แก้ปัญหาความร่วมมือของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในฮ่องกง

จากรายงานของ Hong Kong Productivity Council ปี 2024 บริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมในท้องถิ่นสูญเสียเวลาทำงานเฉลี่ยมากกว่า 10 ชั่วโมงต่อเดือน เนื่องจากระบบสื่อสารที่แยกส่วนและความไม่สอดคล้องของข้อมูล ซึ่งไม่เพียงแต่ชะลอการตัดสินใจ แต่ยังนำไปสู่การเกินงบประมาณและการส่งมอบล่าช้า แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันแบบบูรณาการสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายด้านการสื่อสารได้ 30% และลดระยะเวลาโครงการลง 25% โดยแปลงเป็นความยืดหยุ่นในการดำเนินงานและความได้เปรียบในการตอบสนองตลาดโดยตรง

  • ปัญหาความร่วมมือข้ามเขตเวลา: เมื่อทีมฮ่องกงทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในลอนดอน สิงคโปร์ หรือลอสแอนเจลิส มักต้องสลับระหว่างหลายแพลตฟอร์ม เช่น WhatsApp, Email และ Google Drive (ทำให้ขาดบริบท) เวอร์ชันเว็บของ DingTalk รองรับการระบุเขตเวลาโดยอัตโนมัติและการแสดงความคิดเห็นแบบไม่ซิงค์เวลา หมายความว่าแม้สมาชิกจะออฟไลน์ ก็ยังสามารถติดตามความคืบหน้าของงานได้อย่างแม่นยำ — ลดต้นทุนการจัดการจากการยืนยันซ้ำ ๆ เพราะการสนทนาและการอัปเดตทั้งหมดถูกจัดเก็บไว้ในมุมมองเดียว
  • ข้อมูลกระจัดกระจายขัดขวางการตัดสินใจแบบเรียลไทม์: หากธุรกิจรีเทลไม่สามารถรวมข้อมูล POS จากสาขา ระบบคลังสินค้า และประสิทธิภาพของกิจกรรมการตลาด (เช่น การใช้ SAP, Excel และ Facebook Ads Backend แยกกัน) ได้ จะยากต่อการปรับกลยุทธ์สต๊อกและการส่งเสริมการขายอย่างมีพลวัต สำหรับธุรกิจบริการมืออาชีพ เช่น สำนักงานบัญชี เอกสารตรวจสอบถูกกระจายอยู่ในฮาร์ดดิสก์ส่วนตัวและไฟล์แนบอีเมล ทำให้ความเสี่ยงด้านความสอดคล้องและการตรวจสอบย้อนกลับเพิ่มขึ้นกว่า 40% DingTalk ให้พื้นที่ความร่วมมือแบบรวมศูนย์ ทำให้ฝ่ายขาย การดำเนินงาน และผู้บริหารสามารถตัดสินใจบนข้อมูลเดียวกันแบบเรียลไทม์ — หลีกเลี่ยงการตัดสินใจผิดพลาดจากช่องว่างข้อมูล เพราะทุกแผนกใช้แหล่งข้อมูลเดียวกัน
  • แพลตฟอร์มเดียวสร้างมูลค่าของการไหลของข้อมูล: เวอร์ชันเว็บของ DingTalk ผสานการสื่อสารทันที กระดานวาดภาพร่วมกันบนคลาวด์ และการติดตามงานไว้ในอินเตอร์เฟซเดียว ทำลายกำแพงระหว่างระบบ เช่น แบรนด์ความงามเครือข่ายในท้องถิ่นรายหนึ่ง หลังนำระบบมาใช้ ประสิทธิภาพการเตรียมกิจกรรมข้ามแผนกเพิ่มขึ้น 3 เท่า และระยะเวลาการเตรียมเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ลดจาก 14 วันเหลือเพียง 5 วัน — เร่งความเร็วการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ เพราะกระบวนการสร้างสรรค์ การดำเนินงาน และการอนุมัติถูกร้อยเรียงเข้าด้วยกันในแพลตฟอร์มเดียวกัน

สิ่งที่คุณเผชิญอยู่ตอนนี้ไม่ใช่แค่การเลือกเครื่องมือ แต่เป็นความสามารถในการสร้าง "ระบบประสาทขององค์กร" ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลแบบทันที ต่อไปเราจะเปิดเผย: DingTalk ผสานการสื่อสาร งาน และเอกสารไว้ในทางเข้าเดียวอย่างไร เพื่อให้กลายเป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักที่เสริมความแข็งแกร่งทางดิจิทัลให้กับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

ศูนย์กลางความร่วมมือที่รวมการสื่อสาร งาน และเอกสาร

DingTalk เวอร์ชันเว็บ (DingTalk Web) ผสานการสื่อสารทันที การประชุมวิดีโอ รายการสิ่งที่ต้องทำ และการจัดการไฟล์บนคลาวด์ไว้ในอินเตอร์เฟซเบราว์เซอร์เดียว สามารถใช้งานข้ามอุปกรณ์ได้โดยไม่ต้องติดตั้ง หมายความว่าทีมของคุณสามารถใช้แพลตฟอร์มความร่วมมือแบบครบวงจรได้ทันทีโดยไม่มีต้นทุนการติดตั้ง — ลดระยะเวลาการใช้งานระบบลง 90% เพราะแผนกไอทีไม่จำเป็นต้องทำการกำหนดค่าซอฟต์แวร์หรือทดสอบความเข้ากันได้ของอุปกรณ์ที่ซับซ้อน

  • การสื่อสารทันทีพร้อมสถานะ “อ่านแล้ว/ยังไม่ได้อ่าน” เพิ่มความโปร่งใสของข้อความ ลดการยืนยันซ้ำ ๆ เพราะผู้ส่งสามารถทราบได้ทันทีว่าผู้รับได้อ่านเนื้อหาหรือไม่
  • รองรับการประชุมวิดีโอความละเอียดสูงสุด 1080p HD ลดความล่าช้าในการสื่อสารข้ามเขตเวลา ประหยัดค่าเดินทาง เพราะคุณภาพเสียงและภาพที่สูงทำให้ผู้เข้าร่วมทางไกลได้รับประสบการณ์โต้ตอบที่ชัดเจน
  • กระดานงานสามารถผูกกับกลุ่มแชทได้ เปลี่ยน “การพูดคุย → การดำเนินการ” ได้ในคลิกเดียว ความเร็วในการปิดงานเพิ่มขึ้น 50% เพราะผลการอภิปรายสามารถแปลงเป็นรายการสิ่งที่ต้องทำและมอบหมายผู้รับผิดชอบได้ทันที
  • SmartDrive ที่จัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์มีการควบคุมเวอร์ชันอัตโนมัติ ป้องกันการทับซ้อนไฟล์ เพิ่มประสิทธิภาพการค้นหา 70% เพราะทุกครั้งที่แก้ไขจะมีการเก็บประวัติและรองรับการค้นหาด้วยคำสำคัญ

สำนักงานบัญชีแห่งหนึ่งในฮ่องกงหลังนำระบบมาใช้ ระยะเวลาการประชุมเฉลี่ยลดลงจาก 90 นาทีเหลือ 54 นาที (ลดลง 40%) และเวลาในการเรียกดูเอกสารตรวจสอบลดลงจาก 15 นาทีเหลือ 4.5 นาที โครงสร้างแบบบูรณาการนี้ทำลายกำแพงข้อมูลระหว่างแผนกการเงิน การตรวจสอบ และบริการลูกค้า — ทำให้ข้อมูลซิงค์แบบทันที จากการรายงานการตรวจสอบภายใน อัตราข้อผิดพลาดในการทำงานร่วมกันระหว่างแผนกลดลง 62%

การเข้ารหัสระดับองค์กรแบบ end-to-end (สอดคล้องกับข้อกำหนด GDPR และ PDPO) ร่วมกับการควบคุมสิทธิ์ตามบทบาท (เช่น นักศึกษาฝึกงานสามารถดูเฉพาะโฟลเดอร์ที่ไม่ละเอียดอ่อน) ทำให้แผนกไอทีไม่ต้องตั้งค่าเกตเวย์ความปลอดภัยเพิ่มเติม — ลดภาระด้านความปลอดภัยและข้อกำหนด เพราะการตั้งค่าเริ่มต้นครอบคลุมความต้องการด้านกฎหมายพื้นฐานอยู่แล้ว สถาปัตยกรรม API เปิด (เชื่อมต่อกับ Google Workspace และ QuickBooks แล้ว) เตรียมเส้นทางขยายสำหรับการทำอัตโนมัติ RPA ในบทถัดไป — เช่น การอนุมัติใบแจ้งหนี้กระตุ้นการจัดเก็บอัตโนมัติและการเตือน ประหยัดเวลาปฏิบัติงานด้วยตนเองได้ประมาณ 1,200 ชั่วโมงต่อปี

กระบวนการทำงานอัตโนมัติปลดปล่อยศักยภาพของแรงงานได้อย่างไร

“หุ่นยนต์อัจฉริยะ” และ “เครื่องยนต์เวิร์กโฟลว์” (DingTalk Workflow Engine รองรับการอัตโนมัติกระบวนการแบบไม่ต้องเขียนโค้ด) ภายใน DingTalk สามารถจัดการงานซ้ำ ๆ เช่น การอนุมัติการลา การขอคืนค่าใช้จ่าย และการตอบคำถามทั่วไปจากลูกค้าโดยอัตโนมัติ หมายความว่าทีมของคุณสามารถปลดปล่อย ต้นทุนแรงงาน 2.5 ชั่วโมงต่อวันมุ่งเน้นไปที่บริการลูกค้าเชิงกลยุทธ์และการนวัตกรรมทางธุรกิจ เพราะงานบริหารประจำถูกจัดการโดยระบบ และอัตราข้อผิดพลาดลดลงได้สูงถึง 90%

  • อินเตอร์เฟซออกแบบแบบลากวาง เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ใช่แผนกไอที ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายดำเนินงานสามารถสร้างกระบวนการอนุมัติหนึ่งขั้นตอนภายใน 30 นาที — ประหยัดเวลาตั้งค่าได้ 95% เมื่อเทียบกับการพัฒนาแบบดั้งเดิม เพราะไม่ต้องเขียนโปรแกรมหรือรอการสนับสนุนทางเทคนิค
  • ตรรกะเงื่อนไขสาขา (เช่น การอนุมัติตามระดับจำนวนเงิน การกรองสิทธิ์ตามแผนก) รับประกันความยืดหยุ่นด้านความสอดคล้อง กระบวนการเดียวรองรับการทำงานร่วมกันข้ามแผนก 10 แผนกขึ้นไป — ปรับตัวได้กับโครงสร้างองค์กรหลายชั้นในฮ่องกง เพราะกระบวนการสามารถส่งต่อโดยอัตโนมัติตามตำแหน่งและหน้าที่
  • ตัวอย่างจากบริษัทโลจิสติกส์ในท้องถิ่น: หลังนำระบบจัดสรรงานอัตโนมัติมาใช้ ความเร็วในการดำเนินคำสั่งซื้อลดลงจาก 4 ชั่วโมงเหลือ 15 นาที — ประสิทธิภาพการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 16 เท่า (รายงานการตรวจสอบภายใน ปี 2024) เพราะระบบจับคู่ทรัพยากรกับความต้องการแบบเรียลไทม์ กำจัดความล่าช้าจากการจัดตารางด้วยตนเอง

โครงสร้างอัตโนมัตินี้ไม่เพียงแต่ลดการพึ่งพาพนักงานรายบุคคลในกระบวนการ แต่ยังนำมาซึ่งข้อได้เปรียบทางธุรกิจที่สำคัญ — เมื่อปริมาณธุรกิจเพิ่มขึ้น 300% กระบวนการที่มีอยู่เพียงแค่ปรับพารามิเตอร์เล็กน้อยก็สามารถขยายได้ โดยไม่ต้องจ้างพนักงานเพิ่ม นี่คือสิ่งที่เรียกว่าความยืดหยุ่นทางดิจิทัล: แทนที่การใช้แรงงานจำนวนมากด้วยความยืดหยุ่นของระบบ

ต่อยอดจากประโยชน์ของการรวม “การสื่อสาร-งาน-เอกสาร” ที่กล่าวมาในบทก่อน วันนี้คุณได้ยกระดับการทำงานร่วมกันแบบสถิตให้กลายเป็นพลังการดำเนินการเชิงรุก ขั้นตอนต่อไป เราจะวัดผลการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างเป็นรูปธรรมผ่าน ROI — แปลงการประหยัดเวลาเป็นการลดต้นทุนรายปี คำนวณผลตอบแทนทางธุรกิจที่แท้จริงและผลกระทบต่อ KPI หลังการใช้ DingTalk

ประเมินผลตอบแทนทางธุรกิจที่แท้จริงจาก DingTalk

บริษัทที่นำ DingTalk เวอร์ชันเว็บมาใช้สำเร็จ มีประสิทธิภาพการประชุมเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 50% ระยะเวลาการดำเนินงานลดลง 35% และอีเมลภายในลดลง 60% (จาก Alibaba Group “รายงานความร่วมมือดิจิทัลเอเชียแปซิฟิก 2024”) ซึ่งหมายความว่า บริษัท 100 คนสามารถประหยัดต้นทุนการสื่อสารและการจัดการได้มากกว่า 1.8 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงต่อปี — ปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรโดยตรง และนำทรัพยากรไปใช้กับกิจกรรมที่มีมูลค่าสูงขึ้น

  • ประสิทธิภาพการประชุมเพิ่มขึ้น 50%: ปฏิทิน DingTalk ผสานการประชุมวิดีโอกับการลงชื่อเข้าร่วมอัตโนมัติ สร้างรายงานการประชุมโดยอัตโนมัติ และติดตามรายการสิ่งที่ต้องทำ — แทนที่กระบวนการบันทึกด้วยตนเองและการยืนยันผ่านอีเมลภายหลัง เพราะทุกมติและผู้รับผิดชอบสามารถตรวจสอบได้ทันที
  • ระยะเวลาการดำเนินงานลดลง 35%: ผ่าน “ศูนย์รายการสิ่งที่ต้องทำ” และ “กระดานโครงการ” (คล้าย Asana แต่ผสานการสื่อสารทันทีอย่างลึกซึ้ง) ผู้จัดการสามารถปรับการจัดสรรทรัพยากรได้ทันที — ลดการประชุมเพื่อซิงค์สถานะลงสูงสุด 70% เพราะความคืบหน้าโปร่งใส ไม่จำเป็นต้องยืนยันซ้ำ ๆ
  • ปริมาณอีเมลภายในลดลง 60%: ใช้การสนทนาแบบกลุ่มที่มีโครงสร้างแทนอีเมลที่กระจัดกระจาย ทุกการสื่อสารและเอกสารถูกจัดเก็บไว้ใน “พื้นที่ทีม” — เป็นไปตามข้อกำหนดการเก็บรักษารายการสื่อสารตามมาตรา 48 ของพระราชบัญญัติความเป็นส่วนตัวข้อมูลส่วนบุคคลในฮ่องกง และเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหาความรู้

สำหรับลักษณะการดำเนินงานข้ามพรมแดนของบริษัทในฮ่องกง DingTalk มีข้อได้เปรียบด้านความสอดคล้องจากประวัติการตรวจสอบที่สมบูรณ์ — ทุกการแก้ไขหรือลบข้อความจะถูกบันทึกไว้ เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความโปร่งใสในข้อบังคับบริหารกิจการของ HKEX ภาคผนวก 14 คุณสามารถตั้งค่านโยบายการเก็บรักษาระดับความสอดคล้อง เพื่อให้มั่นใจว่าการสนทนาสำคัญจะถูกจัดเก็บอัตโนมัติอย่างน้อย 6 ปี — ลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการตรวจสอบ เพราะร่องรอยดิจิทัลมีความสมบูรณ์และสามารถติดตามได้

ผู้บริหารควรใช้ประโยชน์จาก “แดชบอร์ดสุขภาพองค์กร” (Dashboard for Team Vitality) เพื่อติดตามแนวโน้มกิจกรรมของสมาชิก อัตราการดำเนินงาน และเวลาตอบสนองแบบเรียลไทม์ เช่น เมื่อเวลาตอบสนองเฉลี่ยของแผนกใดแผนกหนึ่งเกิน 4 ชั่วโมง ระบบจะแนะนำการจัดสรรทรัพยากรใหม่ — ฟังก์ชันนี้ช่วยให้บริษัทโลจิสติกส์ต้นทุนฮ่องกงรายหนึ่งเพิ่มประสิทธิภาพการจัดตารางกะกลางคืนต่อจากกระบวนการอัตโนมัติ ลดเหตุการณ์หยุดชะงักการดำเนินงานโดยรวม 22%

ในระยะยาว ข้อมูลเหล่านี้ไม่เพียงสะท้อนการเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ยังขับเคลื่อนวัฒนธรรมการเรียนรู้ขององค์กร — เมื่อพฤติกรรมความร่วมมือถูกวัดผลและสะท้อนกลับสู่การบริหารผลการปฏิบัติงาน ทีมของคุณจะพัฒนาไปสู่วัฒนธรรมดิจิทัลที่ “ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง” โดยอัตโนมัติ และวางรากฐานข้อมูลสำหรับการสร้างระบบความร่วมมือเฉพาะของคุณในขั้นตอนถัดไป

5 ขั้นตอนสร้างระบบความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพเฉพาะของคุณ

การสร้างระบบความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพใช้เพียง 5 ขั้นตอน: ตั้งโครงสร้างองค์กร กำหนดมาตรฐานการสื่อสาร ติดตั้งแม่แบบเวิร์กโฟลว์มาตรฐาน ฝึกอบรมผู้ใช้หลัก และปรับปรุงข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอ กรอบงานนี้ช่วยให้บริษัทเปลี่ยนผ่านสู่การใช้ดิจิทัลในการทำงานร่วมกันได้ทั้งองค์กรภายใน 6 สัปดาห์ — เพิ่มโอกาสความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลง 70% หลีกเลี่ยงการใช้ฟังก์ชัน DingTalk อย่างสูญเปล่าและการสูญเสียการลงทุนด้านไอที

  • ขั้นตอนแรก: ตั้งโครงสร้างองค์กรที่ชัดเจน (ตรงกับฟังก์ชัน “การจัดการแผนก” ของ DingTalk) เพื่อให้แน่ใจว่าลำดับชั้นสิทธิ์และการไหลของข้อมูลชัดเจน — ทำให้กระบวนการเปลี่ยนแปลงพนักงานง่ายขึ้น ประหยัดเวลาฝ่ายทรัพยากรบุคคลเฉลี่ย 3 ชั่วโมง/เดือน และวางรากฐานสำหรับการอนุมัติอัตโนมัติ
  • ขั้นตอนที่สอง: กำหนดมาตรฐานการสื่อสาร เช่น แบ่ง “แชทส่วนตัว” สำหรับเรื่องส่วนตัว “กลุ่มแผนก” (รองรับการร่วมมือ 2,000 คนแบบเรียลไทม์) สำหรับประกาศคำสั่ง และ “กลุ่มโครงการ” สำหรับติดตามความคืบหน้า — บริษัทตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ในฮ่องกงรายหนึ่งหลังดำเนินการ ความถี่การจัดประชุมลดลง 45% ความเร็วในการตัดสินใจเพิ่มขึ้น เพราะข้อมูลถูกจัดสรรตามบริบท
  • ขั้นตอนที่สาม: ติดตั้งแม่แบบเวิร์กโฟลว์มาตรฐาน (เช่น การลา การขอคืนค่าใช้จ่าย การเซ็นสัญญากับลูกค้า) ร่วมกับ “การอนุมัติอัจฉริยะ” ที่ส่งต่อโดยอัตโนมัติ — ระยะเวลาดำเนินการบริหารลดลงจาก 3 วันเหลือ 8 ชั่วโมง อัตราข้อผิดพลาดเกือบเป็นศูนย์ เพราะการมาตรฐานกระบวนการลดข้อผิดพลาดจากมนุษย์

ขั้นตอนที่สี่: เลือก “ผู้ใช้หลัก” (หรือที่เรียกว่าทูตความร่วมมือ) จากแต่ละสาขาหรือแผนก ให้รับการฝึกอบรมขั้นสูงและมอบอำนาจในการแก้ไขปัญหา — พวกเขาจะกลายเป็นเครื่องยนต์ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงภายใน ช่วยลดเวลาการเรียนรู้ของพนักงานใหม่ลง 60% (จากสองสัปดาห์เหลือ 3 วัน) เร่งการปรับใช้วัฒนธรรม

กลุ่มอสังหาริมทรัพย์ในท้องถิ่นรายหนึ่งใช้กลยุทธ์การดำเนินการเป็นขั้นตอน สามารถให้สำนักงาน 80 แห่งทั่วฮ่องกงใช้ DingTalk เวอร์ชันเว็บได้อย่างเต็มรูปแบบภายใน 6 สัปดาห์ คะแนนความพึงพอใจของพนักงานอยู่ที่ 4.2/5 คะแนน (จากการสำรวจภายใน ตัวอย่าง N=1,200) — แสดงให้เห็นว่าการนำเข้าใช้แบบมีโครงสร้างสามารถลดความต่อต้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนที่ห้า: เปิดใช้งาน “การแบ่งปันปฏิทิน” เพื่อส่งเสริมการจัดสรรทรัพยากรข้ามแผนก และ “การจัดหมวดหมู่คลังความรู้” เพื่อจัดเก็บแม่แบบสัญญาและเอกสารการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ — รวบรวมข้อมูลการใช้งานทุกไตรมาสและปรับปรุง ไม่เพียงแต่ยืดอายุการใช้งานเครื่องมือ แต่ยังเปลี่ยนระบบความร่วมมือให้กลายเป็นตัวกลางหลักของสินทรัพย์ความรู้ขององค์กร

ตอนนี้ ทีมของคุณอยู่ห่างจากการดำเนินงานอัจฉริยะที่ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพียงหนึ่งก้าว — เริ่มใช้กรอบ 5 ขั้นตอนนี้ทันที แปลง DingTalk ให้กลายเป็นแหล่งได้เปรียบในการแข่งขัน จากการประหยัดต้นทุนการสื่อสาร 30% ลดระยะเวลาทำงาน 35% จนถึงการประหยัดค่าใช้จ่ายการจัดการ 1.8 ล้านดอลลาร์ต่อปี นี่ไม่ใช่แค่การอัปเกรดเครื่องมือ แต่คือจุดเริ่มต้นของการวิวัฒนาการองค์กร


We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp