
هل تظن أن الحضور لا يتعدى "دينج" واحدة ثم ينتهي الأمر؟ خطأ! في عالم دينغ تانغ، كل مرة تسجل فيها الحضور تكون بمثابة عرض صغير للتكنولوجيا. تخيل أن هاتفك عميل سري، يخترق المقر الرئيسي يوميًا لتسجيل الحضور — ولا يعتمد على الحظ، بل يستخدم نظام تحديد المواقع (GPS)، وتحديد شبكة الواي فاي، وحتى إشارات البلوتوث كـ"إشارات رقمية سرية" للتحقق من هويتك. تمامًا مثل التحقق من التذكرة عند دخول السينما، تقوم دينغ تانغ بمقارنة ما إذا كنت فعلاً تجلس في هذا "المقعد" وهو مكتبك في المكتب.
التسجيل في موقع ثابت يشبه استخدام بطاقة الدخول إلى منزلك كل يوم؛ أما التسجيل أثناء العمل الميداني فهو كأنك راعٍ متجول، يمكنك الإبلاغ عن مكانك أينما ذهبت، بالاعتماد على مسار حركتك والموقع الفوري؛ أما التسجيل المرِن؟ فهو هدية للأرواح الحرة، حيث يكفيك فقط إتمام تسجيل الدخول والخروج خلال الفترة المحددة. في الواقع، وراء هذه الأنماط المختلفة تكمن قدرة الشركة على الموازنة بين الإدارة والثقة.
لماذا تستخدم شبه جميع الشركات في الصين دينغ تانغ؟ لأنها لا تقتصر على الدقة في الوقت فحسب، بل تفهم أيضًا القوانين. يمكن للنظام تسجيل البيانات تلقائيًا بما يتماشى مع متطلبات الامتثال العمالي، ويتجنب بذلك النزاعات الأبدية من نوع "أنا بالفعل سجلت دخولي!". في المرة القادمة التي تضغط فيها زر التسجيل، لا تنسَ أن هذه ليست مجرد "دينج"، بل اندماج مثالي بين التكنولوجيا والنظام.
دليل الإداريين: إنشاء قواعد الحضور والانصراف خطوة بخطوة
أيها المحترفون في الإدارة وموظفو الموارد البشرية، هل أنتم مستعدون لرفع سيوفكم الرقمية وفتح طريق الحضور الأول في لوحة تحكم دينغ تانغ؟ لا تستعجلوا، إن إنشاء مجموعة حضور ليس مجرد نقرة واحدة تؤدي إلى السلام — أولئك الذين فعلوها بهذه الطريقة أصبحوا في النهاية محققي ليل يتساءلون: "لماذا لا يستطيع شياو مينغ تسجيل دخوله؟".
أولاً، ادخل إلى لوحة التحكم، واذهب إلى "إعدادات الحضور" → "إضافة مجموعة حضور جديدة". لا تتسرع في تسميتها "قسم رائع جدًا"! بل قم أولًا بربط الهيكل التنظيمي الصحيح! هذه أكبر نقطة خطأ يقع فيها الناس: الموظفون يبحثون طويلاً دون أن يتم إضافتهم إلى المجموعة، ليكتشفوا لاحقًا أن المدير وضع "قسم المالية" بالخطأ ضمن "مجموعة المتدربين في التسويق". من فضلكم، الهيكل الوظيفي ليس لعبة ليغو، والتجميع العشوائي يؤدي إلى الانهيار.
بعد ذلك، قم بتعيين التقويم الوظيفي، سواء كان من يوم الإثنين إلى الجمعة أو بنظام المناوبات. حدّد أوقات الدخول والخروج بدقة تصل إلى الدقيقة الواحدة، ولا تنسَ تفعيل خيار "السماح بالوقت المرِن" لإعطاء بعض اللطف لمحبي الصباح أو محبي الليل. نوصي باختيار طريقة التسجيل باستخدام "مزيج من الواي فاي ونظام تحديد الموقع (GPS)"، لتفادي مشهد زميل يعمل كراية أمام الباب يحاول جاهدًا الحصول على إشارة الموقع. أما بالنسبة لنطاق التسجيل، فمن الأفضل ضبط نصف القطر بحدود 800 متر، فإن جعلته كبيرًا جدًا يصبح التسجيل متاحًا في كامل المنطقة، وإن جعلته صغيرًا جدًا فقد لا تتمكن حتى من التسجيل عند دخولك دورة المياه.
ولا تنسَ تفعيل "تنبيهات التأخير أو المغادرة المبكرة تلقائيًا"، لتكون النظام هو المساعد القاسي الذي يُذكّرك. كما يجب عليك مسبقًا تحديد مسارات الموافقة الخاصة بالعمل الإضافي وطلب تعويض الحضور، وإلا ففي نهاية الشهر ستنهال عليك الطلبات، وقد تفكر حينها في حذف التطبيق.
في النهاية، إليك قائمة المراجعة: الهيكل التنظيمي ✓، ضبط الأوقات ✓، طريقة التسجيل ✓، نطاق التسجيل ✓، تفعيل التنبيهات ✓، مسارات الموافقة ✓. إذا نسيت أي بند منها، فاحذر أن تظهر الأسبوع القادم في قناة يوتيوب بعنوان "كوارث دينغ تانغ الحقيقية".
دليل الموظفين: خمسة أسرار لتسجيل الحضور بدون أخطاء
معركة التسجيل "دينج دينج"، هل "دينجت" اليوم؟ لا تظن أن كل شيء سيكون على ما يرام بمجرد أن يقوم الإداري بإعداد مجموعة الحضور، فأنت كموظف، أنت الجندي الأمامي في الخط الأول من "الصراع" اليومي مع دينغ تانغ! لتجنب كارثة "أنا موجود في دورة المياه منذ المرة الثالثة، لكن التسجيل لا يزال يفشل"، استلم هذه الخمسة أسرار الآن!
السر الأول: الربط لأول مرة مع مجموعة الحضور — لا تنتظر بصمت أن يتم إضافتك تلقائيًا! افتح تطبيق دينغ تانغ، انتقل إلى "منصة العمل" → "تسجيل الحضور"، وتأكد من أنك تم تعيينك في مجموعة الحضور الصحيحة. إذا ظهر لك "غير منضم"، فابحث فورًا عن موظف الموارد البشرية لإنقاذ الموقف، وإلا فإن كل محاولاتك للتسجيل ستكون بلا جدوى، وكأن النظام لا يراك أصلاً.
السر الثاني: يجب تفعيل إذن الموقع! خاصة مستخدمو نظام آي أو إس، غالبًا ما يكون الإذن الافتراضي لتطبيق دينغ تانغ "تحديد الموقع أثناء الاستخدام فقط"، وبالتالي يصبح أعمى حالما تقفل الشاشة. اذهب إلى الإعدادات وغيّرها إلى "دائمًا"، وإلا فقد تقف أمام باب الشركة كتمثال، بينما يرسلك نظام GPS إلى الحديقة المجاورة لتُطعم الحمام.
السر الثالث: التعرف على منطقة التسجيل الصالحة — لا تحاول التسلل عبر متجر 7-إليفن في الطابق السفلي! تعتمد دينغ تانغ على GPS أو الواي فاي لتحديد موقعك، فإذا كانت الشركة قد حددت نطاقًا بـ100 متر، فإن تحركك عند الحافة ذهابًا وعودة يجعلك عرضة للرفض بسرعة. يُقترح عند أول تسجيل أن تتحرك خطوات إضافية للتأكد من ظهور علامة الصح الخضراء قبل أن تغادر.
السر الرابع: التعامل مع رسالة "فشل التسجيل" — ضعف الشبكة أو انحراف الموقع يحدث للجميع. أولاً أعد تشغيل التطبيق، وجرب التبديل بين الواي فاي وبيانات الجوال، أو حرّك دبوس الموقع يدويًا على الخريطة إلى الموقع الصحيح. إذا استمر الفشل، فلا تتحمل، واطلب فورًا تعويض الحضور!
السر الخامس: استخدم تعويض الحضور واستعراض السجلات بذكاء — عادةً ما يُمنح الموظف ثلاث فرص شهريًا لتعويض الحضور، فلا تهدرها بسبب النوم الزائد. راجع بانتظام "تفاصيل الحضور"، وعالج أي أمر غير طبيعي في وقت مبكر. تذكّر: التأخر ليس عيبًا، لكن إهمال تسجيل الحضور والpretend أنه لم يحدث، هذا هو الكارثة الحقيقية!
تقنيات متقدمة: إدارة الحضور بذكاء وبإنسانية
لا تظن أن نظام دينغ تانغ للحضور مجرد "اضغط زرًا وسجّل دخولك" بهذه البساطة! بعد أن تتقن الأساسيات، حان الوقت لتفعيل الوضع المتقدم، بحيث يصبح نظام الحضور ليس باردًا، بل ذكيًا ولطيفًا كمدير افتراضي يفهمك. تخيل التالي: شياو مي من قسم التسويق تأتي إلى العمل بعد إرسال طفلها إلى المدرسة، لكنها تلتزم بالفترة الأساسية للعمل؛ وفريق الهندسة يعمل بنظام ثلاث ورديات وتُنظم جداولهم تلقائيًا — هذا ليس حلماً، بل نتيجة إعدادات الدوام المرِن وقواعد الجدولة التلقائية. يكفي أن يقوم المسؤول بتحديد "الفترة الأساسية من 9:30 إلى 16:30 مع ساعة مرنة لكل من الدخول والخروج"، وسيحسب النظام تلقائيًا الحضور الصحيح، ولن تحتاج بعد الآن إلى تمثيل مسرحية التماس التسامح مع المدير بسبب تأخير خمس دقائق.
العاملون عن بُعد لم يعودوا مهمشين، فدعم التسجيل من مواقع متعددة يسمح لهم بالتسجيل بشكل قانوني من المنزل، أو من موقع العميل، أو من مقهى، طالما تم تحديد عدة مناطق صالحة. والأكثر إثارة، عندما تتقدم بطلب إجازة، يتم إعفاؤك تلقائيًا من تسجيل الحضور، وذلك بفضل التكامل مع نظام الإجازات الذي يمنع الحاجة إلى المراجعة المزدوجة، وبالتالي لا يحتاج موظفو الموارد البشرية إلى أن يكونوا آلات مقارنة بشرية. وبعد انتهاء الدوام، لا تغلق الكمبيوتر فورًا، بل افتح تقارير بيانات الحضور لتلاحظ دفعة واحدة أي قسم لديه معدل تأخير مرتفع يوم الإثنين، قد يكون بسبب مشكلة في الطريق، أو ربما بسبب ثقافة عمل غير منضبطة — البيانات تتحدث، والإدارة حينها تكون أكثر دفئًا. تذكّر: يجب أن يكون النظام دقيقًا، ولكن التنفيذ يجب أن يترك مجالًا للتنفس، فالحضور ليس كتسجيل السجناء، بل بوصلة تساعد الفريق على المضي قدمًا.
مواقف كارثية شائعة وحقيبة الإسعافات الأولية
هل يبدو لك أن التسجيل اليومي يشبه لعبة "البحث عن الكنز"؟ أزرار رمادية، وفشل في تحديد الموقع، وطلبات تعويض الحضور تُرفض... لا تشكّ، أنت لست الوحيد الذي يزحف عبر ألغام دينغ تانغ. لا تخف، هذه الفقرة هي "حقيبة الإسعافات الأولية" الخاصة بك!
الحالة الأولى: الزر الرمادي الذي لا يستجيب؟ ابدأ بـطريقة الفحص الثلاثية! 1) تحقق من اتصال الإنترنت، وهل تم تفعيل GPS، وهل التطبيق قديم جدًا (أسرع لتحديثه!)؛ 2) اسأل المسؤول عما إذا كنت مضمنًا في مجموعة الحضور الصحيحة، فغالبًا ما يتم "إسقاط" الموظفين الجدد في الشركة دون إضافتهم للنظام؛ 3) جرب التبديل بين الواي فاي وبيانات الجوال، أو حتى أعد تثبيت التطبيق، فهي أسرع من الاستغاثة بقسم تقنية المعلومات.
أقف أمام باب الشركة بوضوح، ويقول النظام إنني على القمر؟ 1) تحقق من أن تطبيق دينغ تانغ لديه إذن تحديد الموقع على الهاتف، لا تدعه "أعمى"؛ 2) تأكد من أن نصف قطر تسجيل الحضور المحدد من قبل المسؤول كافٍ، ففي بعض الأحيان تصنع مسافة 50 متر فرقًا كبيرًا؛ 3) جرّب اختيار موقع الحضور يدويًا، أو اطلب من المسؤول تعديل إحداثيات الموقع قليلًا.
طلب تعويض الحضور يختفي بلا رد؟ 1) تأكد أن الشخص المعتمد للموافقة لا يزال يعمل ويملك الصلاحية؛ 2) تحقق من عدم تقديم طلب مكرر أو إدخال تاريخ خاطئ؛ 3) أضف تعليقًا في سجل الموافقة للمطالبة بالمتابعة، فهذا أفضل من الانتظار السلبي. أخيرًا، تذكير: قم بتحديث التطبيق والجهاز بانتظام، وإلا فمهما كانت الميزات الجديدة قوية، فلن تتمكن من استخدامها!
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

اللغة العربية
English
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt 