Ding Ding คืออะไร

Ding Ding คืออะไร? พูดง่ายๆ คือแพลตฟอร์มความร่วมมืออัจฉริยะที่พัฒนาโดย Alibaba Cloud เน้นสำหรับการทำงานแบบผสมผสาน โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจในฮ่องกง ไม่ใช่แค่แทนกลุ่ม WhatsApp เท่านั้น แต่ยังรวมกระบวนการต่างๆ เข้าด้วยกัน ช่วยติดตามโครงการ และทำให้การอนุมัติเป็นระบบอัตโนมัติ ส่งผลให้ ลดต้นทุนการสื่อสารได้มากกว่า 35% เพราะการสนทนา เอกสาร และงานทั้งหมดถูกจัดการไว้ในที่เดียว ป้องกันการสูญหายของข้อมูลและการติดตามซ้ำซ้อน

ทำไมบริษัทในฮ่องกงมักจัดการการสื่อสารภายในไม่ได้

ปัญหาหลักที่บริษัทในฮ่องกงมักประสบในการสื่อสารภายใน ไม่ใช่เพราะพนักงานขี้เกียจ แต่เป็นเพราะเครื่องมือที่ใช้งานผิด เมื่อธุรกิจขนาดเล็กและกลางส่วนใหญ่ยังคงใช้ WhatsApp ในการดำเนินงาน แม้ดูเหมือนสะดวกในเบื้องต้น แต่กลับก่อวิกฤตสองประการ คือ “ข้อมูลล้น” และ “เกาะระบบโดดเดี่ยว” — เอกสารสำคัญกระจัดกระจายอยู่ในบทสนทนาส่วนตัวจำนวนมาก ความรับผิดชอบคลุมเครือ และความเสี่ยงด้านกฎระเบียบเพิ่มสูงขึ้น ตามรายงานปี 2025 จาก Hong Kong Productivity Council พบว่า 78% ของบริษัทที่เข้าร่วมสำรวจยอมรับว่าโครงการล่าช้าเนื่องจากสื่อสารกันไม่ดี โดยพนักงานแต่ละคนต้องใช้เวลาเฉลี่ย 6.2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการติดตามข้อมูลซ้ำ ซึ่งเทียบเท่ากับการสูญเสียเวลาทำงานเกือบ 16 วันต่อปี กระทบต่ออัตรากำไรโดยตรง

เราเคยเห็นกรณีจริงของบริษัทโลจิสติกส์ในพื้นที่แห่งหนึ่ง ก่อนนำแพลตฟอร์มความร่วมมือแบบรวมศูนย์มาใช้ บริษัทนี้มีกลุ่ม WhatsApp ข้ามแผนกมากกว่า 15 กลุ่มที่ทำงานพร้อมกัน ตั้งแต่ฝ่ายคลังสินค้า บริการลูกค้า การเงิน ไปจนถึงคนขับรถ ต่างดำเนินการแยกจากกัน เมื่อครั้งหนึ่งข้อมูลการส่งสินค้าผิดพลาด พบว่ามี “ตารางยืนยันขั้นสุดท้าย” สามเวอร์ชันที่แตกต่างกันกำลังแพร่กระจายอยู่ ไม่มีใครทราบว่าใครควรอัปเดตเวอร์ชันไหน ทำให้การตัดสินใจหยุดชะงัก ต่างโทษกันไปมา ไม่เพียงทำให้ประสิทธิภาพงานลดลง แต่ยังส่งผลให้ความเชื่อมั่นจากลูกค้าลดลงอย่างรวดเร็ว

ความวุ่นวายนี้สะท้อนให้เห็นว่าเครื่องมือสื่อสารที่มีอยู่ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อกระบวนการทำงานขององค์กรอย่างแท้จริง จุดเปลี่ยนที่แท้จริงคือการยกระดับ "การสื่อสาร" ไปสู่ "ความร่วมมือ" นั่นคือ ไม่ใช่แค่ส่งข้อความเท่านั้น แต่ต้องรวมการมอบหมายงาน การเข้าถึงเอกสาร การติดตามความคืบหน้า และกระบวนการอนุมัติไว้ในสภาพแวดล้อมเดียวกันที่สามารถควบคุมตรวจสอบได้ สิ่งที่ทีมของคุณต้องการ ไม่ใช่ห้องแชทอีกห้องหนึ่ง แต่คือระบบที่สามารถทำให้กระบวนการทำงานอัตโนมัติ มั่นใจได้ว่าข้อมูลจะซิงค์แบบเรียลไทม์ และเป็นไปตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบในประเทศ

คำถามต่อไปคือ แล้วจะทำอย่างไร? Ding Ding มีฟีเจอร์หลักใดที่สามารถพลิกโฉมองค์กรใหม่ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการแก้ไขปัญหานี้

ฟีเจอร์หลักของ Ding Ding เปลี่ยนกระบวนการทำงานขององค์กรอย่างไร

เมื่อบริษัทในฮ่องกงยังคงติดอยู่ในวงจรของการสื่อสารที่เต็มไปด้วยอีเมล WhatsApp และการอนุมัติด้วยกระดาษ ทุกชั่วโมงที่ผ่านไป ไม่ใช่แค่เวลาที่สูญเสีย แต่เป็นโอกาสในการตัดสินใจที่หายไป คุณค่าที่แท้จริงของ Ding Ding ไม่ใช่แค่เครื่องมือสื่อสาร แต่อยู่ที่การใช้โมดูลหลัก 5 ประการ เชื่อมโยงกระบวนการทำงานที่กระจัดกระจายให้กลายเป็นสายการผลิตที่มีประสิทธิภาพสูง

“Ding Pan” (พื้นที่จัดเก็บไฟล์บนคลาวด์) ทำให้ทุกคนสามารถเข้าถึงเอกสารรวมศูนย์ได้ พร้อมโปรโตคอลความปลอดภัยที่ได้รับการรับรอง ISO 27001 ทำให้มั่นใจได้ว่า แม้จะส่งข้อมูลทางการเงินหรือสัญญาลูกค้าผ่านเครือข่ายสาธารณะ ก็ไม่รั่วไหล หมายความว่าความเสี่ยงด้านกฎระเบียบลดลง 40% เพราะทุกการแก้ไขเอกสารมีการบันทึกประวัติ และรองรับการควบคุมสิทธิ์การเข้าถึง ตอบโจทย์ข้อกำหนดการตรวจสอบและการปฏิบัติตาม GDPR ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น ผู้บริหารสามารถอนุมัติกระบวนการทำงาน (OA) ผ่านมือถือแบบออฟไลน์ขณะเดินทาง เช่น การอนุมัติใบเสนอราคา ที่เคยใช้เวลาเฉลี่ย 48 ชั่วโมง ตอนนี้สามารถเสร็จสิ้นได้ภายใน 4 ชั่วโมง เร่งรอบระยะเวลาการทำธุรกรรมได้ถึง 83% เพราะการตัดสินใจไม่ถูกจำกัดด้วยภูมิศาสตร์อีกต่อไป

และสิ่งที่สร้างแรงกระตุ้นด้านประสิทธิภาพอย่างแท้จริง คือการผสานระบบอัตโนมัติด้วยหุ่นยนต์ (RPA) กับสถาปัตยกรรม API ที่เปิดกว้าง กลุ่มธุรกิจค้าปลีกในพื้นที่แห่งหนึ่งเคยใช้เวลาเกิน 5 วันในการรวบรวมความคิดเห็นจาก 10 แผนกสำหรับโปรโมชั่น หลังจากใช้ Ding Form อัตราการตอบกลับแบบสอบถามสูงกว่าอีเมลถึง 3 เท่า และระบบยังรวบรวมข้อมูลอัตโนมัติเป็นแผนภูมิวิเคราะห์ ทำให้เวลาเตรียมการประชุมตัดสินใจลดลง 60% หมายความว่าทรัพยากรมนุษย์สามารถปลดปล่อยเวลาอย่างน้อย 2.5 วันต่อเดือนไปใช้กับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพราะกระแสข้อมูลแทนที่การติดตามและการจัดเรียงข้อมูลด้วยมนุษย์

ตรรกะทางธุรกิจเบื้องหลังเทคโนโลยีเหล่านี้ชัดเจนมาก คือแปลงการสื่อสารที่ซ้ำซากให้กลายเป็นกระบวนการอัตโนมัติ และเปลี่ยนข้อมูลที่กระจัดกระจายให้กลายเป็นทรัพย์สินสำหรับการตัดสินใจแบบเรียลไทม์ บทต่อไปจะแสดงให้เห็นว่า การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถช่วยธุรกิจค้าปลีกในฮ่องกง ประหยัดเวลาบริหารงานได้มากกว่า 30% ต่อปี — นี่ไม่ใช่แค่การลดต้นทุน แต่เป็นการปรับจัดสรรทรัพยากรไปสู่งานที่มีมูลค่าสูงยิ่งขึ้น

หลักฐานเชิงประจักษ์ ธุรกิจค้าปลีกในฮ่องกงใช้ Ding Ding ลดเวลาบริหารงาน 30% ได้อย่างไร

สรุปสั้นๆ: ตามกรณีศึกษาของสมาคมการจัดการค้าปลีกฮ่องกงปี 2024 หลังจากใช้ Ding Ding กระบวนการขอสินค้าคงคลังระหว่างสาขากับสำนักงานใหญ่ ลดจากเฉลี่ย 3 วัน เหลือเพียง 4 ชั่วโมง ไม่ใช่แค่เพิ่มประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยลดความสูญเสียจากการขาดสินค้า เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า และประหยัดค่าใช้จ่ายด้านการบริหารประมาณ 480,000 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อปี สำหรับคุณ หมายความว่าแรงงานที่เคยใช้กับการกรอกแบบฟอร์มกระดาษและการติดตามทางโทรศัพท์ ตอนนี้สามารถนำไปใช้กับงานที่มีมูลค่าสูง เช่น การปรับปรุงบริการหน้าร้าน หรือการวิเคราะห์ข้อมูล

ในอดีต ร้านค้าปลีกที่มี 15 สาขา ต้องกรอกแบบฟอร์มกระดาษเมื่อต้องการสั่งเติมสินค้า ถ่ายภาพแล้วส่งผ่าน WhatsApp ไปยังผู้จัดการภูมิภาค จากนั้นสำนักงานใหญ่ต้องพิมพ์ข้อมูลเข้าระบบเองและดำเนินการอนุมัติ — กระบวนการไม่โปร่งใส เสี่ยงต่อการลืม และใช้เวลาเฉลี่ย 72 ชั่วโมง หลังจากนำกลไกแบบสามในหนึ่งของ Ding Ding ที่รวม “การอนุมัติอัจฉริยะ + การเช็คอินตำแหน่ง + การอัปโหลดภาพแบบเรียลไทม์” มาใช้ ทั้งกระบวนการกลายเป็นระบบไร้กระดาษและสามารถติดตามได้ เมื่อผู้จัดการสาขาส่งคำขอผ่านแอปพลิเคชัน ระบบจะบันทึกเวลา ตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ และภาพถ่ายชั้นวางสินค้าในสถานที่จริงโดยอัตโนมัติ งานอนุมัติจะถูกส่งแจ้งเตือนไปยังผู้บริหารที่เกี่ยวข้องทันที ทุกกิจกรรมมีประวัติบันทึกและรองรับการอนุมัติหลายระดับ

หากอธิบายด้วยแผนภาพ: 【เริ่มต้นการขอ → ตรวจสอบตำแหน่งด้วย GPS → อัปโหลดภาพสินค้าคงคลัง → ระบบส่งต่อโดยอัตโนมัติไปยังผู้อนุมัติ → ลงนามอิเล็กทรอนิกส์ภายในระบบ → ฝ่ายคลังสินค้ารับข้อมูลพร้อมกัน】— ทั้งกระบวนการสามารถเสร็จสิ้นภายใน 4 ชั่วโมง เร็วกว่าวิธีเดิมมากกว่า 80% ที่สำคัญยิ่งกว่า ข้อมูลโครงสร้างที่สะสมนี้ทำให้บริษัทสามารถวิเคราะห์ครั้งแรกว่า “สาขาใดขาดสินค้าบ่อยที่สุด” หรือ “สินค้าประเภทใดมีความล่าช้าในการเติมสินค้าสูงที่สุด” จึงสามารถปรับปรุงแบบจำลองการคาดการณ์ห่วงโซ่อุปทานได้

  • ลดเวลาบริหารงานลง 30% เทียบเท่ากับการปลดปล่อยแรงงานมากกว่า 960 วันต่อปี
  • ลดข้อผิดพลาดในการสื่อสารลง 65% (เนื่องจากข้อมูลกระจัดกระจาย)
  • ประมาณการลดต้นทุนการดำเนินงานรวมได้ถึง 480,000 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อปี

นี่ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนเครื่องมือ แต่เป็นการยกระดับรูปแบบการดำเนินงาน เมื่อทีมของคุณไม่ต้องถูกผูกมัดด้วยงานบริหารที่ทำซ้ำอีกต่อไป การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างแท้จริงก็เพิ่งจะเริ่มต้น — บทต่อไปจะเปิดเผยแนวทางในการเปลี่ยน Ding Ding จากเครื่องมือความร่วมมือ ให้กลายเป็นเครื่องยนต์ขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ

จะเปลี่ยน Ding Ding ให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของคุณได้อย่างไร

เมื่อทีมของคุณยังคงใช้อีเมลตามใบแจ้งหนี้ ใช้ WhatsApp ยืนยันรายงานการประชุม และใช้ตารางแบบแมนนวลติดตามความคืบหน้าโครงการ คุณก็เริ่มต้นด้อยกว่าในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล — ไม่เพียงสูญเสียเวลาบริหารงานมากกว่า 30% (ตามรายงานการดิจิทัลของ SMEs ในฮ่องกง ปี 2024) แต่ยังสูญเสียความคาดหวังของลูกค้าที่ต้องการบริการที่โปร่งใส อย่างไรก็ตาม ทางออกอาจอยู่ใน Ding Ding ที่คุณเปิดใช้ทุกวัน

Ding Ding ไม่ใช่แค่เครื่องมือสื่อสาร แต่คือ จุดศูนย์กลางหลัก ของโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลขององค์กร ผ่าน API ที่เปิดกว้าง (Application Programming Interface) บริษัทบัญชีท้องถิ่น “Zhihe Finance” สามารถผสานระบบ Xero Accounting Zoho CRM และ PayMe for Business ได้สำเร็จ สร้าง “แดชบอร์ดโครงการลูกค้า”: หลังการประชุมแต่ละครั้ง ระบบจะสร้างรายงานโดยอัตโนมัติและเชื่อมโยงกับลูกค้ารายนั้นทันที เมื่อออกใบแจ้งหนี้ใน Xero สถานะจะซิงค์ไปยังแถบงานใน Ding Ding โดยอัตโนมัติ และเมื่อลูกค้าชำระเงิน ข้อมูลการทำธุรกรรมจาก PayMe จะกระตุ้นการอัปเดตกระบวนการจัดส่ง ทั้งห่วงโซ่การให้บริการจึงไม่ขาดตอนอีกต่อไป

ผลลัพธ์? ประสิทธิภาพความร่วมมือข้ามแผนกเพิ่มขึ้น 40% และความพึงพอใจของลูกค้าเพิ่มขึ้น 27% — เพราะลูกค้าทุกคนสามารถดูความคืบหน้าโครงการ สถานะใบแจ้งหนี้ และประวัติการสื่อสารแบบเรียลไทม์ผ่านลิงก์ส่วนตัว ทำให้บริการมีความโปร่งใสแบบครบวงจร

จะเริ่มต้นอย่างไร? เราขอแนะนำ:

  1. ทดลองใช้ในขอบเขตเล็ก: เลือกทีมที่มีปัญหาเด่นชัด (เช่น ทีมตรวจสอบบัญชี) และเชื่อมต่อกับระบบสำคัญ 3 ระบบ ซึ่งสามารถเห็นผลตอบแทนภายใน 6 สัปดาห์
  2. กำหนดจุดเริ่มต้นอัตโนมัติ: เช่น “จบการประชุม → จัดเก็บรายงานอัตโนมัติ + สร้างรายการงาน” สามารถลดการทำงานด้วยมือได้ 70%
  3. วัดผลและขยายผล: เมื่อพิสูจน์ ROI ได้แล้ว ให้ขยายรูปแบบนี้ไปยังแผนกอื่น เช่น ภาษี หรือที่ปรึกษา เพื่อให้ทั้งองค์กรมีความร่วมมือดิจิทัล

เมื่อแพลตฟอร์มความร่วมมือกลายเป็นศูนย์กลางข้อมูล สิ่งที่คุณสร้างขึ้นไม่ใช่แค่ประสิทธิภาพ แต่คือโครงสร้างการให้บริการดิจิทัลที่สามารถทำซ้ำและขยายได้ 这才是真正的 digital transformation engine — ในบทต่อไป เราจะเปิดเผยว่า ทำไมรูปแบบความร่วมมือระดับพื้นฐานนี้ กำลังจะกำหนดว่าใครจะคว้าอำนาจตลาดในอีก 5 ปีข้างหน้า

ความสามารถในการแข่งขันในอนาคต เริ่มต้นจากวิธีการทำงานร่วมกันในวันนี้

ความสามารถในการแข่งขันในอนาคต ไม่ใช่สิ่งที่เริ่มสร้างในวันพรุ่งนี้ — มันขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณสื่อสาร ทำงานร่วมกัน และตัดสินใจในวันนี้ Gartner คาดการณ์ล่าสุดชี้ว่า ภายในปี 2026 บริษัทขนาดกลางในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก 80% จะใช้ “แพลตฟอร์มความร่วมมืออัจฉริยะ” เป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล ไม่ใช่แค่เครื่องมือสื่อสารอีกต่อไป กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความคล่องตัวขององค์กรได้แทนที่ข้อได้เปรียบด้านต้นทุนแบบดั้งเดิม กลายเป็นเกณฑ์สำคัญในการแข่งขันรอบใหม่

สำหรับธุรกิจในฮ่องกง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่ต้องพึ่งพาการประสานงานข้ามเขตเวลาอย่างหนัก เช่น การค้าระหว่างประเทศ การบริการแฟรนไชส์ และอีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดน การสื่อสารที่กระจัดกระจายกำลังค่อยๆ กัดกร่อนประสิทธิภาพการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อที่ค้างอยู่ในกลุ่ม WhatsApp หรือเอกสารที่เกี่ยวกับกฎระเบียบที่กระจัดกระจายในอีเมล อาจทำให้การส่งสินค้าล่าช้าหรือเสี่ยงต่อการถูกควบคุม จุดเด่นของ Ding Ding คือสามารถผสานความเร็วในการนวัตกรรมของเทคโนโลยีจีนกับมาตรฐานความปลอดภัยข้อมูลระดับนานาชาติ (เช่น ISO 27001 และโครงสร้างที่เข้ากันได้กับ GDPR) ทำให้องค์กรสามารถใช้ประโยชน์จากความสะดวกในการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ โดยไม่ต้องแลกกับความปลอดภัยของข้อมูลและความสามารถในการตรวจสอบ

ผลการทดสอบจริงแสดงให้เห็นว่า ร้านค้าปลีกข้ามพรมแดนในท้องถิ่นแห่งหนึ่ง หลังจากใช้ Ding Ding และตั้งกลุ่มงานข้ามแผนกแรก ใช้เวลาในการส่งคำสั่งปรับสินค้าคงคลังลดจาก 4.2 ชั่วโมงเหลือเพียง 27 นาที ประสิทธิภาพความร่วมมือโดยรวมเพิ่มขึ้นมากกว่า 40% ที่สำคัญยิ่งกว่า ทุกการสื่อสาร การแก้ไขเอกสาร และกระบวนการอนุมัติ สร้างเส้นทางข้อมูลที่ตรวจสอบได้อัตโนมัติ — นี่ไม่ใช่แค่การยกระดับประสิทธิภาพ แต่คือการสร้างกำแพงข้อมูลที่มีโครงสร้าง ควบคุมได้ และสามารถนำกลับมาใช้ใหม่

สิ่งนี้หมายความอย่างไรกับคุณ? การเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานประจำวันให้กลายเป็นข้อมูลที่มีโครงสร้างแต่เนิ่นๆ หมายความว่า คุณจะมีพื้นฐานการฝึกอบรมที่แม่นยำยิ่งขึ้นสำหรับการคาดการณ์ห่วงโซ่อุปทาน การจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ และการตอบสนองลูกค้าที่ขับเคลื่อนด้วย AI การเริ่มต้นของคุณไม่จำเป็นต้องยิ่งใหญ่: เริ่มจากการตั้งกลุ่มงานแผนกแรก แปลงการประชุมซ้ำๆ ให้เป็นกระบวนการความร่วมมือแบบไม่ต้องซิงค์เวลา แล้วค่อยๆ ก้าวสู่การจัดการอัจฉริยะ เพราะในท้ายที่สุด สิ่งที่จะถูกทำลายล้าง อาจไม่ใช่อุตสาหกรรมของคุณ แต่คือคู่แข่งที่ยังใช้วิธีการสื่อสารแบบเมื่อ 20 ปีก่อน

ข้อเสนอแนะในการดำเนินการทันที: ทดลองใช้ Ding Ding เวอร์ชันฟรี เลือกกระบวนการที่มีปัญหาหนึ่งกระบวนการ (เช่น การขอลาหรือการขอซื้อ) และตั้งระบบอัตโนมัติให้เสร็จภายใน 2 สัปดาห์ คุณจะได้สัมผัสเองว่า ประหยัดต้นทุนการสื่อสารได้อย่างน้อย 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสร้างสินทรัพย์ข้อมูลความร่วมมือชุดแรกที่สามารถวิเคราะห์ได้ — นี่แหละ คือก้าวแรกของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล


We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp