1月29日,“AI时代的工作方式”2026铃峰会走进长沙,近200名企业代表与行业专家齐聚一堂,共同探讨AI时代企业数字化转型的新机遇。与会者普遍认为,AI已不再是未来趋势,而是当前企业必须建立的核心基础设施。
拥有超过10年发展历史的钉钉,目前已成长为服务7亿用户、2600万企业组织的智能协同办公平台,持续助力中国企业实现数智化升级。
钉钉进入AI操作系统时代
2025年,钉钉先后发布AI钉钉1.0与1.1版本。在AI钉钉1.1中,钉钉推出全球首个为AI打造的工作智能操作系统——Agent OS,正式开启“人与AI协同”的全新工作模式。
1月29日,在铃峰会·长沙站现场,钉钉两湖地区总经理、华南解决方案总经理王腾回顾了钉钉十年发展历程。他表示,钉钉始终聚焦企业数字化与信息化建设,以低门槛、高性价比的方式推动中国企业快速迈入数字时代。
王腾指出,在AI时代,大模型即操作系统。钉钉将为企业提供智能体开发平台,支持从智能体全生命周期管理、多模型调度、本地化部署,到与ERP、低代码等现有系统的无缝整合,帮助企业自主构建专属AI助手。
“在AI时代,不需要所有企业都成为AI公司,但所有企业都应成为AI原生企业。钉钉愿为中国企业提供通往AI时代的一扇大门。”王腾表示。
慧友酒店:用低代码实现连锁管理提效
慧友酒店集团作为湖南知名连锁品牌,已在全国80多个城市开设280多家门店,会员超1000万。IT总监周圆圆分享了其数字化转型实践。
“200多家门店分布在不同城市,若仍依赖微信和Excel管理数据,效率极低。我们必须升级工具体系。”周圆圆说。
2024年9月,慧友酒店启动数字战略,经多轮评估后选择钉钉。周圆圆表示:“我们需要涵盖从加盟洽谈、筹建、开业到日常运营的全生命周期管理系统,而钉钉是少数能满足这一需求的平台。”
钉钉低代码平台宜搭凭借低门槛、高敏捷与强适配性,契合慧友酒店的转型目标。2025年2月起,公司正式启用宜搭。仅靠信息部两人主导,结合业务部门需求,采用极简开发模式,不到一年落地8个核心业务场景。
“我们打破了传统IT效率瓶颈,整体投入不足传统模式的40%,真正实现了低成本高效转型。”周圆圆介绍。
借助钉钉AI表格、AI听记、AI检查等功能,酒店大幅节省人力与时间成本。“数字化后,人工与管理成本双下降,切实达成降本增效目标。”
大汉控股:安全与效能兼得的数字化实践
长沙本土企业大汉控股集团连续十年入选中国民营企业500强,旗下拥有六大子集团、200余家子公司、员工超5000人。AI数字化总监何情分享了其与钉钉的深度合作历程。
公司自2019年起使用钉钉,2023年将其确立为数字化底座,全面推进转型。
“钉钉不仅提升了跨业务协同效率,更具备完善的安全部署,保障企业数据安全。通过钉钉,我们实现了安全与效能的统一,真正做到了鱼与熊掌兼得。”何情表示。
钉钉的AI听记、AI表格等功能已被整合进集团多个解决方案,广受员工欢迎。
专家建议:企业AI建设分三步走
钉钉资深AI解决方案专家朱伟提出,企业AI建设应分三步推进:首先构建算力与平台等基础设施;其次建立AI人才梯队;最后将AI能力融入产品,形成可对外输出的解决方案,或基于自有数据训练专属模型,解决深层业务问题。
“只有扎实前两步,第三步才能真正落地见效。”朱伟强调。
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Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
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