Pengenalan kepada Sistem Kehadiran DingTalk: Apa Teknologi Hebat di Sebalik Penghantaran Kehadiran?

Anda sangka hantar kehadiran cuma sekejap “ting” dan tamat? Salah! Dalam dunia DingTalk, setiap kali anda menghantar kehadiran ibarat satu persembahan teknologi mikro. Bayangkan telefon anda sebagai ejen rahsia yang setiap hari masuk secara senyap ke markas syarikat untuk “menandatangani kehadiran”—ia tidak bergantung pada nasib, tetapi pada penentuan lokasi GPS, pengesanan WiFi, malah isyarat Bluetooth seperti “kod digital” untuk mengesahkan identiti. Seperti memasuki pawagam yang perlu sahkan tiket, DingTalk akan menyemak sama ada anda benar-benar berada di “tempat duduk” pejabat ini.

Menghantar kehadiran di lokasi tetap umpama kunci masuk rumah setiap hari; manakala kehadiran luar pula seperti orang nomad—anda boleh tanda hadir di mana-mana, dengan bantuan rekod pergerakan dan penentuan lokasi masa nyata; manakala kehadiran fleksibel? Ia hadiah untuk jiwa bebas—anda hanya perlu menyelesaikan tugas masuk dan keluar kerja dalam tempoh yang ditetapkan. Di sebalik pelbagai mod ini, sebenarnya terletaknya keseimbangan syarikat antara pengurusan dan kepercayaan.

Mengapa hampir setiap syarikat di China menggunakan DingTalk? Kerana ia bukan sekadar tepat pada masanya, malah faham peraturan. Sistem ini boleh merekod data secara automatik, memenuhi keperluan pematuhan buruh, serta mengelakkan pertelingkahan abadi seperti “Saya dah hantar kehadiran lah!” Pada kali seterusnya anda tekan butang kehadiran, jangan lupa—bukan sekadar bunyi “ding dong”, tetapi gabungan sempurna antara teknologi dan sistem.

Untuk Pentadbir: Panduan Langkah Demi Langkah Mencipta Peraturan Kehadiran Syarikat

Hai pentadbir ulung, wira HR semua, bersediakah untuk mengayunkan pedang digital anda dan membuka lebuhraya kehadiran pertama di platform DingTalk? Jangan tergesa-gesa—mencipta kumpulan kehadiran bukan sekadar klik butang lalu damai sejahtera. Mereka yang melakukannya secara sembarangan akhirnya menjadi detektif tengah malam bertanya, “Kenapa Xiao Ming tak boleh hantar kehadiran?”

Pertama, masuk ke laman pentadbir, cari “Tetapan Kehadiran” → “Tambah Kumpulan Kehadiran”. Jangan terus letak nama seperti “Jabatan Hebat Giler”—pastikan dahulu struktur organisasi betul dipautkan! Inilah lubang paling ramai terjatuh: pekerja mencari sana-sini tapi tak dapat dimasukkan ke kumpulan kehadiran, rupanya bos tersalah seret “Bahagian Kewangan” ke “Kumpulan Latihan Pemasaran”. Tolonglah, struktur jawatan bukan Lego—main cantum nanti runtuh.

Seterusnya, tetapkan kalendar kerja, sama ada Isnin hingga Jumaat atau sistem bergilir. Tetapkan waktu masuk dan keluar kerja sehingga minit, jangan lupa centang “Benarkan Masa Fleksibel” untuk memberi sedikit kelonggaran kepada pencinta awal pagi atau burung malam. Cara hantar kehadiran disyorkan menggunakan “Mod Campuran WiFi + GPS” supaya rakan sekerja tidak perlu berdiri di depan pintu macam hantu menunggu sinyal. Jejari kawasan kehadiran disyorkan 800 meter—terlalu besar, seluruh kawasan jadi sah; terlalu kecil, sampai ke tandas pun tak boleh hantar kehadiran.

Jangan lupa dayakan “Peringatan Automatik untuk Datang Lewat/Pergi Awal”, biar sistem jadi setiausaha garang. Proses kerja lebih masa dan permohonan kehadiran ganti juga mesti ditetapkan terlebih dahulu—kalau tidak, hujung bulan nanti ramai akan merayu minta tambah kehadiran, dan anda pasti terfikir nak padam aplikasi ini.

Akhir sekali, senarai semakan: Struktur organisasi ✓, Tetapan masa ✓, Kaedah kehadiran ✓, Jejari kawasan ✓, Peringatan didayakan ✓, Aliran kelulusan ✓. Tinggalkan mana-mana satu, minggu depan anda mungkin muncul dalam saluran YouTube “Bencana DingTalk”.



Panduan Untuk Pekerja: Lima Rahsia Elak Masalah Ketika Hantar Kehadiran

Pertempuran “Ding Dong” Hantar Kehadiran—Hari Ini Anda Dah ‘Ding’ Belum? Jangan sangka cukup sekadar pentadbir tetapkan kumpulan kehadiran lalu semua okay—anda sebagai pekerja adalah askar barisan depan yang setiap hari “berperang” dengan DingTalk! Mahu elak tragedi seperti “saya dah tiga kali duduk dalam tandas, tapi masih gagal hantar kehadiran”? Terus simpan lima rahsia ini!

Rahsia Pertama: Daftar ke Kumpulan Kehadiran Buat Pertama Kali—jangan tunggu sistem tambah secara automatik! Buka DingTalk, pergi ke “Laman Kerja” → “Hantar Kehadiran”, pastikan anda telah ditempatkan dalam kumpulan kehadiran yang betul. Jika paparan “Belum Ditambah”, cepat cari HR untuk tolong—jika tidak, walau berapa kali pun anda cuba, sistem anggap anda tengah tengok wayang saja.

Rahsia Kedua: Hendaklah Dayakan Kebenaran Lokasi! Pengguna iOS khususnya, ambil perhatian—secara lalai, DingTalk mungkin hanya dibenarkan “lokasi ketika digunakan”, sekali skrin dikunci, terus jadi buta. Pergi ke tetapan dan ubah kepada “Sentiasa”, kalau tidak anda berdiri di depan pejabat macam patung, tapi GPS hantar anda ke taman sebelah bagi makan burung.

Rahsia Ketiga: Kenal Pasti Kawasan Sah Hantar Kehadiran—jangan cuba curi-curi hantar kehadiran di kedai 7-11 bawah bangunan! DingTalk guna GPS atau WiFi untuk tentukan lokasi. Jika syarikat tetapkan jejari 100 meter, anda melompat-lompat di tepi kawasan itu, sekelip mata sahaja akan dianggap “di luar kawasan”. Disyorkan untuk langkah beberapa tapak lebih jauh semasa pertama kali hantar kehadiran, pastikan tanda centang hijau muncul baru pergi.

Rahsia Keempat: Urus Mesej “Gagal Hantar Kehadiran”—gangguan rangkaian atau lokasi terapung memang biasa berlaku. Mulakan semula aplikasi, tukar antara Wi-Fi dan data mudah alih, atau seret secara manual pin peta ke lokasi betul. Jika masih gagal, jangan degil—segera mohon kehadiran ganti!

Rahsia Kelima: Gunakan Baik Permohonan Kehadiran Ganti & Semak Rekod—biasanya ada tiga kali peluang sebulan, jangan bazirkan pada hari anda tidur terlelap. Selalu semak “Butiran Kehadiran”, jika nampak perkara pelik, urus lebih awal. Ingat: datang lewat tidak mengapa, tapi cuai hantar kehadiran dan berpura-pura okay—itu bahaya!



Teknik Lanjutan: Jadikan Pengurusan Kehadiran Lebih Pintar dan Mesra

Jangan sangka kehadiran DingTalk cuma “tekan butang, hantar kehadiran” semata-mata! Setelah mahir operasi asas, inilah masanya untuk aktifkan mod lanjutan, supaya sistem kehadiran bukan lagi sejuk beku, tetapi sebijak pengurus AI yang faham anda. Bayangkan: Xiao Mei dari jabatan pemasaran datang lewat selepas hantar anak ke sekolah, tapi tetap hadir dalam “waktu inti”; pasukan jurutera bekerja bergilir tiga sesi dan jadual otomatik diatur—ini bukan mimpi, semua berkat tetapan waktu fleksibel dan peraturan penjadualan automatik. Pentadbir hanya perlu tetapkan “waktu inti 9:30–16:30, dengan satu jam fleksibel untuk masuk/keluar”, sistem akan kira kehadiran yang mematuhi peraturan, tiada lagi drama “lewat lima minit” dengan bos.

Pekerja jarak jauh juga tidak lagi terpinggir—sokongan hantar kehadiran di pelbagai lokasi membolehkan mereka hadir secara sah dari rumah, tapak pelanggan, atau kedai kopi, asalkan tetapkan beberapa kawasan sah. Lebih hebat lagi, apabila cuti diluluskan, sistem kehadiran secara automatik dilepaskan—pengintegrasian dengan sistem cuti mengelakkan pengesahan berulang, HR tidak perlu jadi mesin manusia untuk banding data. Selepas waktu kerja, jangan terus tutup komputer—buka laman laporan data kehadiran, sekali pandang sahaja sudah tahu jabatan mana yang tinggi kadar datang lewat pada hari Isnin—mungkin masalah laluan pengangkutan, atau budaya kerja longgar. Data bercakap, pengurusan jadi lebih beremosi. Ingat: sistem mesti tegas, tetapi pelaksanaan perlukan ruang bernafas. Kehadiran bukan tanda masuk penjara, tetapi alat navigasi untuk pasukan bergerak lebih jauh.



Situasi Krisis Lazim & Kit Bantuan Cemas

Setiap hari hantar kehadiran macam main “permainan cari harta karun”? Butang kelabu, lokasi gagal, permohonan ganti ditolak… Jangan ragu, anda bukan satu-satunya pejuang yang merangkak melalui ranjau darat DingTalk. Jangan risau—artikel ini adalah “kit bantuan cemas” anda!

Masalah Satu: Butang hantar kehadiran kelabu sampai berkilat? Tindakan Tiga Langkah Penyahmasalahan bermula! 1) Semak sama ada rangkaian stabil, GPS didayakan, dan adakah aplikasi terlalu lama tidak dikemaskini (cepat update!); 2) Tanya pentadbir sama ada anda telah dimasukkan ke kumpulan kehadiran yang betul—kadang-kadang pekerja baru “turun payung” ke syarikat tapi tak dimasukkan ke sistem; 3) Cuba tukar antara Wi-Fi dan data mudah alih, atau sekali-sekala pasang semula aplikasi—lebih cepat daripada merayu pasukan IT.

Berdiri betul-betul di depan pejabat, tapi sistem kata anda di bulan? 1) Semak sama ada kebenaran lokasi pada telefon telah diberi kepada DingTalk—jangan biar ia “buta berjalan”; 2) Pastikan jejari kawasan kehadiran yang ditetapkan oleh pentadbir mencukupi—kadang-kadang perbezaan 50 meter sangat besar; 3) Cuba pilih lokasi kehadiran secara manual, atau minta pentadbir laras sedikit koordinat lokasi.

Permohonan kehadiran ganti hilang tanpa jejak? 1) Pastikan orang yang anda pilih sebagai kelulus masih bekerja dan mempunyai kebenaran; 2) Semak sama ada anda hantar berulang kali atau silap isi tarikh; 3) Tinggalkan mesej dalam rekod kelulusan untuk mengingatkan—lebih berkesan daripada tunggu diam-diam. Nasihat terakhir: sentiasa kemaskini aplikasi dan sistem—kalau tidak, ciri baharu sehebat mana pun, anda tetap tak boleh guna!



We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp