اللغة العربية
English 
Bahasa Indonesia 
Bahasa Melayu 
ภาษาไทย 
Tiếng Việt 
简体中文 في 29 يناير، عُقدت فعالية "طرق العمل في عصر الذكاء الاصطناعي" لعام 2026 ضمن سلسلة مؤتمرات لينفنغ في تشنغشا، حيث اجتمع ما يقارب 200 ممثل من الشركات وخبراء الصناعة لمناقشة الفرص الجديدة للتحول الرقمي للشركات في عصر الذكاء الاصطناعي. واتفق المشاركون على نطاق واسع أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد اتجاه مستقبلي، بل أصبح بنية تحتية أساسية لا بد أن تبنيها الشركات اليوم.
منصة لينلين (Lingling)، التي تمتلك أكثر من 10 سنوات من النمو، نمت اليوم لتصبح منصة ذكية للعمل التعاوني تخدم 700 مليون مستخدم و26 مليون منظمة شركة، وتدعم باستمرار الترقية الرقمية والذكية للشركات الصينية.
دخول لينلين إلى عصر نظام تشغيل الذكاء الاصطناعي
في عام 2025، أصدرت لينلين الإصدار 1.0 ثم 1.1 من منصتها المعززة بالذكاء الاصطناعي. وفي إصدار لينلين بالذكاء الاصطناعي 1.1، أطلقت لينلين نظام التشغيل الذكي الأول عالمياً المصمم خصيصاً للذكاء الاصطناعي – Agent OS، مما يفتح رسمياً نمط عمل جديدًا يجمع بين الإنسان والذكاء الاصطناعي للتعاون المشترك.
في 29 يناير، خلال فعالية لينفنغ في تشنغشا، استعرض وانغ تينغ، المدير العام لمنطقة ووهوا في لينلين والمدير العام لحلول جنوب الصين، مسيرة تطور لينلين على مدى عشر سنوات. وقال إن لينلين ظلت دوماً تركّز على التحول الرقمي وبناء البنية المعلوماتية للشركات، وتُسهم بفعالية في دفع الشركات الصينية نحو العصر الرقمي بطريقة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة.
وأشار وانغ تينغ إلى أنه في عصر الذكاء الاصطناعي، فإن النموذج الكبير هو نظام التشغيل. وستوفر لينلين منصة لتطوير الوكلاء الذكية، تدعم إدارة دورة حياة الوكيل الذكي بالكامل، وجدولة النماذج المتعددة، والنشر المحلي، بالإضافة إلى التكامل السلس مع الأنظمة الحالية مثل ERP والبرمجة المنخفضة التعليمات البرمجية، مما يساعد الشركات على بناء مساعداتها الذكية الخاصة بشكل مستقل.
"في عصر الذكاء الاصطناعي، ليس من الضروري أن تصبح كل الشركات شركات ذكاء اصطناعي، لكن يجب أن تصبح جميعها شركات أصلية للذكاء الاصطناعي. ولينلين ترغب في توفير باب كبير يقود الشركات الصينية إلى عصر الذكاء الاصطناعي"، قال وانغ تينغ.
فندق هوييو: تحقيق كفاءة الإدارة السلسلية باستخدام البرمجة المنخفضة التعليمات البرمجية
مجموعة فنادق هوييو، العلامة التجارية السلسلية المعروفة في مقاطعة هونان، افتتحت أكثر من 280 فندقاً في أكثر من 80 مدينة حول البلاد، وتضم أكثر من 10 ملايين عضو. وشارك زهو يوان يوان، المدير التقني للمعلومات، تجربة الشركة في التحول الرقمي.
"مع وجود أكثر من 200 فندق منتشرة في مدن مختلفة، فإن الاعتماد على واتساب وإكسل لإدارة البيانات أمر غير فعال جداً. كان علينا ترقية أدواتنا"، قال زهو يوان يوان.
في سبتمبر 2024، أطلقت فنادق هوييو استراتيجيتها الرقمية، واختارت بعد تقييمات متعددة منصة لينلين. وقال زهو: "كنا بحاجة إلى نظام لإدارة دورة الحياة الكاملة، من التفاوض على الفرنشايز، والتخطيط، والافتتاح، إلى التشغيل اليومي، وكانت لينلين واحدة من المنصات القليلة القادرة على تلبية هذا الطلب".
استفادت منصة التطوير المنخفضة التعليمات البرمجية "ييدا" التابعة لـ لينلين من سهولة الاستخدام، والمرونة العالية، والتكيف القوي لتتماشى مع أهداف تحول هوييو. منذ فبراير 2025، بدأت الشركة استخدام ييدا رسمياً. وبقيادة شخصين فقط من قسم المعلومات، وبالتعاون مع احتياجات الأقسام التشغيلية، تم تطبيق نموذج تطوير مبسط للغاية، وأنجزت 8 سيناريوهات رئيسية للعمل في أقل من عام.
"تجاوزنا اختناقات الكفاءة التقليدية في قسم تقنية المعلومات، حيث كانت التكلفة الإجمالية أقل من 40% من النموذج التقليدي، وحققنا حقاً تحولاً منخفض التكلفة وعالي الكفاءة"، شرح زهو.
باستخدام ميزات لينلين مثل الجداول المعززة بالذكاء الاصطناعي، والتسجيل الصوتي بالذكاء الاصطناعي، والفحص بالذكاء الاصطناعي، وفر الفندق كثيراً من تكلفة العمالة والوقت. "بعد التحول الرقمي، انخفضت تكاليف العمالة والإدارة معاً، وتحقق فعلاً هدف تخفيض التكاليف وزيادة الكفاءة".
مجموعة داهان: ممارسة رقمية تجمع بين الأمان والكفاءة
مجموعة داهان القابضة، شركة محلية في تشنغشا، دخلت قائمة أفضل 500 شركة خاصة صينية لمدة عشر سنوات متتالية، وتضم ست مجموعات فرعية وأكثر من 200 شركة تابعة، ويتجاوز عدد موظفيها 5000 شخص. وشارك هي تشينغ، المدير العام للذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، تجربة التعاون العميقة مع لينلين.
بدأت الشركة باستخدام لينلين منذ عام 2019، وحددت في عام 2023 أنها ستكون القاعدة الأساسية للتحول الرقمي، وواصلت الدفع قدماً بهذا التحول الشامل.
"لينلين لم تحسن فقط كفاءة التعاون عبر مختلف الأنشطة، بل توفر أيضاً نشرًا أمنيًا شاملاً يحمي أمان بيانات الشركة. من خلال لينلين، نجحنا في الجمع بين الأمان والكفاءة، وحققنا ما يمكن تسميته 'الحصول على السمكة والكاحل معاً'". قال هي تشينغ.
تم دمج ميزات لينلين مثل التسجيل الصوتي بالذكاء الاصطناعي والجداول بالذكاء الاصطناعي في العديد من حلول المجموعة، ولاقت قبولاً واسعاً بين الموظفين.
توصيات الخبراء: بناء الذكاء الاصطناعي في الشركات يتم على ثلاث خطوات
اقترح خبير الحلول بالذكاء الاصطناعي في لينلين، تشو وي، أن بناء الذكاء الاصطناعي في الشركات يجب أن يتم على ثلاث مراحل: أولاً، بناء البنية التحتية مثل القدرة الحاسوبية والمنصات؛ ثانياً، بناء فريق بشري متخصص في الذكاء الاصطناعي؛ وأخيراً، دمج قدرات الذكاء الاصطناعي في المنتجات، لتكوين حلول قابلة للتصدير، أو تدريب نماذج خاصة تعتمد على البيانات الداخلية لحل المشكلات العميقة في العمل.
"فقط عندما تُبنى الخطوتان الأوليان بشكل متين، يمكن للخطوة الثالثة أن تحقق نتائج فعلية"، أكد تشو وي.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact
