Quyền hạn không phải là phép thuật, nhưng lại cần quy tắc hơn cả phép thuật

Quyền hạn không phải là phép thuật, nhưng lại cần quy tắc hơn cả phép thuật— Đừng tưởng rằng chỉ cần bấm "chỉ xem" là có thể niêm phong tài liệu mật! Hệ thống quyền hạn của DingTalk tuy trông đơn giản nhưng thực chất ẩn chứa nhiều điều tinh vi. Bạn có biết rằng cấp quyền "có thể chỉnh sửa" không chỉ cho phép người khác thay đổi nội dung, mà còn có thể âm thầm sao chép lưu trữ riêng? Chỉ cần bật chức năng "có thể chuyển tiếp", tài liệu lập tức như mọc cánh, bay ra khỏi công ty mà chẳng ai biết đã lan truyền thế nào. Huống chi là cái gọi là "tắt tải xuống" tự欺欺人 — chụp màn hình, sao chép dán, ai ngăn cản được? Tài liệu chính thức của DingTalk ghi rõ: quyền hạn chia làm ba cấp độ, "xem", "chỉnh sửa", "quản lý", mỗi cấp đều phải tính toán rủi ro kỹ lưỡng.

Đừng bấm bừa! DingTalk sẽ tự động áp dụng quyền mặc định theo cơ cấu tổ chức của bạn, ví dụ như thư mục tài liệu bộ phận tài chính sẽ mặc định chỉ cấp quyền "chỉnh sửa" cho quản lý. Đây không phải trùng hợp, mà là logic. Hiểu rõ quy tắc này mới tránh được việc vô tình đặt bảng lương sếp thành "toàn bộ nhân viên có thể chỉnh sửa". Hãy mở phần cài đặt, nhìn kỹ những ô tích nhỏ kia, chúng muốn nói điều gì đó quan trọng hơn bạn nghĩ rất nhiều.



Ai được xem? Ai được sửa? Xác định chính xác đối tượng chia sẻ của bạn

Ai được xem? Ai được sửa? Xác định chính xác đối tượng chia sẻ của bạn, đây không phải trò chơi "thật lòng hay thách thức", mà là chiến trường then chốt trong quản lý tài liệu DingTalk! Chương trước ta đã hiểu nguyên tắc cơ bản về quyền hạn, giờ hãy đi sâu hơn vào — phân phối chính xác. Hãy tưởng tượng bạn chia sẻ một bản kế hoạch mật, kết quả là toàn công ty đều xem được, đến cả cô lao công ở phòng trà nước cũng sẵn sàng thảo luận KPI với bạn, lúc đó thì thật sự khó xử rồi.

Trên DingTalk, bạn có thể trực tiếp chỉ định "người cụ thể", hoặc "cả bộ phận", thậm chí chọn cả "đối tác bên ngoài", đồng thời thiết lập liên kết có thời hạn — ví dụ sau 24 giờ truy cập sẽ tự động đóng, giống như nhiệm vụ gián điệp với giới hạn thời gian. Dùng "chia sẻ bằng liên kết" thì nhanh, nhưng dễ mất kiểm soát; còn "chỉ định trực tiếp" giống như phát thiệp mời từng người một, an toàn và rõ ràng. Đừng quên bật chức năng chữ chìm động (watermark động), chỉ cần ai đó chụp màn hình, tên, IP, thời gian sẽ bị in ngay lên ảnh, hiệu quả răn đe cực mạnh.

Cần đặc biệt cảnh giác với bẫy "kế thừa quyền hạn": khi chia sẻ thư mục, các tập tin con có tự động kế thừa thiết lập không? Câu trả lời là ! Vì vậy tuyệt đối đừng lỡ tay mở quá rộng quyền hạn thư mục cha, nếu không hậu thế con cháu đều "tự do về quyền hạn", rò rỉ dữ liệu doanh nghiệp chỉ trong nháy mắt.



Hợp tác bên ngoài an toàn: Nghệ thuật mở cửa mà không gặp rủi ro

"Này, sao bản hợp đồng này连 đối thủ cạnh tranh cũng xem được vậy?" Đừng hoảng, đây không phải phim gián điệp, mà là thảm họa thường ngày do bạn quên thiết lập quyền hợp tác bên ngoài. Trong thế giới DingTalk, "thành viên bên ngoài" là đối tác chính thức được mời vào dự án, có phạm vi truy cập kiểm soát được; còn "tài khoản khách" giống như thẻ tạm thời, không cần đăng ký tài khoản nhưng vẫn có thể khóa chính xác "chỉ được xem, không được tải xuống, càng không được chuyển tiếp" — đúng là con dao Thụy Sĩ trong phòng chống rò rỉ thông tin.

Hãy luôn tuân thủ nguyên tắc quyền hạn tối thiểu: Muốn cho khách hàng xem đề xuất? Đặt thành "chỉ xem" và bật chữ chìm. Nhà cung cấp cần xác minh dữ liệu? Hạn chế thời gian truy cập, hết hạn tự động đóng. Điều đáng sợ nhất là vô tình kéo tài khoản khách vào nhóm nội bộ, lập tức biến thành "tour tham quan toàn bộ tài liệu công ty trong một ngày". Khuyên bạn nên lập danh sách kiểm tra hợp tác bên ngoài:

  • Xác nhận loại danh tính (thành viên hay khách)
  • Tắt chức năng tải xuống và chuyển tiếp
  • Thiết lập thời gian tự động vô hiệu hóa
  • Lưu trữ riêng các tài liệu chia sẻ, tránh kế thừa quyền hạn nội bộ
Mới thực sự đạt được mức độ "mở cửa nhưng không buông lỏng, hợp tác mà không gặp rủi ro".



Mất kiểm soát quyền hạn phải làm sao? Kỹ năng thu hồi khẩn cấp và kiểm tra giám sát

Mất kiểm soát quyền hạn phải làm sao? Kỹ năng thu hồi khẩn cấp và kiểm tra giám sát

Ôi trời! Vừa rồi vô tình chia sẻ "dự báo doanh thu năm" cho cả bộ phận, rồi phát hiện cả đồng nghiệp đang nghỉ thai sản mà trưởng phòng tài chính cũng thấy được? Đừng lo, DingTalk không chỉ có bi kịch "chia sẻ dễ, thu hồi khó", mà còn có "hộp cấp cứu" đang chờ bạn mở ra! Việc đầu tiên là KHÔNG được xóa file — cách này chỉ giải quyết triệu chứng chứ không trị tận gốc. Thao tác đúng là: vào tài liệu đó, mở mục "cài đặt chia sẻ", lập tức tắt truy cập bằng liên kết hoặc chuyển sang "chỉ những người được chỉ định mới xem được". Tức thì, rủi ro rò rỉ trở về số không!

Nhưng ai đã xem? Xem lúc nào? Lúc này cần tới chức năng thần thánh "nhật ký thao tác" của DingTalk. Vào "trung tâm bảo mật" → "kiểm toán quyền hạn", mọi hoạt động truy cập đều rõ như ban ngày: Trương Tam tải xuống, Lý Tứ chuyển tiếp, Vương Ngũ sao chép nội dung, tất cả đều không thoát khỏi ánh mắt hệ thống. Còn tàn nhẫn hơn nữa, bạn có thể trực tiếp từ nền tảng quản trị vô hiệu hóa tài khoản khách bên ngoài, triệt tiêu tận gốc mối đe dọa tiềm tàng.

Khuyên bạn cứ ba tháng thực hiện một lần "chu kỳ rà soát quyền hạn", giống như tổng vệ sinh dọn dẹp các quyền hạn dư thừa. Bởi vì, nhà cung cấp hợp tác năm ngoái, năm nay vẫn còn quyền chỉnh sửa hợp đồng của bạn, đây không phải là hợp tác, mà là tự sát về an ninh thông tin!



Xây dựng lớp bảo vệ cấp doanh nghiệp: Từ thói quen cá nhân đến văn hóa đội nhóm

"Lão Vương lại gửi báo cáo tài chính cho khách hàng rồi!" Câu nói này đã từng lặp lại trong đầu bạn hàng ngàn lần chưa? Đừng để vận mệnh công ty bị quyết định bởi một cá nhân (dù là anh hùng hay tai họa)! Quản lý quyền hạn cá nhân mới chỉ là khởi động, tuyến phòng thủ thực sự là khiến cả công ty giống như một đội quân, cùng khoác lên mình chiếc áo chống đạn kỹ thuật số. "Bảng điều khiển quản trị" của DingTalk chính là trung tâm chỉ huy của bạn — tắt mặc định chức năng chia sẻ bên ngoài, bắt buộc dùng chữ chìm, hạn chế tải xuống, chỉ cần thiết lập một lần, toàn công ty đều áp dụng, ngăn chặn tận gốc tình trạng "lỡ tay là rò rỉ ngay".

Nhân viên mới vào đã chia sẻ lung tung? Đừng vội la mắng, hãy dùng ngay "mẫu đào tạo tích hợp" trong DingTalk để dạy học! Biến những lỗi thường gặp thành dạng hỏi đáp tương tác, kèm theo "ba không" mang dấu ấn riêng của công ty: không chuyển tiếp bừa, không tùy tiện mở quyền chỉnh sửa, không bỏ qua chữ chìm. An ninh không phải là KPI của bộ phận IT, mà là thói quen hàng ngày của mỗi người. Thà xây tường ngăn ngừa từ đầu, còn hơn truy đuổi xử lý sau sự cố, hãy gieo ý thức về quyền hạn vào DNA của cả đội ngũ.

Khi "ai được xem" trở thành sự đồng thuận của cả nhóm, tài liệu mật mới thực sự được đảm bảo an toàn.



We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp