Pada 29 Januari, acara "Cara Kerja di Era AI" Lingfeng Conference 2026 hadir di Changsha. Hampir 200 perwakilan perusahaan dan pakar industri berkumpul untuk membahas peluang baru transformasi digital perusahaan di era kecerdasan buatan (AI). Para peserta umumnya berpendapat bahwa AI bukan lagi tren masa depan, melainkan infrastruktur inti yang wajib dibangun oleh perusahaan saat ini.
Lingling, platform kerja sama cerdas dengan lebih dari 10 tahun sejarah pengembangan, kini telah tumbuh menjadi platform yang melayani 700 juta pengguna dan 26 juta organisasi perusahaan, terus mendukung perusahaan Tiongkok dalam mencapai peningkatan digital dan intelijen.
Lingling Memasuki Era Sistem Operasi AI
Pada tahun 2025, Lingling merilis versi AI Lingling 1.0 dan 1.1 secara bertahap. Dalam AI Lingling 1.1, Lingling meluncurkan sistem operasi kerja cerdas pertama di dunia yang dirancang khusus untuk AI—Agent OS, secara resmi membuka model kerja baru "kolaborasi manusia dan AI".
Pada 29 Januari, dalam acara Lingfeng Conference di Changsha, Wang Teng, General Manager Wilayah Lianghu dan General Manager Solusi Selatan Tiongkok dari Lingling, merefleksikan perjalanan sepuluh tahun perkembangan Lingling. Ia menyatakan bahwa Lingling selalu fokus pada digitalisasi perusahaan dan pembangunan informasi, mendorong perusahaan Tiongkok beralih cepat ke era digital dengan cara yang mudah diakses dan bernilai tinggi.
Wang Teng menekankan bahwa di era AI, model besar adalah sistem operasi. Lingling akan menyediakan platform pengembangan agen cerdas bagi perusahaan, mendukung manajemen siklus hidup agen cerdas, penjadwalan multi-model, penerapan lokal, hingga integrasi mulus dengan sistem yang sudah ada seperti ERP dan low-code, membantu perusahaan membangun asisten AI khusus secara mandiri.
"Di era AI, tidak semua perusahaan harus menjadi perusahaan AI, tetapi setiap perusahaan harus menjadi perusahaan natively AI. Lingling ingin menjadi pintu gerbang bagi perusahaan Tiongkok menuju era AI," ujar Wang Teng.
Hotel Huiyou: Meningkatkan Efisiensi Manajemen Rantai dengan Low-Code
Huiyou Hotel Group, sebagai merek rantai terkenal di Hunan, telah membuka lebih dari 280 hotel di lebih dari 80 kota di seluruh negeri, dengan jumlah anggota melebihi 10 juta. Direktur IT Zhou Yuanyuan berbagi praktik transformasi digital mereka.
"Dengan lebih dari 200 hotel tersebar di berbagai kota, jika masih mengandalkan WeChat dan Excel untuk mengelola data, efisiensinya sangat rendah. Kami harus meningkatkan sistem alat kami," kata Zhou Yuanyuan.
Pada September 2024, Huiyou Hotel meluncurkan strategi digital dan setelah beberapa putaran evaluasi akhirnya memilih Lingling. Zhou Yuanyuan menyatakan: "Kami membutuhkan sistem manajemen siklus hidup yang mencakup dari diskusi waralaba, pembangunan, pembukaan hingga operasi harian, dan Lingling adalah salah satu platform yang sedikit dapat memenuhi kebutuhan ini."
Platform low-code Yida dari Lingling, dengan aksesibilitas rendah, fleksibilitas tinggi, dan kemampuan adaptasi kuat, sesuai dengan tujuan transformasi Huiyou Hotel. Mulai Februari 2025, perusahaan secara resmi mengadopsi Yida. Hanya dengan dua orang dari departemen informasi yang memimpin serta menggabungkan kebutuhan dari departemen bisnis, menggunakan mode pengembangan minimalis, berhasil menerapkan 8 skenario bisnis inti dalam waktu kurang dari satu tahun.
"Kami berhasil mengatasi hambatan efisiensi TI tradisional, total investasi bahkan kurang dari 40% dari model tradisional, benar-benar mencapai transformasi yang efisien dan hemat biaya," jelas Zhou Yuanyuan.
Dengan fungsi-fungsi seperti Spreadsheet AI, Catatan Suara AI, dan Pemeriksaan AI dari Lingling, hotel berhasil menghemat biaya tenaga kerja dan waktu secara signifikan. "Setelah digitalisasi, biaya tenaga kerja dan manajemen turun bersamaan, benar-benar mencapai tujuan pengurangan biaya dan peningkatan efisiensi."
Dahan Holding: Praktik Digitalisasi yang Menyeimbangkan Keamanan dan Efisiensi
Dahan Holding Group, perusahaan lokal Changsha yang selama sepuluh tahun berturut-turut masuk dalam daftar 500 Perusahaan Swasta Teratas Tiongkok, memiliki enam grup anak perusahaan, lebih dari 200 anak perusahaan, serta lebih dari 5.000 karyawan. He Qing, Direktur Digitalisasi dan AI, berbagi proses kerja sama mendalam mereka dengan Lingling.
Perusahaan mulai menggunakan Lingling sejak 2019, dan pada 2023 menjadikannya sebagai fondasi digitalisasi, mendorong transformasi secara menyeluruh.
"Lingling tidak hanya meningkatkan efisiensi kolaborasi lintas bisnis, tetapi juga memiliki sistem keamanan yang lengkap, melindungi keamanan data perusahaan. Melalui Lingling, kami berhasil menyatukan keamanan dan efisiensi—benar-benar mendapatkan 'ikan dan telur beruang' secara bersamaan," ujar He Qing.
Fungsi seperti Catatan Suara AI dan Spreadsheet AI dari Lingling telah terintegrasi ke dalam berbagai solusi grup, dan sangat populer di kalangan karyawan.
Saran Ahli: Pembangunan AI Perusahaan Harus Dilakukan dalam Tiga Tahap
Zhu Wei, pakar solusi AI senior dari Lingling, menyarankan agar pembangunan AI perusahaan dilakukan dalam tiga tahap: pertama, membangun infrastruktur dasar seperti komputasi dan platform; kedua, membangun tim talenta AI; ketiga, mengintegrasikan kemampuan AI ke dalam produk, membentuk solusi yang bisa ditawarkan ke luar, atau melatih model khusus berbasis data internal untuk menyelesaikan masalah bisnis mendalam.
"Hanya dengan meletakkan dasar yang kuat pada dua langkah pertama, langkah ketiga dapat benar-benar diwujudkan dan memberikan hasil nyata," tekannya.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

Bahasa Indonesia
English
اللغة العربية
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt
简体中文 