Profil Grup Sha Steel

Berdiri sejak tahun 1975, Sha Steel merupakan grup perusahaan baja swasta terbesar di Tiongkok dengan kapasitas produksi tahunan yang menempati peringkat teratas secara nasional. Perusahaan ini telah berturut-turut masuk dalam daftar Fortune Global 500 selama bertahun-tahun, memiliki lebih dari sepuluh ribu karyawan, serta menjalankan bisnis di berbagai negara dan wilayah di seluruh dunia. Dalam beberapa tahun terakhir, Sha Steel menetapkan transformasi digital dan cerdas sebagai strategi inti pengembangan perusahaan, terus meningkatkan alokasi sumber daya pada infrastruktur digital, manufaktur cerdas, dan penerapan AI, serta berkomitmen menciptakan perusahaan baja digital kelas dunia.

Isi Kerja Sama Strategis

Kerja sama strategis kali ini berfokus pada pembangunan bersama platform kerja kolaboratif menyeluruh untuk seluruh grup perusahaan, dengan menggunakan basis DingTalk khusus sebagai fondasi teknologi dan WuKong AI sebagai mesin kecerdasan utama. Kedua belah pihak akan bersinergi mengatasi tantangan operasional nyata di industri baja, serta mendorong implementasi tujuh skenario inovasi cerdas berbasis AI, guna mengubah kemampuan teknologi AI menjadi nilai riil bagi perusahaan.

Dalam hal infrastruktur kerja kolaboratif, Sha Steel akan mengintegrasikan sistem inti yang sudah ada seperti OA, SDM, dan keuangan berbasis pada fondasi digital DingTalk khusus, sehingga dapat mewujudkan manajemen akun terpadu, login tunggal (single sign-on), serta interoperabilitas data. Di saat yang sama, akan diterapkan mekanisme penyimpanan data hibrid privat dan sistem pengawasan keamanan guna memperkuat dasar transformasi digital perusahaan.

Pada aspek praktik skenario AI, Sha Steel akan sepenuhnya mengadopsi platform pengembangan agen cerdas DingTalk guna mendukung penerapan luas skenario AI, serta berencana untuk mempopulerkan penggunaan WuKong di seluruh grup perusahaan di masa depan. Integrasi mendalam WuKong ke dalam berbagai aspek operasional harian ditujukan untuk membentuk organisasi berbasis AI, sehingga mampu melepaskan potensi organisasi dan kreativitas individu karyawan. Sebagai contoh, "Asisten Pemeriksaan Otomatis Risiko Keselamatan KYT" yang dikembangkan bersama oleh kedua belah pihak mampu melakukan pengumpulan dan peninjauan real-time terhadap data gambar di lokasi produksi melalui teknologi pengenalan visual AI, mendeteksi risiko keselamatan secara otomatis, serta memberikan perlindungan cerdas bagi keselamatan produksi baja.

Selain itu, kedua belah pihak juga akan bersama-sama mendorong pembangunan tim talenta AI di Sha Steel, melalui lokakarya pelatihan AI sistematis untuk membina pelopor digitalisasi, serta membangun dan mempromosikan skenario aplikasi AI dan aplikasi digital unggulan yang dapat digunakan kembali.

Kata Sambutan dari Manajemen Puncak

Chen Shaohui, Direktur Eksekutif Tetap dan Co-President Grup Sha Steel, menyatakan bahwa kerja sama strategis kali ini dengan DingTalk merupakan titik penting dalam proses transformasi cerdas Sha Steel. Pengalaman mendalam DingTalk dalam bidang kolaborasi perusahaan dan penerapan AI akan memberikan dukungan kuat bagi Sha Steel dalam membangun perusahaan baja digital kelas dunia. Ia berharap agar melalui penerapan mendalam DingTalk dan WuKong, teknologi AI benar-benar bisa menjadi alat produktivitas bagi setiap karyawan Sha Steel, serta secara menyeluruh meningkatkan efisiensi manajemen dan daya saing operasional.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp