اللغة العربية
English 
Bahasa Indonesia 
Bahasa Melayu 
ภาษาไทย 
Tiếng Việt 
简体中文 في 30 مارس، وقعت شركة شنغهاي للتعليم المتنقل للتكنولوجيا (ويُشار إليها فيما بعد بـ "التعليم المتنقل") اتفاقية تعاون استراتيجي مع دينغتيك في مدينة هانغتشو. أعلنت الطرفان عن إقامة علاقة شراكة استراتيجية عميقة، وتتعاونان بشكل وثيق في مجالَين رئيسيَّين: بناء منصة "دينج المتنقلة" والتعاون في تطوير دورات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالمنظمات الرقمية والذكية، لتوفير حلول رقمية ذكية شاملة لـ170 ألف رائد أعمال طلابي ضمن شبكة التعليم المتنقل، بدءاً من الترقية المعرفية ووصولاً إلى تنفيذ الأدوات، بهدف مساعدة الشركات الصينية على الدخول في عصر الذكاء الاصطناعي.
التركيز على التعليم الإداري وتعزيز التطبيق العملي
التعليم المتنقل هو أول شركة مدرجة في البورصة الرئيسية في مجال التعليم الإداري في الصين. منذ تأسيسها عام 2006، قدمت الشركة خدماتها لأكثر من 170 ألف رائد أعمال، ولديها أكثر من 30 فرعاً منتشرة في جميع أنحاء البلاد، وطورت نظاماً تعليمياً شاملاً في الإدارة يمثله برنامج "رئيس الجامعة التنفيذي لإدارة الأعمال"، ويتمتع بتأثير واسع في مجال تدريب الشركات الخاصة. في عصر الذكاء الاصطناعي، لا يحتاج رواد الأعمال فقط إلى النظريات الإدارية، بل أيضاً إلى أدوات ذكاء اصطناعي يمكن استخدامها مباشرة. من خلال توقيع هذه الاتفاقية مع دينغتيك، سيعمل الطرفان معاً على معالجة مشكلة "التعلم دون التطبيق" في إدارة الشركات، وتحقيق الاندماج الحقيقي بين الفكر الإداري ومنصة الذكاء الاصطناعي.
"دينج المتنقلة": بناء مركز إداري ذكي
تم دمج "دينج المتنقلة" بشكل عميق مع عشرة أدوات إدارية ناضجة طورتها شركة التعليم المتنقل على مدى سنوات، مثل أدوات اختيار الكفاءات، والنجم السباعي الشمالي، وتشخيص الأداء وغيرها من الأدوات الأساسية، لتوفير مركز ذكي موحد يجمع بين "التعليم والممارسة والتقييم والإدارة" لطلاب رواد الأعمال. يستطيع الطلاب عند إنهائهم الدورة تحويل مناهجهم الإدارية المكتسبة مباشرة إلى أنماط تشغيل العمل على منصتي دينغتيك ووكونغ، لتحقيق هدف "التعلم ثم الاستخدام الفوري، والاستخدام ثم التشغيل الفعلي"، وتحويل جوهر الدورات التعليمية مباشرة إلى إنتاجية تشغيلية يومية للشركات.
وبناءً على "منضدة عمل الذكاء الاصطناعي المخصصة لكل وظيفة"، يمكن للمديرين وموظفي الموارد البشرية ومديري المبيعات وأصحاب الأدوار الحيوية الأخرى الاستفادة من قدرات وكلاء الذكاء الاصطناعي الجاهزة للاستخدام، ورفع كفاءة العمل الوظيفي بسرعة. على سبيل المثال، يمكن لموظف الموارد البشرية إكمال فرز السير الذاتية للتوظيف تلقائياً والحصول على اقتراحات للمقابلات بنقرة واحدة، كما يمكن لمدير المبيعات مراقبة قمع متابعة العملاء لفريقه ورسم خريطة السلوك الفوري، مما يسمح لقدرات الذكاء الاصطناعي بالاختراق إلى كل شعيرة في عمليات الأعمال.
بناء نظام مشترك للدورات التعليمية بالذكاء الاصطناعي وتمكين تطور الشركات
بالإضافة إلى التعاون في بناء منصة الذكاء الاصطناعي، سيقوم الطرفان أيضاً بتطوير مشترك لنظام دورات "المنظمة الذكية"، وإطلاق دورات تدريبية عملية بالذكاء الاصطناعي، تستهدف أكثر من 27 مليون عميل لدينغتيك، بالإضافة إلى شبكة فروع التعليم المتنقل المنتشرة في 30 مدينة صينية وشبكة طلابها البالغة 170 ألف رائد أعمال، بهدف مساعدة المزيد من الشركات على تحقيق الترقية المعرفية ورفع كفاءة العمليات وتطور المنظمات.
في مارس من هذا العام، حظيت منصة العمل الأصلية للذكاء الاصطناعي للشركات "وكونغ" بإقبال واسع من قبل العديد من الشركات بمجرد إطلاقها، حيث أصبح الحصول على رمز الدعوة للتجربة نادراً للغاية، ويسعى الكثير من الشركات إلى إعادة تصميم طرق إدارة الأعمال والعمل اليومي باستخدام "وكونغ". أمام هذه الموجة القوية من وكلاء الذكاء الاصطناعي، ستطلق شركة التعليم المتنقل دورة متقدمة جديدة بعنوان "دورة الحلول + الذكاء الاصطناعي"، واستكشاف نموذج خدمة متكامل يجمع بين "تدريب المديرين التنفيذيين + منصة الذكاء الاصطناعي + موارد القدرة الحاسوبية"، مع التركيز على مرافقة الشركات على نحو فعّال لاستخدام "وكونغ" بشكل جيد، وبناء إنتاجية الذكاء الاصطناعي، واكتشاف أساليب العمل المناسبة لتطور كل شركة في عصر الذكاء الاصطناعي.
شراكة قوية لدفع التنمية بجودة عالية إلى مرحلة جديدة
صرّح لي جيان، رئيس مجلس إدارة ورئيس تنفيذي لشركة التعليم المتنقل، خلال حفل التوقيع:
ما ينقص رواد الأعمال ليس الفهم النظري، بل الأدوات والأنظمة التي يمكن تنفيذها فعلاً. إن التعاون مع دينغتيك يمثل تحديثاً جوهرياً لنمط الخدمة لدينا. وباستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي في دينغتيك ووكونغ، يمكننا تمديد الأساليب الإدارية من داخل الصفوف الدراسية مباشرة إلى العمليات التشغيلية اليومية للشركات، بحيث يتمكن الطلاب من استخدام ما تعلموه فوراً، ومن ثم تحقيق النمو من خلال التطبيق.
في إطار هذا التعاون، حدد الطرفان ثلاثة أهداف رئيسية: رفع المستوى المعرفي، وتنفيذ الأدوات العملية، وتحقيق التعايش البيئي. من جانب دينغتيك، أكد المتحدثون أن الذكاء الاصطناعي ليس رفاهية حصرية للشركات الكبرى، بل قدرة أساسية يمكن لكل شركة استخدامها. ويشكل طلاب التعليم المتنقل البالغ عددهم 170 ألفاً أحد أكثر مجموعات رواد الأعمال نشاطاً في الصين. ونحن على يقين بأن هذا التعاون سيساعد المزيد من الشركات الصينية على اكتشاف طريق نموها الخاص المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ويدفعها معاً نحو مرحلة جديدة من التنمية عالية الجودة.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact
