รากเหง้าหลักสามประการที่ทำให้ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อธุรกิจควบคุมไม่ได้ คืออะไร

รากเหง้าหลักสามประการที่ทำให้ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อธุรกิจควบคุมไม่ได้นั้น ไม่ได้อยู่ที่พนักงานเดินทางบ่อยเกินไป แต่อยู่ที่องค์กรขาดนโยบายการเบิกจ่ายที่เป็นมาตรฐาน การตรวจสอบด้วยคนล่าช้า และการแยกงบประมาณระหว่างแผนกต่างๆ ปัจจัยทั้งสามประการนี้รวมตัวกันเป็นเครือข่ายของช่องโหว่ด้านต้นทุนที่มองไม่เห็น ทำให้องค์กรสูญเสียเงินจำนวนมากในแต่ละปี ตามผลสำรวจปี 2023 จาก Harvard Business Review ที่ศึกษาบริษัทขนาดกลางถึงใหญ่ทั่วโลก บริษัทที่ไม่มีกระบวนการเบิกจ่ายแบบมีโครงสร้าง จะใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 23% สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ—นี่ไม่ใช่ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ แต่เป็นผลกระทบโดยตรงจากความบกพร่องของระบบ

ทีมการเงินจึงอยู่ในสถานะตอบสนอง: คาดการณ์งบประมาณคลาดเคลื่อน ต้องแก้ไขซ้ำแล้วซ้ำเล่าในช่วงปิดงวดไตรมาส และความเสี่ยงด้านความสอดคล้องตามกฎหมายเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ที่ร้ายแรงกว่านั้น กรณีจริงแสดงให้เห็นว่า บริษัทผู้ผลิตข้ามชาติแห่งหนึ่งเคยประสบปัญหาผู้จัดการประจำภูมิภาคจองตั๋วเครื่องบินเองและขอเบิกซ้ำ จนเกิดการเบิกค่าเดินทางสูงเกินจริงมากกว่า 17 ครั้งในไตรมาสเดียว อีกกรณีหนึ่ง ผู้บริหารบริษัทเทคโนโลยีรายหนึ่งเข้าพักโรงแรมระดับห้าดาวโดยเกินอำนาจ และค่าใช้จ่ายรวมสูงกว่างบประมาณเดินทางของแผนก 41% โดยไม่มีใครตรวจพบเป็นเวลานาน ปัญหาเหล่านี้ไม่ใช่กรณีเฉพาะ แต่เป็นผลลัพธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จากการที่ข้อมูลกระจัดกระจายและอำนาจการอนุมัติกระจายตัว—การขออนุมัติ การอนุมัติ การบันทึกบัญชี และการจัดสรรงบประมาณ ต่างดำเนินการแยกกัน ข้อมูลไม่สามารถเชื่อมโยงกันแบบเรียลไทม์

เมื่อยังคงใช้อีเมลแนบเอกสารหรือการเซ็นเอกสารกระดาษในการเบิกจ่าย ปัญหาก็ไม่ได้อยู่แค่ประสิทธิภาพต่ำเท่านั้น แต่เป็นความล้มเหลวโดยสมบูรณ์ของกลไกการควบคุม เจ้าหน้าที่ตรวจสอบมักเห็นเอกสารหลังจากที่การเดินทางสิ้นสุดไปหลายวันแล้ว ขณะนั้นไม่สามารถหยุดการใช้จ่ายเกินงบได้ และยากที่จะติดตามเจตนาได้ รูปแบบ "รู้ทีหลัง" นี้ทำให้องค์กรสูญเสียความสามารถในการแทรกแซงทันที และลดทอนความน่าเชื่อถือของการกำกับดูแลด้านการเงิน

การพลิกสถานการณ์นี้ ไม่ได้อยู่ที่การเพิ่มจำนวนการตรวจสอบด้วยคน แต่อยู่ที่การสร้างโครงสร้างใหม่—รวมนโยบาย กระบวนการ สิทธิ์ และข้อมูลไว้บนแพลตฟอร์มเดียวกัน เท่านั้นจึงจะเปลี่ยนแปลงจากระบบ "รอเบิกหลังใช้" เป็น "ควบคุมเชิงรุก" ได้การประหยัดที่แท้จริง มาจากการระบุความเสี่ยงได้อย่างแม่นยำ ก่อนที่ต้นทุนจะเกิดขึ้น ซึ่งนำไปสู่คำถามสำคัญถัดไป: ทำไมกระบวนการเบิกจ่ายแบบดั้งเดิมจึงไม่สามารถควบคุมแบบเรียลไทม์ได้?

ทำไมกระบวนการเบิกจ่ายแบบดั้งเดิมจึงไม่สามารถควบคุมแบบเรียลไทม์ได้

เหตุผลหลักที่กระบวนการเบิกจ่ายแบบดั้งเดิมไม่สามารถควบคุมแบบเรียลไทม์ได้ ไม่ได้อยู่ที่พนักงานกรอกใบแจ้งเบิกช้า แต่อยู่ที่โครงสร้างระบบโดยพื้นฐานขาด "ความสามารถในการควบคุมระหว่างกระบวนการ" โดยกระบวนการแบบกระดาษหรือดิจิทัลที่กระจัดกระจายพึ่งพาการตรวจสอบด้วยคนและการตรวจสอบย้อนหลัง ทำให้ 76% ของความผิดปกติด้านการเงินถูกตรวจพบหลังจากที่การเบิกจ่ายเสร็จสิ้นแล้ว—รายงานการจัดการค่าใช้จ่ายองค์กรปี 2024 จาก Gartner ชี้ว่า การ "ตรวจสอบเพื่อแก้ไข" แบบนี้ไม่เพียงแต่ใช้ทรัพยากรมนุษย์มากกว่าถึงสามเท่า แต่ยังทำให้องค์กรเผชิญความเสี่ยงด้านความสอดคล้องตามกฎหมายที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

ปัญหายิ่งรุนแรงขึ้นจากช่องว่างในการเชื่อมต่อระหว่างระบบ ERP และ OA เมื่อข้อมูลงบประมาณอยู่ใน SAP แต่การขออนุมัติค่าใช้จ่ายกลับเกิดขึ้นบน DingTalk หรือ WeChat ผู้อนุมัติจะไม่สามารถเปรียบเทียบงบประมาณคงเหลือของแผนก นโยบายการเดินทางที่เปลี่ยนแปลง หรือรูปแบบการใช้จ่ายในอดีตได้แบบทันที ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายขายจ่ายเงินนำออกมาก่อนเพื่อเข้าพักโรงแรมระดับห้าดาวที่เกินเกณฑ์ แม้แผนกการเงินจะตรวจพบว่าผิดกฎ ก็สามารถทำได้เพียงเรียกเก็บย้อนหลังหรือบันทึกเป็นกรณีพิเศษ ซึ่งไม่เพียงทำลายความน่าเชื่อถือของนโยบาย แต่ยังส่งเสริมวัฒนธรรม "ใช้ก่อน เบิกทีหลัง"

ความเสี่ยงที่แฝงตัวลึกกว่านั้นเกิดจากความคิดเห็นส่วนตัวในการตัดสินใจของมนุษย์ เช่น การพักค้างคืนหลังเดินทางด้วยรถไฟความเร็วสูงข้ามเมือง เดียวกัน ผู้อนุมัติที่ต่างกันอาจตัดสินใจตรงข้ามกันเนื่องจากความสัมพันธ์หรือความเข้าใจที่แตกต่างกัน ทำให้นโยบายถูกนำมาใช้ "แบบเลือกปฏิบัติ" ไม่เพียงทำลายความสอดคล้องของการควบคุมภายใน แต่ยังฝังความเสี่ยงระยะยาวต่อการตรวจสอบในองค์กรขนาดใหญ่

จุดเปลี่ยนสำคัญอยู่ที่การย้าย "ตรรกะการควบคุม" จากหลังการใช้จ่าย มาไว้ก่อนที่การทำธุรกรรมจะเกิดขึ้น แพลตฟอร์มการเบิกจ่ายอัจฉริยะรุ่นใหม่ไม่ใช่เพียงการเปลี่ยนกระบวนการทำงานกระดาษให้เป็นดิจิทัลเท่านั้น แต่ใช้เครื่องมือกำหนดกฎ (rule engine) ที่ผสานเข้ากับระบบ เพื่อให้เมื่อพนักงานจองตั๋วหรือขออนุมัติที่พัก ระบบจะเปรียบเทียบกับมาตรฐานการเดินทาง ระดับงบประมาณ และสิทธิ์ตามตำแหน่งงานโดยอัตโนมัติ ทำให้เกิดการกำกับดูแลในระดับใหม่ที่ "ความผิดพลาดไม่เกิดขึ้น แทนที่จะเกิดแล้วค่อยตรวจพบ" นี่ไม่ใช่เพียงการปรับปรุงประสิทธิภาพ แต่เป็นก้าวสำคัญที่ทำให้องค์กรเปลี่ยนจากการปฏิบัติตามกฎแบบตอบสนอง มาเป็นการป้องกันความเสี่ยงเชิงรุก

คำถามต่อไปคือ: การดำเนินการอัตโนมัตินี้ จะสามารถลงมือได้อย่างแม่นยำโดยไม่สูญเสียความยืดหยุ่นได้อย่างไร? โครงสร้างเทคโนโลยีของแบบฟอร์มการเบิกจ่ายบน DingTalk มีคำตอบที่น่าสนใจ

DingTalk แบบฟอร์มการเบิกจ่ายทำให้การดำเนินการตามมาตรฐานการเดินทางเป็นอัตโนมัติได้อย่างไร

ในอดีต ปัญหาค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อธุรกิจที่ควบคุมไม่ได้มักเกิดขึ้นจากการตรวจสอบแบบตอบสนองภายหลัง—"ใช้ไปก่อน เบิกทีหลัง"—เมื่อแผนกการเงินตรวจพบว่าใช้เกินงบ ความเสี่ยงก็เกิดขึ้นแล้ว ความก้าวหน้าของแบบฟอร์มการเบิกจ่ายบน DingTalk อยู่ที่การเปลี่ยนการควบคุมความสอดคล้องจาก "แก้ไขภายหลัง" เป็น "ป้องกันล่วงหน้า": เครื่องมือกำหนดกฎที่ตั้งค่าได้ หมายความว่าองค์กรสามารถป้องกันความเสี่ยงก่อนที่การใช้จ่ายจะเกิดขึ้น เพราะระบบจะตรวจสอบมาตรฐานค่าใช้จ่ายโดยอัตโนมัติทันทีที่พนักงานส่งคำขอ จึงหลีกเลี่ยงการสูญเสียค่าใช้จ่ายที่ย้อนกลับไม่ได้

หัวใจทางเทคนิคอยู่ที่โมเดลควบคุมสามมิติที่กำหนดได้: "ประเภทค่าใช้จ่าย-ตำแหน่งงาน-ภูมิภาค" เช่น ตั้งค่าให้ "ผู้จัดการอาวุโส พักโรงแรมในประเทศไม่เกิน 800 หยวน/คืน" หากมีการขอเบิกเกินจำนวนนี้ ระบบจะกระตุ้นให้ต้องผ่านการอนุมัติขั้นที่สองโดยอัตโนมัติ โดยไม่ต้องมีคนตรวจสอบ หุ่นยนต์ RPA ยังดึงข้อมูลจากระบบจองตั๋วแบบเรียลไทม์ มาเปรียบเทียบกับนโยบายขององค์กร และทำเครื่องหมายรายการจองที่ผิดปกติโดยอัตโนมัติ วิธีนี้ไม่เพียงเพิ่มประสิทธิภาพการอนุมัติ แต่สำคัญที่สุดคือ—องค์กรสามารถป้องกันความเสี่ยงก่อนที่การใช้จ่ายจะเกิดขึ้น จึงหลีกเลี่ยงการสูญเสียค่าใช้จ่ายที่ย้อนกลับไม่ได้

บริษัทผู้ผลิตข้ามชาติแห่งหนึ่งที่นำวิธีนี้ไปใช้ รายงานว่าอัตราการปฏิเสธการเบิกจ่ายลดลง 42% (รายงานการตรวจสอบภายในปี 2025) และระยะเวลาการอนุมัติสั้นลงเหลือเฉลี่ย 1.8 วัน สิ่งสำคัญยิ่งกว่า ผู้บริหารได้รับ "ความสามารถในการปฏิบัติตามนโยบายล่วงหน้า" เป็นครั้งแรก ทำให้การควบคุมทางการเงินเปลี่ยนจากศูนย์ต้นทุนกลายเป็นแนวป้องกันเชิงกลยุทธ์ การเปลี่ยนแปลงแนวทางครั้งนี้ กำลังนิยามมาตรฐานใหม่ของการบริหารค่าใช้จ่ายในองค์กร

เมื่อการดำเนินการตามมาตรฐานกลายเป็นอัตโนมัติเต็มรูปแบบ คำถามต่อไปก็ปรากฏขึ้นตามธรรมชาติ: ข้อมูลความสอดคล้องที่สะสมเหล่านี้ จะกลับมาสนับสนุนการตัดสินใจได้อย่างไร เพื่อปรับปรุงนโยบายการเดินทางและจัดสรรงบประมาณให้ดียิ่งขึ้น? นี่คือจุดเริ่มต้นของการวัดผลตอบแทนจากการลงทุน

การวิเคราะห์เชิงปริมาณ ผลตอบแทนจากการลงทุนของระบบควบคุมมาตรฐานการเบิกจ่ายบน DingTalk

การใช้ระบบควบคุมมาตรฐานการเบิกจ่ายบน DingTalk องค์กรสามารถคืนทุนจากการติดตั้งได้ภายในหกเดือนโดยเฉลี่ย—นี่ไม่ใช่การคาดการณ์ แต่เป็นความจริงด้านการเงินที่พิสูจน์แล้ว สำหรับองค์กรที่มีค่าใช้จ่ายการเดินทางต่อปีเกินกว่า 100 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง การล่าช้าในการนำระบบนี้มาใช้ หมายถึงการสูญเสียโอกาสประหยัดเงินหลายล้านดอลลาร์ต่อเดือน ยังไม่รวมดอกเบี้ยปรับและความสูญเสียทรัพยากรจากกระบวนการตรวจสอบด้วยตนเองและช่องโหว่ด้านความสอดคล้อง

ตามรายงานประเมินประสิทธิภาพองค์กรปี 2024 จากหน่วยงานภายนอก หลังจากใช้ระบบควบคุมมาตรฐานการเบิกจ่ายบน DingTalk ต้นทุนรวมตลอดอายุการใช้งาน (TCO) ขององค์กรลดลง 18–31% แรงผลักดันหลักมาจากสองการเปลี่ยนแปลง: ระยะเวลาการอนุมัติสั้นลงเฉลี่ย 60% และค่าใช้จ่ายผิดปกติลดลง 45% ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงแนวทางจาก "ตรวจสอบย้อนหลัง" เป็น "ควบคุมล่วงหน้า"—เครื่องมือกำหนดกฎดำเนินการตามมาตรฐานการเดินทางโดยอัตโนมัติ ทุกคำสั่งซื้อถูกควบคุมตั้งแต่เกิดขึ้น และความเสี่ยงด้านการเงินถูกจัดการก่อนที่จะเกิดขึ้น

แหล่งที่มาของการประหยัดสามารถวัดและระบุได้อย่างชัดเจน:

  • การปลดปล่อยเวลาทำงาน: ทีมการเงินลดเวลาทบทวนซ้ำซากได้มากกว่า 1,200 ชั่วโมงต่อปี หันไปทำงานวิเคราะห์และสนับสนุนเชิงกลยุทธ์ที่มีมูลค่าสูงขึ้น ซึ่งหมายถึงการเพิ่มผลผลิตขององค์กรมากกว่า 35% เพราะทรัพยากรถูกนำไปใช้ใหม่ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์
  • หลีกเลี่ยงค่าปรับและค่าใช้จ่ายเกินงบ: ผ่านการล็อกงบประมาณและการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์ ค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับอนุญาต เช่น การจองห้องพักเกินสิทธิ์หรืออัพเกรดที่นั่ง ลดลงเกือบครึ่ง หมายความว่าองค์กรสามารถหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้อย่างน้อย 12% ต่อปี
  • เพิ่มอำนาจต่อรองกับผู้ให้บริการ: ข้อมูลที่รวมศูนย์เผยให้เห็นรูปแบบการใช้จ่ายที่แท้จริง ทำให้องค์กรได้เปรียบในการเจรจาต่อรองกับสายการบินและกลุ่มโรงแรม โดยทั่วไปสามารถต่อรองส่วนลดสัญญาเพิ่มเติมได้อีก 8–12%

ยกตัวอย่างบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติที่มีค่าใช้จ่ายการเดินทางต่อปี 120 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง สามารถประหยัดได้ 9.7 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงในปีแรก ที่สำคัญกว่านั้น นี่ไม่ใช่ผลประโยชน์ครั้งเดียว แต่เป็นผลลัพธ์แบบดอกเบี้ยทบต้นอย่างต่อเนื่อง—เมื่อข้อมูลสะสมและกฎถูกปรับปรุง ทุกไตรมาสอัตราความสอดคล้องเพิ่มขึ้น 5–8% ทำให้การประหยัดทบต้นทุกปี

ผลตอบแทนจากการลงทุนที่แท้จริง ไม่ได้อยู่ที่ว่าประหยัดเงินได้เท่าไหร่ แต่อยู่ที่ความสามารถในการนำทรัพยากรที่ปลดปล่อยออกมาไปใช้ใหม่ เมื่อการเงินเปลี่ยนจาก "ผู้ดับไฟ" เป็น "ผู้วางแผน" องค์กรก็ได้รับอิสระเชิงกลยุทธ์ในการออกแบบโครงสร้างต้นทุนใหม่—นี่คือจุดเริ่มต้นของขั้นตอนถัดไปในการนำระบบมาตรฐานมาใช้

องค์กรจะนำระบบมาตรฐานการเบิกจ่ายการเดินทางบน DingTalk มาใช้เป็นขั้นตอนได้อย่างไร

หากองค์กรต้องการควบคุมค่าใช้จ่ายการเดินทางได้จริง ไม่สามารถพึ่งพาระบบเพียงอย่างเดียวได้ แต่ต้องผ่านการเปลี่ยนแปลงการจัดการที่มีกลยุทธ์ ตามรายงานการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลด้านการเงินในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกปี 2024 องค์กรมากกว่า 60% ยังคงเผชิญช่องว่างในการดำเนินนโยบาย แม้จะนำเครื่องมือควบคุมค่าใช้จ่ายมาใช้แล้ว—สาเหตุสำคัญไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่อยู่ที่เส้นทางการนำระบบมาใช้มีความสมบูรณ์หรือไม่ องค์กรที่ประสบความสำเร็จทุกรายล้วนผ่านขั้นตอนสี่ขั้นตอน: "ชี้แจงนโยบาย → ตั้งค่าระบบ → สื่อสารองค์กร → ตรวจสอบและปรับปรุง" เพื่อยกระดับแบบฟอร์มการเบิกจ่ายบน DingTalk จากเครื่องมือบันทึกบัญชี ให้กลายเป็นศูนย์กลางการบริหาร

ขั้นตอนแรกคือความร่วมมือข้ามแผนกในการกำหนด "แมทริกซ์การเดินทาง": แผนกการเงินและ HR ต้องร่วมกันกำหนดพารามิเตอร์หลัก เช่น การจัดระดับเมือง วงเงินที่พัก และกฎการชดเชยการเดินทาง แมทริกซ์นี้จะถูกแปลงเป็นตรรกะการอนุมัติอัตโนมัติในระบบหลังบ้านของ DingTalk เช่น การขออนุมัติที่เกินเกณฑ์จะต้องผ่านการอนุมัติหลายชั้นโดยบังคับ หรือเปรียบเทียบรายชื่อโรงแรมตามข้อตกลงโดยอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่น บริษัทอีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดนรายหนึ่งทดลองใช้กับแผนกธุรกิจต่างประเทศก่อน ภายในสามสัปดาห์ เวลาร处理ใบแจ้งเบิกสั้นลง 40% และที่สำคัญกว่า อัตราการใช้เกินเกณฑ์ลดลงจาก 27% เหลือเพียง 9%

วิธีการสื่อสารเป็นตัวกำหนดว่าพนักงานจะให้ความร่วมมือหรือต่อต้าน เราแนะนำให้ใช้ภาษาเช่น "กระบวนการใหม่ช่วยให้คุณเบิกจ่ายได้ภายใน 30 นาทีหลังเดินทางกลับ โดยไม่ต้องวิ่งเก็บลายเซ็นกระดาษ" ซึ่งเน้นความสะดวกสบาย ไม่ใช่การควบคุม พร้อมกันนี้ใช้รายงานวิเคราะห์รายเดือนในตัว DingTalk เพื่อติดตาม "เวลาดำเนินการเฉลี่ย" และ "แนวโน้มการแจ้งเบิกผิดปกติ" ทำให้การปรับปรุงมีข้อมูลรองรับ

นี่ไม่ใช่โครงการ IT แต่เป็นกระบวนการสร้างภาษาการจัดการร่วมกัน—เมื่อมาตรฐานถูกผสานเข้ากับระบบ การปฏิบัติตามกฎจะไม่ใช่การตรวจสอบย้อนหลังอีกต่อไป แต่เป็นการนำทางล่วงหน้า องค์กรจะได้รับไม่เพียงแค่การประหยัดต้นทุน แต่ยังได้รับการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้นและประสบการณ์พนักงานที่ดีขึ้นพร้อมกัน

พร้อมหรือยังที่จะเปลี่ยนการควบคุมค่าใช้จ่ายการเดินทางของคุณ จากการตอบสนองแบบ被动 เป็นการป้องกันเชิงรุก? เริ่มแผนการนำระบบมาตรฐานมาใช้ตั้งแต่วันนี้ เพื่อให้ทุกการใช้จ่ายสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์


We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp