5月12日,2026年世界数字教育大会在杭州开幕。本次大会由中国教育部与浙江省人民政府主办,阿里巴巴集团与浙江省教育厅联合承办“智变·协同·善治 全球企业赋能教育新未来”平行会议。钉钉与来自全球各地的教育管理者、知名校长、顶尖学者共同参会,探讨智能科技促进教育公平与质量提升的路径,并正式推出“悟空教育场景产品方案”,借助AI重塑教学全周期流程。

悟空教育场景产品方案:AI赋能教育四大核心场景

据钉钉教育总经理曹剑透露,悟空教育场景产品方案是钉钉悟空推出的首个教育行业AI解决方案。该方案专为学校场景设计,通过数据链路串联校本资源库、知识库及教务系统等,深度接入校园数据,为一线教师和管理人员提供覆盖全流程的AI辅助。

悟空教育场景产品方案将AI深度融合于教育的四大核心场景中,为学校及教育机构带来全方位效率提升:

在教学端

AI已不仅是辅助工具,更化身为每位老师身边的智能助教——AI能够实时聆听课堂内容、精准掌握学情变化,通过AI听评课与超能模式,帮助教师实现更精准的教学设计和更高效的课堂管理。

在科研端

面对繁重的文献检索与数据分析工作,AI协助教师与研究者大幅缩短文献整理周期,深入挖掘数据价值,显著提升科研成果产出效率。

在服务端

从招生咨询到校友管理,从流程审批到信息查询,AI接管了大量重复性事务,使教育机构以更精简的团队完成过去需要数倍人力才能覆盖的工作。

在管理端

考勤统计、排课调度、运营数据分析等以往耗时费力的日常管理工作,如今通过AI一键即可完成,真正将管理者从繁琐事务中解放出来,聚焦于更具价值的决策与创新。

特别是在具体教学情境中,悟空教育场景产品方案贯穿课前、课中、课后三个环节。课前,它可辅助教师备课,基于校本资源库和教学大纲自动生成并优化教案,减少重复劳动。课中,它能对课堂进行详细的AI听评,实时分析教学过程,并自动生成课堂总结与个性化练习,帮助教师更精准地把握学情。课后,则可协助教师完成作业批改,并根据学生答题数据生成精准的学情分析报告,为因材施教提供数据支持。

钉钉在教育领域的深耕由来已久。截至目前,钉钉已服务全国1800个区县教育局、22万所中小学及幼儿园,覆盖800万教师及1.4亿学生家长,同时服务1700所高等院校。从教育局到学校、从教师到家长,钉钉已构建起贯穿“局—校—师—生—家”全链路的教育数字化服务网络。未来,悟空教育场景产品方案将成为国内覆盖面最广的教育数字化基础设施之一。

迈向“AI原生”新阶段

悟空教育场景产品方案的发布,标志着钉钉教育从“数字化协同”迈入“AI原生”的新阶段。与传统教育信息化工具不同,该产品方案并非在现有流程上叠加一个AI功能模块,而是以AI智能体为核心重新构建教学工作流——教师不再是AI的操作者,而是AI的协作者。教师专注于教育的核心任务:理解学生、设计教学、激发思考;而重复性的数据处理、文档整理、学情分析等工作,则由悟空承担。

安全合规,保障师生隐私

此外,悟空教育场景产品方案延续了悟空平台的企业级安全架构。AI智能体在学校环境中运行时,自动遵循学校的数据权限规则,所有操作均在安全沙箱中执行,确保师生数据的隐私与安全。这一设计使得该方案能够在公立学校等对数据安全要求极高的场景中合规部署。

打造智慧教育新范式

悟空教育场景产品方案不仅打造了一站式智慧教育平台,还同步上线了教育版技能市场。该市场汇聚了丰富的教育AI技能,由一线教育从业者共创共享,全面覆盖教学、科研、管理三大核心场景,以AI之力推动教育全链路发展,致力于成为智慧教育的全新范式。

在本次大会“全球企业赋能教育新未来”平行会议期间,由曹剑主持圆桌对话环节,邀请华为、智谱、好未来、云谷学校及英国学者共同参与,围绕“技术如何真正落地”、“人才究竟如何培养”、“世界如何互借经验”三大核心议题展开深入探讨。与会嘉宾从教育新基建、人才培养变革、全球协作与伦理治理三个维度分享前沿观点与实战经验,赢得现场参会者的高度认同。

多位钉钉客户也在本次大会上崭露头角——杭州市上城区教育局、云谷学校在会上作专题发言,浙江大学、中国美术学院、春晖小学、杭州第七中学、杨绫子学校等均为钉钉长期服务的客户,它们的数字化实践成为本次“数字教育杭州行”的重要组成部分。

与此同时,钉钉在全球数字教育成果展中设立专门展位,重点展示基于AI作业批改机的精准教学方案,以及依托DingTalk AI录音卡片的实证教研方案。

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Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

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