
打卡异常是什么鬼?为什么我总被系统冤枉? 觉得自己明明人在工位,钉钉却跳出「打卡异常」警告,仿佛被AI监控怀疑人生?别急,这不是系统在报复你昨天迟到三分钟!所谓「异常」,其实是钉钉通过多重黑科技侦测后,觉得「嗯…这笔打卡有点可疑,先标起来让人类看看」的温馨提醒。
它可不是随便乱判!诸如GPS定位漂移(你明明在15楼,系统却抓到你在隔壁银行大厦地下停车场)、Wi-Fi MAC地址对不上(公司换了路由器却没通知全公司?惨)、蓝牙信标未感应(办公室角落宛如信号黑洞),甚至时间戳偏移超过容差范围,都会触发警报。钉钉靠地理围栏+设备指纹双重验证,就像保安看到脸熟但门禁卡刷不过的人,先拦下来问一声。
记住:异常 ≠ 旷工,而是系统喊你:「嘿,兄弟,这笔可能需要你解释一下喔~」别慌,也别立刻甩锅给IT部,先冷静查原因才是王道。
五种最常见的打卡翻车现场 你中了几枪
「叮!您有新的打卡异常提醒」——这句话比闹钟还准时唤醒你的职场焦虑。别怕,以下五大打卡翻车现场,你可能中了不只一枪,但我们连原因带OS一次剖析给你看!
1) 忘记打卡:进出公司像忍者,系统完全没感觉。根据2023年某职场平台调查,高达68%上班族每月至少漏打一次。罪魁祸首?不是健忘,是钉钉界面藏太深!员工内心OS:「我人到了啊!灵魂比打卡机还早到三分钟!」
2) 定位漂移至隔壁大楼:明明在写PPT,系统说你在对面银行提款。主因是GPS信号被高楼反射,钉钉误判位置。发生率达41%,尤其雨天更严重。OS爆发:「我要是真去提款,早就跑路了还回来加班?」
3) 公司Wi-Fi突然断线:网络一断,打卡瞬间变「郊区流浪汉」。因钉钉靠Wi-Fi MAC比对验证地点,断线就失联。IT嘴硬说「已修复」,但你的考勤记录已沦陷。
4) 省电模式关闭后台定位:为了多撑一小时电量,手机自动砍掉钉钉后台运行。iOS 15+更默认关闭「精确位置」,导致打卡失败率飙升30%。惨叫回应:「我省电不省忠诚啊!」
5) 跨城市出差用旧地点打卡:人在深圳开会,手滑选了「台北总部」。看似小错,却触发设备指纹异常警报。数据显示,19%外勤族因此被列入可疑账号。最后只能苦笑:「我的身体在出差,我的心也想回家打卡⋯⋯」
自救指南 三步骤搞定义常申诉不求人
「救命!我明明有上班,怎么系统说我缺卡?」别慌,这不是钉钉在报复你昨天偷懒喝奶茶,而是你需要立刻启动异常申诉三步骤自救大作战!第一步,冷静打开钉钉App,进入「考勤打卡」→「打卡异常」页面——对,就是那个你平常装作看不见的小红点。
第二步,精准选择异常类型超重要!别手滑选成「迟到」却是「未打卡」,那就像是看病挂错科,医生也只能摇头。记得上传高杀伤力证据:监控截图要带时间戳、同事的聊天记录要显示日期、连电梯维修单都可以当神救援!
第三步,写申诉理由别像写小说。一句话讲重点:「因大楼电梯信号遮蔽,出门时定位延迟,附10:02于一楼大厅监控为证」,干脆利落,主管一看就懂。记住,24小时内送出才是黄金时机,拖太久就像隔夜菜,再香也让人怀疑新鲜度。
主管必看 如何聪明审核又不被当坏人
主管必看 如何聪明审核又不被当坏人
每次审核异常打卡,都像在演《审判日》?别让自己变成员工心中的「打卡魔头」!其实,聪明的主管不是盯着谁迟到,而是用规则代替情绪。建议设定人性化机制,例如每月允许1次「无证明申诉」——不是放水,是给人性留条活路。钉钉后台的「异常趋势报表」才是你的神队友,能一眼看出某楼层信号不稳、某时段集体迟到,原来不是懒,是电梯井吃掉GPS!与其骂人,不如联手IT装个蓝牙信标。
更要小心「他一定又迟到了」这种心魔——心理偏见比定位漂移更危险。建立透明SOP,直接在群组公告:「忘打卡怎么救、几分钟内补、要什么证据」,大家清楚规则,自然少争执。公平不是每案重判,而是标准一致、有据可查。这样你既维持纪律,又不用每天上演宫斗剧,何乐不为?
防患未然 这些设置让你远离异常地狱
「叮——」打卡失败的瞬间,心脏比闹钟还快跳三拍?别急着跪求主管通融,真正的高手早在灾难发生前就布好局! 想远离异常地狱,光靠运气不如靠设置。第一要务:开启钉钉「后台持续定位」权限——Android用户请冲进电池优化白名单,iOS用户则要将定位设为「使用期间与永远」,否则手机一锁屏,定位就跟著冬眠。
接着,把公司Wi-Fi和蓝牙信标加入可信网络清单,让系统认得你家门口的「数字气味」。别忘了设定双重打卡提醒,内置闹钟搭配第三方工具(如Google助理语音提示),连健忘星人都能自救。出差党更要手动切换打卡地点,不然系统会以为你瞬移上班!
最后冷知识爆击:部分企业部署室内Beacon提升定位精准度,但GDPR与个资法红线不能踩。养成打卡后立刻确认「绿勾」的肌肉记忆,那不只是符号,是你勤劳的圣光!
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Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
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Operational efficiency
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