บริษัท Chongqing Woodpecker Network Technology Co., Ltd. เป็นผู้ให้บริการซ่อมแซมภายในบ้านแบบดิจิทัล นับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อหลายสิบปีที่แล้ว เรามุ่งเน้นให้บริการเฉพาะด้านการซ่อมแซมบ้านมาโดยตลอด ณ เดือนตุลาคม 2024 Woodpecker มีบริษัทสาขา 59 แห่งทั่วประเทศ มีสถานีบริการวิศวกรมากกว่า 500 แห่ง และบริการครอบคลุม 300 เมือง โดยมีวิศวกรสะสมมากกว่า 950,000 คน และให้บริการครอบคลุมครอบครัว ผู้ใช้งานองค์กร ตลอดจนลูกค้าจากหลากหลายแบรนด์นับล้าน ในตลาดได้สร้างชื่อเสียงอันดีในเรื่องของ “หากต้องการใช้บริการซ่อมแซมบ้านอย่างเป็นทางการ ให้去找 Woodpecker” และ “เราซ่อมทุกอย่างยกเว้นความสัมพันธ์ที่ร้าวฉ裂”
บริษัท Chongqing Woodpecker Network Technology Co., Ltd. เป็นผู้ให้บริการซ่อมแซมภายในบ้านแบบดิจิทัล นับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อหลายสิบปีที่แล้ว เรามุ่งเน้นให้บริการเฉพาะด้านการซ่อมแซมบ้านมาโดยตลอด ณ เดือนตุลาคม 2024 Woodpecker มีบริษัทสาขา 59 แห่งทั่วประเทศ มีสถานีบริการวิศวกรมากกว่า 500 แห่ง และบริการครอบคลุม 300 เมือง โดยมีวิศวกรสะสมมากกว่า 950,000 คน และให้บริการครอบคลุมครอบครัว ผู้ใช้งานองค์กร ตลอดจนลูกค้าจากหลากหลายแบรนด์นับล้าน ในตลาดได้สร้างชื่อเสียงอันดีในเรื่องของ “หากต้องการใช้บริการซ่อมแซมบ้านอย่างเป็นทางการ ให้去找 Woodpecker” และ “เราซ่อมทุกอย่างยกเว้นความสัมพันธ์ที่ร้าวฉ裂”
ระบบสื่อสารและการทำงานร่วมกันของแอป DingTalk ทำให้ทีมของเราสามารถติดต่อสื่อสารและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพตลอดเวลา เสริมสร้างความรวดเร็วและความแม่นยำในการส่งต่อข้อมูล การจัดตั้งฐานข้อมูลความรู้ ช่วยจัดระเบียบและแบ่งปันประสบการณ์การซ่อมแซม ช่วยยกระดับทักษะและความชำนาญของพนักงาน รวมถึงคุณภาพการให้บริการของเรา ขณะเดียวกัน ระบบการอนุมัติกระบวนการทำงานยังช่วยเราย่นระยะเวลาการอนุมัติด้านในองค์กร ทำให้กระบวนการตัดสินใจเร็วขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจโดยรวม ยิ่งไปกว่านั้น การบูรณาการระบบ DingTalk เข้ากับระบบบริหารภายในของเรา ทำให้สามารถซิงค์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ได้ และจัดการกระบวนการทำงานอัตโนมัติ คุณค่าหลักเหล่านี้ทำให้เราสามารถทุ่มเทแรงงานและทรัพยากรเพื่อผลักดันบริการซ่อมแซมคุณภาพสูงเพื่อตอบโจทย์ลูกค้าทุกท่าน พร้อมพัฒนาการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
การผสานแอปที่เราสร้างกับ DingTalk เพื่อสร้างศูนย์กลางการทำงานดิจิทัลแบบครบวงจร
ในขั้นตอนการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล ในองค์กร Woodpecker เองต้องเผชิญกับปัญหาหลายระบบภายในองค์กรที่จำเป็นต้องทำงานเชื่อมโยงกัน ซึ่งพนักงานแต่ละแผนกต้องใช้เวลากับการสลับระบบเพื่อค้นหาข้อมูลที่ครบถ้วน ส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง นอกจากนี้ กระบวนการทำงานหลักของ Woodpecker ถูกพัฒนาบนระบบธุรกิจที่เราพัฒนาเอง ขณะที่กระบวนการอนุมัติใช้งานผ่านฟีเจอร์ OA ใน DingTalk การทำงานของทั้งสองกระบวนการจึงแยกขาดจากกัน ทำให้ประสิทธิภาพลดลง ทีมพัฒนาของ Woodpecker แก้ไขปัญหาทั้งหมดข้างต้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วย API อันหลากหลายและครบถ้วนของ DingTalk:
● รวมระบบรับรองการเข้าใช้งานแบบ Single Sign-On เพื่อแก้ปัญหาระบบและบัญชีผู้ใช้หลายคน:
บนฐานพื้นฐานของพื้นที่ทำงานภายใน DingTalk สร้างการบูรณาการแบบครบวงจรระหว่างระบบปฏิบัติการภายในปัจจุบัน เช่น แพลตฟอร์มระบบบริหารจัดการ การควบคุมการดำเนินงาน การจัดการทรัพยากรบุคคล และอื่นๆ อีกมากกว่า 10 ระบบ พนักงานสามารถใช้บัญชี DingTalk เพื่อเข้าใช้งานแพลตฟอร์มการทำงานผ่านการผสานทั้งความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และประสบการณ์การใช้งาน;
● ผสานกระบวนการธุรกิจและกระบวนการอนุมัติอย่างรอบด้าน ผสานระบบธุรกิจกับ IM:
อาศัยความสามารถในการเปิดกว้างและการเชื่อมต่อของ DingTalk โดยการเรียก API เช่น งานที่ต้องรอดำเนินการ การอนุมัติ การแจ้งเตือนข้อความ ตารางนัดหมาย การสนทนาผ่านกลุ่ม และอื่นๆ ทำให้ระบบการดำเนินการงานที่ซ่อมแซมสินค้า แพลตฟอร์มควบคุมการดำเนินงาน แพลตฟอร์มบริหารจัดการ และแพลตฟอร์มสนับสนุนระยะไกลหลักๆ ของ Woodpecker พร้อมทั้ง API ที่เรียกมาใช้รายเดือนประมาณ 3 ล้านครั้ง สามารถผสานระบบทางธุรกิจให้สามารถใช้ผ่าน IM ได้
● การใช้งานประชุมผ่านวิดีโออย่างมีประสิทธิภาพเพื่อทำงานร่วมกัน ข้ามผ่านอุปสรรคเชิงกายภาพ:
บนพื้นฐานของสมุดรายชื่อและองค์กรที่ทำงานร่วมกับเรา (upstream & downstream) ใน DingTalk สมาชิกในองค์กรสามารถใช้ความสามารถด้านสื่อสารทั้งเสียงและวิดีโอของ DingTalk เพื่อทำงานร่วมกัน ทำให้ไม่มีอุปสรรคจากพื้นที่ทางกายภาพ สามารถจัดประชุมได้ทุกเมื่อ นับตั้งแต่ต้นปี 2024 เป็นต้นมา จำนวนการประชุมเฉลี่ยต่อวันมีมากกว่า 2,000 ครั้ง ระยะเวลาการประชุมเฉลี่ยต่อวันมากกว่า 18,000 นาที ช่วยเพิ่มคุณภาพการทำงานร่วมกันของกลุ่มคนที่อยู่ต่างพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สร้างพื้นที่ดิจิทัลที่จดจำได้ลึกซึ้งในวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสื่อสารภาพลักษณ์ Birdie Guy
เมื่อจำนวนพนักงานมากขึ้น พนักงานมีบทบาทต่างๆ เพิ่มขึ้น ข้อมูลสำคัญอย่างประวัติของบริษัท นโยบาย หรือข่าวสารกิจกรรมยากที่จะเผยแพร่ให้พนักงานได้รับข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้เกิดปัญหาทั้งในเรื่องข้อมูลจากบนลงล่างและประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ทาง Woodpecker สัมฤทธิ์การแก้ไขปัญหาทั้งหมดข้างต้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการสร้างพื้นที่ดิจิทัลด้านวัฒนธรรมองค์กรแบบจดจำได้ลึกซึ้งบนพื้นฐานของ "DingTalk เฉพาะองค์กรของเรา"
● สร้างทางเข้าเวิร์กเบงค์ที่มีดีไซน์เดียวดาย บนพื้นฐานของความสามารถ DingTalk เฉพาะองค์กร:
ทาง Woodpecker ใช้สีน้ำเงินในโลโก้บริษัทเป็นธีมของเวิร์กเบงค์ DingTalk สร้างภาพลักษณ์ไอคอนแอปสม่ำเสมอ และออกแบบหน้าแสดงผลของเวิร์กเบงค์ให้统统一 นอกจากนี้ ยังวางแอปพลิเคชันที่องค์กรใช้งานบ่อยที่สุดในตำแหน่งที่เด่นที่สุด ด้วยเวิร์กเบงค์ที่ออกแบบอย่างพิเศษ ทำให้แบรนด์และแนวคิดหลักขององค์กรสามารถสื่อสารสู่พนักงานภายในองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มการยอมรับจากแรงงานในองค์กรสู่วัฒนธรรมองค์กร
● เผยแพร่ข้อมูลสำคัญผ่านหลายช่องทางพร้อมแจ้งเตือนอย่างเด่นชัด เลือกกลุ่มเป้าหมายได้อย่างแม่นยำ:
ข้อมูลสำคัญของบริษัท ทั้งนโยบายสำคัญ หรือประกาศที่ต้องการแจ้งเตือน สามารถเผยแพร่ได้อย่างแม่นยำสู่กลุ่มคนที่ต้องการรับข้อมูลผ่านฟีเจอร์ "ประกาศ" โดยความสามารถ เช่น ห้ามส่งต่อบริการประกาศสำคัญ หรือการประทับตราด้วยลายเซ็นน้ำ (watermark) จะช่วยปกป้องความปลอดภัยของข้อมูล สำหรับกิจกรรมภายในองค์กร และข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน Woodpecker จะใช้ฟีเจอร์ "การดำเนินการอย่างชาญฉลาด" บนแพลตฟอร์ม DingTalk เฉพาะองค์กร ผ่าน "การเลือกกลุ่มเป้าหมาย" เพื่อระบุตัวตนผู้รับข้อมูลที่หลากหลายในบริษัทอย่างแม่นยำ เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายหลักได้รับข้อมูลสำคัญเท่านั้น รับรองระบบสิทธิ์การอนุญาตข้อมูล และเผยแพร่ข้อมูลสำคัญและภาพลักษณ์แบรนด์ให้กลุ่มเป้าหมายทันทีผ่านกลไก เช่น หน้าจอเริ่มต้น หน้าต่างป๊อปอัป หรือแบนเนอร์เลื่อนภาพ
● ปรับปรุงสติ๊กเกอร์ "Birdie Guy" เพื่อสร้างพื้นที่ดิจิทัลที่จดจำได้ลึกซึ้งในวัฒนธรรมองค์กร:
ทาง Woodpecker ใช้ความสามารถพื้นฐาน DingTalk สร้างพื้นที่ดิจิทัลที่จดจำได้ลึกซึ้งของวัฒนธรรมองค์กร โดยการใช้สติ๊กเกอร์ "Birdie Guy" ที่ออกแบบพิเศษมาใช้ใน IM บน DingTalk; พนักงานด้านวัฒนธรรมองค์กรใช้คลังข้อมูลของ DingTalk สร้าง "วงการวัฒนธรรม" รวบรวมข้อมูลในแวดวงชื่อ Hall of Fame ของ Woodpecker กิจกรรมพนักงาน และนิตยสารวัฒนธรรมในองค์กร ทั้งยังส่งข้อมูลได้อย่างรวดเร็วผ่านหน้าจอเริ่มต้นการทำงาน หน้าต่างป๊อป และอื่นๆ ช่วยให้พนักงานได้รับการสื่อสารด้วยพื้นที่วัฒนธรรมองค์กรแบบจดจำได้ลึกซึ้ง
สร้างคลังข้อมูลขององค์กรและแพลตฟอร์มการเรียนรู้ เพื่อจัดเก็บและพัฒนาบุคลากร
เมื่อธุรกิจของบริษัทเติบโต ทรัพย์สินทางดิจิทัลที่สะสมมาเรื่อยๆ ก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย ทั้งนโยบายภายในองค์กร เอกสารทางราชการ คู่มือ SOP และเอกสารอื่นๆ ซึ่งต้องมีการอัปเดทและพัฒนาอยู่ตลอด จึงทำให้การยืนยันเวอร์ชั่นล่าสุดทำได้ยาก และข้อมูลต่างๆ ก็กระจัดกระจายอยู่ตามอุปกรณ์บุคคล ทำให้ค้นหาเพื่อแบ่งปันได้ยาก ในทางเดียวกัน หากคิดถึงเรื่องของ "บุคลากร" ซึ่งนับเป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดของ Woodpecker แล้ว วิธีการใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ที่องค์กรเคยสะสมมาผ่านการพัฒนาความชำนาญด้านวิชาการและความสามารถในการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง ก็กลายเป็นเรื่องสำคัญที่ทีมบริหารต้องจับตามอง ทาง Woodpecker แก้ปัญหาข้างต้นด้วยคลังข้อมูลของ DingTalk:
● บริหารจัดการระบบคลังข้อมูลด้านการซ่อมแซม 5 แห่ง อย่างเป็นระบบ สะสมความรู้การซ่อมแซม:
ทาง Woodpecker จัดเก็บและอัปโหลดข้อมูลการซ่อมแซม 5 เต็มรูปแบบ พร้อมครอบคลุมขอบเขตการบริการ 8 ประเภท ในคลังข้อมูล DingTalk เผยแพร่หมวดหมู่การบริการซ่อมบำรุง 95 ประเภท ครอบคลุมเนื้อหา เช่น วิดีโอสอนซ่อมแซม ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการซ่อมแซม และคู่มือบริการซ่อมแซม SOP การสร้างระบบคลังข้อมูลการซ่อมแซม ช่วยผลักดันมาตรฐานและกระบวนการทำงานของอุตสาหกรรมการซ่อมแซมของ Woodpecker และพัฒนาทักษะและความรับผิดชอบของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
● สร้างคลังข้อมูลองค์กรที่ใช้ร่วมกันได้ หนึ่งฝ่ายหนึ่งคลังข้อมูล:
คลังข้อมูลองค์กรที่ใช้ร่วมกันสามารถติดตั้งได้บนเวิร์กเบงค์พนักงานทุกคน เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้โดยตรงจากทางเข้าที่เด่นชัด; และค่อยๆ พัฒนาคลังข้อมูลหนึ่งฝ่ายหนึ่งคลังข้อมูล จากนั้น เมื่อพนักงานใหม่เข้ามาร่วมงาน เข้าสามารถเรียนรู้รายละเอียดของบริษัทและฝ่ายตัวเองภายในเวลาอันสั้น พร้อมทั้งเพิ่มทักษะความชำนาญด้านอาชีพต่อเนื่อง
● สร้างแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ของ Woodpecker เพื่อต่อเนื่องการพัฒนา:
ทาง Woodpecker ได้ออกแบบและสะสมหลักสูตรที่มุ่งเฉพาะด้านสำหรับทักษะด้านวิชาชีพและการบริหารจัดการเฉพาะของแต่ละตำแหน่งมาโดยตลอด สร้างแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ของตนเอง โดยมีระบบคูณแต้มการเรียนรู้ และการรับรองตามตำแหน่งงาน เพื่อเป็นแรงจูงใจและเร่งการเติบโตของบุคลากร
ผ่านเทคโนโลยีจาก DingTalk ทาง Woodpecker ไม่เพียงแต่ยกระดับการให้บริการด้านคุณภาพและการตอบสนองได้รวดเร็วเท่านั้น แต่ยังก้าวเดินอย่างมั่นคงในการเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่ยุคดิจิทัล ที่สำคัญ ในอนาคต ด้วยนวัตกรรมของเทคโนโลยีที่ไม่หยุดขยับ Woodpecker จะยังคงเป็นผู้นำอุตสาหกรรม โดยให้บริการอย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพ เพื่อรักษาบ้านของทุกครัวเรือนไว้เสมอ
DomTech เป็นผู้ให้บริการอย่างเป็นทางการของ DingTalk ในฮ่องกง ผู้ที่สนใจเรื่องการใช้งานแพลตฟอร์ม DingTalk เพิ่มเติมสามารถติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าของเราได้ทันที เรามีทีมนักพัฒนาและผู้ดำเนินการมืออาชีพ พร้อมด้วยประสบการณ์การบริการในหลากหลายตลาด และสามารถเสนอทางแก้ปัญหาและบริการ DingTalk มืออาชีพให้แก่คุณ