من هو دينغ تيك؟ من منقذ العمال إلى قائد الجبهة الأمامية لمكافحة الأوبئة

هل تحول "أداة الحضور" إلى "مُكتشف درجات الحرارة"؟ هذا ليس فيلماً خيالياً، بل أول حوار بينك وبين مكتبك كل صباح. في الماضي، كان دينغ تيك ذلك المدير الرقمي القاسي الذي يُسجل ببرود "انقطاع البطاقة" عند تأخرك؛ أما اليوم، فقد أصبح حارس الصحة، يحمل مكبر صوت بالأشعة تحت الحمراء، ويقيس من بعيد ما إذا كنت "حاراً" أم لا. هذا ليس سحراً، بل تطور هادئ في النظام البيئي للعتاد — عندما تنتقل التطبيقات إلى العالم الواقعي، وتتحول إلى تلك الصندوق الأسود الموضوع عند مدخل المبنى، الشبيه بالحارس المستقبلي، ستدرك حينها أن الوقاية الرقمية قد بدأت فعلاً.

قد يبدو هذا البوابة الذكية الباردة من الخارج، لكنها تحوي أسراراً كبيرة: فهي لا تميز وجهك فقط، بل تستطيع أيضاً جمع درجة حرارتك ومقارنة سجل الحضور، وحتى إرسال تنبيهات تلقائية عند حدوث استثناء. والأكثر إثارةً أنها لا تفشل في التعرف عليك بسبب ارتدائك الكمامة، بل تصبح أكثر دقة باستخدام الذكاء الاصطناعي. من برنامج نقي إلى دمج البرمجيات والعتاد، لم يعد دينغ تيك مجرد رمز في هاتفك، بل أصبح وجوداً حقيقياً أمامك، يحرس بصمت طريقك الآمن إلى العمل.



37.5

عندما تركض صباحاً إلى مكتبك، قبل أن تأخذ نفساً، يكون صندوق أسود قد سجل بالفعل درجة حرارتك وحضورك — هذه ليست مشهداً من فيلم خيال علمي، بل عملية يومية لجهاز قياس درجة الحرارة الخاص بدينغ تيك. يستخدم الجهاز "مستشعر كومة حرارية تحت الحمراء"، مثل نينجا حراري خفي، يمكنه خلال 0.5 ثانية قياس الطاقة تحت الحمراء المنبعثة من جبهتك، ثم تحويلها إلى درجة حرارة رقمية. هل هي دقيقة؟ الخطأ حوالي ±0.3°م، أي أكثر علمية من طريقة أمك التي تلمس بها جبينك (لكن لا تخبر أمك بذلك).

والأكثر إثارةً أن الجهاز يقوم أثناء قياس الحرارة بربط الهوية باستخدام التعرف على الوجه بالذكاء الاصطناعي، ويمكنه التعرف عليك حتى مع ارتداء الكمامة، لمنع أي شخص من التظاهر بوجوده باستخدام كيس مملوء بالماء الساخن. يتم مزامنة البيانات فوراً مع سحابة دينغ تيك، حيث يقارن النظام خط الإنذار البالغ 37.3°م، ويرسل تنبيهاً فورياً عند وجود حالة غير طبيعية. هل يمكن أن تؤثر أشعة الشمس القوية أو مروحة تعمل بسرعة على القراءة؟ بالطبع، لذلك يجب تشغيل آلية المعايرة بانتظام، تماماً كما يحتاج الإنسان إلى شرب ماء دافئ، فالجهاز يحتاج أيضاً إلى "تسخين" ليتأقلم مع البيئة.

غالباً ما يتم تصنيع العتاد بواسطة شركات مثل هيكون فيجن أو داهوا، لكن دينغ تيك يُظهر ذكاءً في تغليف التقنية كتجربة غير محسوسة، بحيث لا يشبه الوقاية بعد الآن نقطة تفتيش، بل يشبه المرور عبر باب له عينان.



prompt": "

صف عملية نشر جهاز قياس درجة الحرارة من دينغ تيك في بيئات حقيقية وتجربة الاستخدام. من كيفية قيام مسؤول تقنية المعلومات في الشركة بإعداد الجهاز عبر لوحة تحكم دينغ تيك، وربط بيانات الموظفين، وتحديد قواعد التعامل مع درجات الحرارة غير الطبيعية (مثل الإرسال التلقائي للإنذار إلى إدارة الموارد البشرية أو منع الدخول)، إلى تجربة الموظف اليومية التي تقتصر على المرور الطبيعي أمام الجهاز لإتمام "التسجيل غير المحسوس + فحص درجة الحرارة". قدم أمثلة على الاختلافات في استخدامه في المدارس والمصانع والمكاتب، وناقش تعليقات المستخدمين — مثل ما إذا كان لا يزال هناك طوابير؟ وهل يؤثر ارتداء الكمامة أو الأطفال على عملية التعرف؟ يجب أن تكون هذه الفقرة ملموسة من حيث تفاصيل تنفيذ التقنية والتحديات.

€


"دينج!" — ليس رسالة، بل تم مسح درجة حرارتك. في بهو مبنى مكتبي داخل حديقة تكنولوجية بمدينة شنتشن، يمضغ لي الصغير وجبة الفطور (ساندويتش) بينما يحمل حقيبته بأحد يديه، ويستخدم اليد الأخرى للرد على رسالة في مجموعة دينغ تيك، دون أن يبطئ من سرعته عند بوابة الدخول، حيث يكتمل تسجيل الحضور وتسجيل درجة الحرارة في اللحظة نفسها، 36.8°م، تضيء الإشارة الخضراء، ويُسمح له بالعبور. هذه هي الحياة اليومية مع جهاز قياس درجة الحرارة من دينغ تيك: موجود كأنه الهواء، لكنه يحرس بصمت الخطوة الأولى نحو الصحة في المكتب.

بالنسبة لمدير تقنية المعلومات، فإن الإعداد لا يسبب أي "خوف من التكنولوجيا العالية". بعد تسجيل الدخول إلى لوحة التحكم في دينغ تيك، يربط الجهاز، ويحمّل بيانات الموظفين، ويحدد خط الإنذار عند 37.5°م، ثم يختار خيار "إشعار الموارد البشرية تلقائياً عند الاستثناء" و"منع الدخول"، وبهذا ينتهي الأمر. أما في المدارس، فالعمل أكثر دقة: يمكن للوالدين استقبال إشعارات بدرجة حرارة أطفالهم عند دخولهم المدرسة؛ وفي مصنع على خط الإنتاج، يتم دمج إعلان صوتي يقول: "درجة حرارة غير طبيعية، يرجى إعادة القياس"، مما يجنب الإحراج ويحقق الكفاءة.

ماذا عن ارتداء الكمامة؟ أو أن وجه الطفل صغير جداً؟ وجدت الاختبارات العملية أن الذكاء الاصطناعي قادر الآن على التعرف من خلال الكمامة باستخدام السمات المميزة، وأن الأطفال الذين يزيد طولهم عن 120 سم يمكن التعرف عليهم تقريباً جميعاً. الشكوى الوحيدة؟ "سابقاً، كان الطابور أثناء التسجيل فرصة للدردشة، أما الآن، نمشي أسرع من الرجل الخفيف، وأصبح زملائي غرباء عليّ."



أين تكمن الحدود الحمراء للخصوصية؟ إلى أين تذهب بيانات درجة حرارتك؟

"درجة الحرارة 36.8، طبيعية." يهمس الجهاز، فتدخل المكتب بنجاح، وكأنك بطل يجتاز عقبة تلو الأخرى — لكن بيانات درجة حرارتك تبدأ رحلة مجهولة؟ وراء جهاز قياس درجة الحرارة من دينغ تيك، لا يوجد فقط اتحاد رائع بين التعرف على الوجه بالذكاء الاصطناعي وقياس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء، بل توجد أيضاً سلسلة من الحدود الحمراء للخصوصية: من يمكنه رؤية معلوماتي الحيوية؟ كم من الوقت تُخزن؟ وهل ستُستخدم لتقييم "مخاطر صحتي" من قبل المدير؟

وفقاً لقانون "حماية المعلومات الشخصية"، فإن الصور والحرارة تُعد من البيانات الحساسة. وتؤكد دينغ تيك أن البيانات تخزن بشكل مشفر محلياً، ويتم إرسال ملخصات فقط إلى السحابة، مع فترة حفظ لا تتجاوز 30 يوماً. لكن المشكلة تكمن في التالي: هل يستطيع مدير تقنية المعلومات في الشركة الوصول إلى الصور الأصلية؟ وهل تُستخدم سجلات درجات الحرارة غير الطبيعية في تقييم الأداء؟ يبتسم الخبير بمرارة: "تقنياً ممكن، قانونياً غامض، وإنسانياً خطير". في اللحظة التي يمر فيها الموظف من بوابة القياس، يكون كأنه يدخل إلى بيت زجاجي شفاف — نعم، أصبح آمناً، لكنه أصبح أيضاً مرئياً بالكامل.

الأمر الأكثر دقة هو "إحساس المراقبة": التعرف رغم الكمامة، والتعرف على الأطفال، لكن هل نحن حقاً سعداء بأن تمتلك الشركة منحنى درجات حرارة عائلتنا بأكملها؟ يشير أحد المحامين إلى أنه حتى وإن تم الالتزام بمبدأ "المصلحة المشروعة" في قانون GDPR، فيجب توفير إشعار واضح وآلية للانسحاب. وإلا، فقد ت侵蚀 (تآكل) هذه البوابة الذكية تدريجياً أسس الثقة بصمت.



هل المستقبل قد حان؟ من قياس الحرارة إلى تحليل المشاعر، ماذا يمكن أن تفعل البوابة الذكية مستقبلاً؟

عندما انتقل مقياس الحرارة من الجبهة الأمامية لمكافحة الأوبئة إلى صفوف أجهزة تسجيل الحضور، أظننت أن مهمته انتهت؟ لا تكن ساذجاً! إن جهاز قياس درجة الحرارة من دينغ تيك يرتقي بهدوء ليصبح "العراف للمكتب" — المحطة القادمة ليست فقط معرفة ما إذا كنت مصاباً بالحمى، بل حساب ما إذا كنت قد سهرت الليلة الماضية لمشاهدة المسلسل، وما إذا كانت مزاجك اليوم ممطراً، أو أن ضغوطك أعلى من مؤشرات الأداء لديك.

بفضل دمج أجهزة استشعار متعددة النمط، قد تقوم البوابة الذكية في المستقبل، أثناء مسح وجهك للتسجيل، بتحليل مؤشر قلقك باستخدام HRV (تغير معدل ضربات القلب)، وتدمج ذلك مع التعرف على التعابير الدقيقة لالتقاط "الابتسامة الوظيفية الزائفة" التي تظهرها عند رؤيتك للمدير. والأكثر إثارةً، يمكن دمج مستشعرات جودة الهواء، بحيث عندما يرتفع مستوى ثاني أكسيد الكربون في قاعة الاجتماعات، يعلن النظام تلقائياً: "جميعاً، إذا لم تنهوا الاجتماع الآن، فلن يكون السبب التعب، بل نقص الأكسجين في الدماغ!"

بعد زوال الجائحة، قد لا تختفي هذه الأجهزة، بل قد تصبح معدات قياسية في المباني الذكية، لتنتقل من "الوقاية من الفيروسات" إلى "تعزيز الصحة". لكن السؤال المطروح: عندما يصبح المدخل بمثابة ماسحة بيانات، هل نحن موظفون نتمتع بالرعاية، أم أننا نعيش كأشخاص شفافين في عالم "ميرور بلاك" (Black Mirror)؟

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp