
会议前的准备:制定明确的议程
你有没有试过一场会议开到一半,突然发现大家根本不知道在讨论什么?有人讲业绩,有人谈茶水间卫生,还有人默默打开钉钉查外卖——这不是开会,这是“七嘴八舌”大会!要避免这种荒谬剧情,关键就在于会前准备。别以为打开钉钉点个“视频会议”就万事OK,真正的高手,早在会议开始前就把局布好了。
首先,问自己一个灵魂问题:这场会到底为啥而开?是为了跟进进度?解决危机?还是单纯让老板觉得大家很忙?厘清目的,才能对症下药。接着,列出3到5个核心议题,别贪心,一场会议塞十项议程,结果就是每项都“略过、下次再谈”。然后,精准分配时间,例如“Q2营收检讨:15分钟”,逼自己聚焦,也让与会者心里有数。
最后一步超重要:用钉钉发送正式会议邀请,附上议程与相关资料。这样一来,大家不是临时被拉上战场,而是带着子弹来打仗。记住,一场没有议程的会议,就像没有地图的旅行——走得越久,迷得越深。
会议中的沟通:保持清晰和有序
会议一开始,最怕就是大家你一言我一语,搞得像茶楼早市,热闹有余、效率全无。但有了钉钉,我们可以轻松告别“七嘴八舌”的混乱场面,让沟通清晰有序,仿佛人人都上了主持训练班。
首先,善用钉钉的屏幕共享功能,谁轮到发言,谁就立刻分享画面,大家眼睛盯着同一份资料,自然不会各讲各话。搭配会议录音,不怕漏听重点,事后还能回放确认,简直是健忘族的救星。更妙的是,主持人可以设定全体静音,谁想发言?请按“举手”按钮——这一招不但减少背景噪音,还能有效杜绝打断他人讲话的尴尬场面,文明度瞬间提升。
遇到争议点,别让讨论陷入僵局。主持人可即时在钉钉聊天栏写下关键结论,确认共识,避免会后“我记得不是这样”的戏码。同时,利用钉钉的实时记录功能,边开会边标注决策与待办事项,信息不流失,后续跟进也更有依据。毕竟,一场精彩的会议,不只是吵得热烈,而是吵出结果、记得到位、执行得了。
会议后的跟进:确保行动计划的执行
会议一结束,千万别像放鸽子一样溜之大吉!你以为拍完手说“散会”就功德圆满?错!真正的考验才刚开始。钉钉开会不再七嘴八舌,靠的不只是会中秩序,更是会后的“跟进力”——否则再精彩的讨论,最后都会变成“说了等于做过”的都市传说。
第一招:即时整理会议记录,用钉钉的云文档一键生成重点,标注决策与争议点,然后“唰”地分享到群组。所有人都能看到白纸黑字,谁也赖不掉。第二招:行动计划不能含糊,“尽量做”等于“不会做”。要写清楚“做什么、谁来做、何时交”,例如“小明下周三前提交客户报价单”,精准得像导弹锁定目标。
更狠的是第三步:在钉钉任务功能中直接分配工作,自动提醒责任人,还能设定截止日。第四步,每周来个“进度快闪会”,用钉钉视频快速核对成果,拖延的人无处可逃。这样一来,会议不再是清谈俱乐部,而是真正推动业务的引擎——毕竟,没有跟进的会议,就像煮饭没开火,看似忙碌,其实啥都没熟。
利用钉钉的高级功能提升会议效率
钉钉不只让你“有会开”,还能让你“开好会”!以前开会像打麻将——七嘴八舌、自说自话,现在靠钉钉的高级功能,会议瞬间从“七嘴八舌”升级成“行云流水”。想知道秘诀?别眨眼!
先说日历功能,它不只是提醒你几点开会,而是帮你把会议变成“预约制高级餐厅”——时间、地点、人齐了才开席,再也不用追着同事问:“喂,会开始了吗?”而且自动同步邀请、一键加入会议,迟到?不存在的。
再来是文档协作,多人同时编辑同一份文件,简直像开会界的“群体心电感应”。一边讨论,一边改内容,谁提的意见、谁负责哪段,清清楚楚,不留争议。不用再收到十个版本的“最终final版(真的)”。
还有项目管理工具,任务分下去,进度看得见,Deadline逼人醒。搭配消息推送,任务逾期?系统自动“关心”你三次,比老板还贴心。这样的会议,怎能不高效?怎能不顺畅?
案例分析:成功的钉钉会议范例
“喂,你讲啥啊?又跑题啦!”相信很多人都听过这句对白,再熟悉不过——会议开到飞起,结果每个人都在讲不同的事,好像一场无线剧集大混战。但这次完全不同,我们要看看为什么某公司用钉钉开会,竟然可以从“七嘴八舌”变身成“神队友级”高效会议!
首先,会议前他们不再靠口传耳语,而是用钉钉提前发放电子议程,连时间分配都算得清清楚楚,谁讲多久、哪份文件要预览,全部一目了然。还有自动提醒功能,迟到?根本不存在!
会议中更犀利——主持人用钉钉视频锁定话题,谁想插嘴?请打字留言或举手发言,不要再抢麦争C位。重点讨论即时记录到钉钉文档,还可以标注负责人,大家心知肚明不用装失联。
最精彩的是会后:任务自动拆分进项目清单,截止日期一清二楚,跟进进度还能设置定时提醒。总结发现,成功关键不止于工具,而在于“流程纪律”+“透明沟通”。建议你们也可以试试从细节入手,例如每次会议指定一位“钉钉管家”,专门负责把控节奏和记录,包你下次开会,再也不用问:“我们说到哪部分了?”
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
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