Pada 29 Januari, "Cara Bekerja di Era AI" 2026 Lingfeng Conference berlangsung di Changsha, dengan hampir 200 wakil perusahaan dan pakar industri berkumpul untuk membincangkan peluang baharu dalam transformasi digital perusahaan di era AI. Kebanyakan peserta bersetuju bahawa AI bukan lagi satu trend masa depan, tetapi infrastruktur teras yang mesti dibina oleh setiap perusahaan pada masa kini.

Lingling, yang telah berkembang selama lebih daripada 10 tahun, kini telah menjadi platform kerjasama pejabat pintar yang melayani 700 juta pengguna dan 26 juta organisasi perusahaan, terus membantu perusahaan China mencapai peningkatan digital dan pintar.

Lingling Memasuki Era Sistem Operasi AI

Pada tahun 2025, Lingling melancarkan versi AI Lingling 1.0 dan 1.1 secara berturut-turut. Dalam AI Lingling 1.1, Lingling memperkenalkan sistem operasi kerja pintar pertama di dunia yang direka khusus untuk AI—Agent OS, secara rasmi membuka mod kerja baharu "kerjasama manusia dan AI".

Pada 29 Januari, semasa acara Lingfeng Conference di Changsha, Wang Teng, Pengurus Umum Wilayah Lianghu Lingling dan Pengurus Umum Penyelesaian Selatan China, mengulas perkembangan Lingling sepanjang 10 tahun. Beliau menyatakan bahawa Lingling sentiasa memberi tumpuan kepada digitalisasi perusahaan dan pembinaan maklumat, mendorong perusahaan China memasuki era digital dengan cara yang mudah digunakan dan berkesan dari segi kos.

Wang Teng menegaskan bahawa di era AI, model besar adalah sistem operasi. Lingling akan menyediakan platform pembangunan agen pintar bagi perusahaan, menyokong pengurusan keseluruhan kitar hayat agen pintar, pengagihan model pelbagai, pemasangan tempatan, serta integrasi tanpa batas dengan sistem sedia ada seperti ERP dan kod rendah, membantu perusahaan membina pembantu AI tersuai sendiri.

"Di era AI, tidak semua perusahaan perlu menjadi syarikat AI, tetapi semua perusahaan harus menjadi perusahaan asli AI. Lingling ingin menjadi pintu utama bagi perusahaan China menuju era AI," kata Wang Teng.

Huiyou Hotel: Meningkatkan Kecekapan Pengurusan Rantai Melalui Kod Rendah

Huiyou Hotel Group, sebagai jenama rantai terkenal di Hunan, telah membuka lebih daripada 280 cawangan di lebih daripada 80 bandar di seluruh negara, dengan lebih daripada 10 juta ahli. Pengarah IT Zhou Yuanyuan berkongsi amalan transformasi digital mereka.

"Dengan lebih daripada 200 cawangan tersebar di pelbagai bandar, jika masih bergantung pada WeChat dan Excel untuk pengurusan data, kecekapan akan sangat rendah. Kami mesti meningkatkan sistem alat kami," kata Zhou Yuanyuan.

Pada September 2024, Huiyou Hotel melancarkan strategi digital, dan selepas beberapa pusingan penilaian, memilih Lingling. Zhou Yuanyuan menyatakan: "Kami memerlukan sistem pengurusan kitar hayat penuh yang merangkumi rundingan francais, pembinaan, pembukaan dan operasi harian, dan Lingling adalah salah satu daripada sedikit platform yang dapat memenuhi keperluan ini."

Platform kod rendah Yida dari Lingling, dengan kelebihannya yang mudah digunakan, sangat cekap dan fleksibel, sesuai dengan matlamat transformasi Huiyou Hotel. Bermula Februari 2025, syarikat secara rasmi menggunakan Yida. Hanya dengan dua orang dari jabatan maklumat yang memimpin, bersama-sama dengan keperluan jabatan perniagaan, menggunakan model pembangunan ringkas, mereka berjaya melaksanakan 8 senario perniagaan utama dalam kurang daripada setahun.

"Kami telah mengatasi kebuntuan kecekapan IT tradisional, dengan jumlah pelaburan keseluruhan kurang daripada 40% daripada model tradisional, benar-benar mencapai transformasi yang berkesan dan kos rendah," jelas Zhou Yuanyuan.

Dengan fungsi-fungsi seperti Jadual AI, Catatan Suara AI, dan Semakan AI dari Lingling, hotel berjaya menjimatkan kos tenaga kerja dan masa secara besar-besaran. "Selepas digitalisasi, kos tenaga kerja dan pengurusan kedua-duanya menurun, benar-benar mencapai matlamat menjimatkan kos dan meningkatkan kecekapan."

Dayi Holding: Amalan Digital yang Menyeimbangkan Keselamatan dan Kecekapan

Dayi Holding Group, sebuah syarikat tempatan dari Changsha, telah disenarai dalam Top 500 Syarikat Swasta China selama sepuluh tahun berturut-turut, memiliki enam kumpulan anak syarikat utama, lebih daripada 200 anak syarikat, dan lebih daripada 5,000 pekerja. He Qing, Pengarah Digital AI, berkongsi pengalaman kerjasama mendalam mereka dengan Lingling.

Syarikat mula menggunakan Lingling pada tahun 2019, dan pada tahun 2023 menetapkannya sebagai asas digital, mendorong transformasi secara menyeluruh.

"Lingling tidak hanya meningkatkan kecekapan kerjasama silang perniagaan, tetapi juga menyediakan penempatan keselamatan lengkap yang melindungi keselamatan data perusahaan. Melalui Lingling, kami mencapai penyatuan antara keselamatan dan kecekapan, benar-benar mendapat kedua-dua manfaat tersebut," kata He Qing.

Fungsi seperti Catatan Suara AI dan Jadual AI dari Lingling telah diintegrasikan ke dalam pelbagai penyelesaian kumpulan, dan sangat digemari oleh pekerja.

Cadangan Pakar: Pembinaan AI Perusahaan Dilaksanakan dalam Tiga Fasa

Zhu Wei, pakar penyelesaian AI senior Lingling, mencadangkan agar pembinaan AI perusahaan dilaksanakan dalam tiga fasa: pertama, membina infrastruktur asas seperti kuasa pengiraan dan platform; kedua, membina pasukan bakat AI; ketiga, mengintegrasikan keupayaan AI ke dalam produk, membentuk penyelesaian yang boleh dikongsi luar, atau melatih model tersuai berdasarkan data sendiri untuk menyelesaikan isu perniagaan yang lebih mendalam.

"Hanya dengan meletakkan asas yang kukuh pada dua fasa pertama, fasa ketiga boleh benar-benar dilaksanakan dan memberi hasil," tekannya.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp