
لماذا تفشل إدارة الصلاحيات التقليدية باستمرار
ما يصل إلى 68٪ من حالات تسرب البيانات الداخلية لا يعود سببها إلى اختراق القراصنة، بل إلى استمرار الشركات في استخدام منطق قديم لإدارة الصلاحيات — صلاحيات ثابتة وممنوحة بشكل مفرط. عندما يتم منح موظفيك صلاحيات نظامية متطابقة فقط بسبب تشابه المسمى الوظيفي، فإنك بذلك توافق ضمناً على وصولهم إلى بيانات حساسة تفوق بكثير احتياجاتهم الفعلية في العمل. هذا ليس أمناً، بل هو ببساطة تحمّل مسبق للمخاطر.
أصبح نظام RBAC (التحكم بالوصول القائم على الأدوار) غير كافٍ في بيئة العمل الهجينة والبيئات المتعددة الحوسبة السحابية اليوم. تشير دراسة Gartner لعام 2024 إلى أن متوسط عدد المسارات الخفية للوصول التي يمتلكها كل موظف في المؤسسة يتجاوز 300 مسار — وهي صلاحيات تتراكم تلقائياً في الأنظمة ولا تُنظف منذ فترة طويلة، وغالباً ما تنشأ بعد تغيير خدمات سحابية أو دمج تطبيقات طرف ثالث. كل اتصال عبر API وكل دعوة تعاون مؤقتة تساهم بشكل غير مرئي في توسيع حدود الصلاحيات، مشكلة ما يُعرف بـ"كرة الثلج الخاصة بالصلاحيات". عند إجراء التدقيق، تستغرق فرق المراجعة أسابيع في تتبع هذه الآثار المجزأة، ويصعب كثيراً تحديد المسؤولية بعد وقوع حادث أمني.
محرك اتخاذ القرار الديناميكي المستند إلى السياق يعني أن المؤسسة قادرة على الكشف الفوري عن السلوك المشبوه، لأن النظام لا يتحقق من الهوية فحسب، بل يحلل أيضاً السياق. وهذا يمكنّك من قطع طريق المهاجم قبل أن يتمكن من الانتشار أفقياً داخل الشبكة، مما يقلل بشكل كبير من خطر التهديدات الداخلية.
بعبارة أخرى، قد تكون تستخدم قفلاً تم تصميمه قبل عشر سنوات لحماية أصول رقمية تقدر قيمتها اليوم بملايين الدولارات. طالما لم تعد الصلاحيات تعكس "الاحتياج الفعلي" و"السياق الحالي"، فإن كل جدر الحماية لن تمنع فقدان السيطرة من الداخل.
المفهوم الأساسي لتصميم DEAP
بينما لا تزال إدارة الصلاحيات التقليدية تعتمد على قواعد ثابتة لتقرير "من يمكنه الوصول إلى ماذا"، يستغل المهاجمون بالفعل حسابات شرعية للتجول داخل الشبكات المؤسسية — وهذه هي الجذور العميقة التي تجعل مخاطر التجاوز مستعصية على الحل. إن ظهور بنية DEAP (الصلاحيات الديناميكية المستندة إلى السياق) يمثل نقطة تحول في الأمن السيبراني، من نموذج "الحراسة السلبية" إلى نموذج "الدفاع النابض النشط". لا يكمن جوهر DEAP في استبدال الأنظمة الحالية، بل في إدخال ذكاء قرار فوري لكل طلب وصول.
تستند DEAP إلى أربعة أعمدة تقنية: محرك الإدخال السياقي الذي يجمع في الوقت الفعلي معلومات مثل وقت الدخول، الموقع الجغرافي، حالة توافق الجهاز، وأنماط التشغيل، ما يعني أنك تمتلك رؤية كاملة للسياق، لأن البيانات الشاملة هي الأساس للتصرّح الدقيق؛ وحدة تقييم المخاطر التي تحسب مؤشر الشذوذ خلال جزء من الثانية، ما يعني أن السلوك المشبوه يمكن حظره فوراً، لأن المخاطر أصبحت قابلة للقياس والاستجابة التلقائية؛ تعديل ديناميكي لأدنى صلاحيات ممكنة لا يعتمد على إعدادات جامدة، بل يتغير حسب مستوى المخاطر، ما يعني أن الموظفين يحصلون على الصلاحيات الضرورية فقط عند الحاجة، وبذلك تُوازن بين الأمان والكفاءة التشغيلية؛ مقارنة السلوكيات المرجعية التي تتعلم باستمرار أنماط المستخدمين وتكتشف أي انحراف عنها، ما يؤدي إلى تقليل معدل الإنذارات الكاذبة وزيادة دقة الكشف، لأن النظام يصبح قادراً على التمييز بين المهام عالية الخطورة الطبيعية والسلوك الخبيث.
- عندما يقوم أحد الموظفين بتسجيل الدخول من عنوان IP لدولة لم يسبق له استخدامها ويحاول تنزيل قاعدة بيانات العملاء، يقوم النظام تلقائياً بتخفيض صلاحياته إلى وضع القراءة فقط
- ويُفعّل في نفس الوقت التحقق متعدد العوامل (MFA)، ويُرسل إشعاراً إلى فريق الأمن السيبراني لإجراء فحص سريع
- إذا استمر السلوك في التباين عن المعتاد، يتم عزل الحساب تلقائياً وتفعيل إجراءات التحقيق
وفقاً لتقرير آسيا والمحيط الهادئ حول المرونة الأمنية لعام 2024، حققت الشركات التي تعتمد على التحكم في الصلاحيات المستند إلى السياق تحسناً بنسبة 67٪ في سرعة كشف التهديدات الداخلية، وبلغ متوسط تأخير الحركة الجانبية للمهاجمين 8.2 ساعة — وهو ما يعني أن فرق الاستجابة تحصل على وقت ثمين ذهبي. بالنسبة لك، فإن هذا ليس مجرد ترقية تقنية، بل هو نقطة تحول حاسمة في تحويل تكلفة الأمن من "إصلاح دائم بلا نهاية" إلى "استثمار دقيق وموجه".
الأمان الحقيقي لا يعني رفض كل شيء مشكوك فيه، بل السماح بالسلوك الصحيح في السياق الصحيح. في الفصل القادم، سنوضح كيف تستخدم قطاعات الخدمات المالية هذه الآلية لصد التهديدات الداخلية بدقة عالية ضمن بيئات تنظيمية صارمة، دون أن تعطل سلاسة العمليات التجارية.
دراسة حالة من قطاع المالية: منع مدير تنفيذي من سرقة البيانات
عندما يأتي التهديد الداخلي من مسؤول تنفيذي يتمتع بـ"صلاحيات شرعية"، فإن أدوات التحكم التقليدية في الصلاحيات تكون قد فشلت بالفعل — هذه ليست مخاطرة نظرية، بل أزمة أمنية تحدث يومياً في قطاع الخدمات المالية. واجهت إحدى البنوك ذات الأصول من هونغ كونغ مثل هذا الموقف: حيث حاول مدير قسم التداول، الذي يمتلك تفويضاً كاملاً للنظام، تنزيل مجموعة كبيرة من بيانات هوية العملاء ذوي القيمة العالية في الساعة الثانية صباحاً. لو تم التعامل مع الأمر بالنموذج القديم، لاعتبر هذا التصرف "طبيعياً" بسبب "صلاحية الحساب"، لكن بعد تطبيق بنية DEAP لإدارة الصلاحيات، تعرف النظام فوراً على انحرافين سلوكيين: "توقيت غير معتاد" و"نمط غير اعتيادي لتصدير البيانات"، فقام بإيقاف عملية الوصول تلقائياً وتفعيل إنذار مركز العمليات الأمنية (SOC)، ما حال دون تسرب البيانات بنجاح.
محرك الإدراك السياقي قادر على التعرف على تركيبات غير طبيعية من "الوقت + السلوك + نوع البيانات"، ما يعني أنه حتى الحسابات الشرعية يمكن حظرها فوراً، لأن المخاطر لم تعد تتحدد فقط بالهوية. خلال ستة أشهر من التشغيل، انخفض معدل الإنذارات الكاذبة بنسبة 42٪، وارتفع معدل كشف الأحداث عالية الخطورة إلى 91٪ — وهذا لا يعني فقط تحسناً كبيراً في كفاءة المراقبة، بل يعني أيضاً أن تكلفة تدقيق الامتثال يمكن أن تنخفض بأكثر من الثلث، ما يوفر سنوياً مئات الآلاف من الدولارات الهونغ كونغية من تكاليف العمالة، ويعزز الثقة لدى الجهات الرقابية مثل هيئة التنظيم المالية.
تكشف هذه الحالة عن نقطة تحول: لم يعد الأمن السيبراني مجرد "حراسة ضد الغرباء"، بل أصبح "نظام مناعة دقيق"، قادرًا على عزل البؤر المحتملة دون تعطيل العمليات التشغيلية. انطلاقاً من البيئة التنظيمية الصارخة في القطاع المالي، تبرز القدرة الدقيقة التي توفرها DEAP كضرورة أساسية عبر مختلف الصناعات — السؤال التالي هو: كيف يمكن تحويل هذه القوة الوقائية إلى عائد استثمار قابل للقياس؟
كيفية حساب عائد الاستثمار من نظام DEAP
اعتماد بنية DEAP لإدارة الصلاحيات ليس فقط من أجل الامتثال أو اجتياز التدقيق، بل هو استثمار استراتيجي ينعكس مباشرة على القوائم المالية. بالنسبة للشركات المتوسطة، فإن كل حادث أمني ناتج عن وصول غير مصرح به يتطلب متوسط وقت إصلاح (MTTR) يبلغ 48 ساعة، ما يؤدي إلى شلل تشغيلي، وقد يسبب غرامات تصل إلى ملايين الدولارات وأزمة في ثقة العملاء. ومع ذلك، عند تطبيق DEAP على عملاء في قطاع المال، أظهرت النتائج أن العائد كان أعلى من التوقعات: انخفاض بنسبة 76٪ في حوادث التجاوز كل ربع سنة، اختصار وقت الإصلاح من يومين إلى 4.2 ساعة فقط، توفير 40٪ من الوقت المخصص لإعداد تدقيق الامتثال سنوياً — هذه ليست نماذج نظرية، بل واقع تجاري تم التحقق منه.
على سبيل المثال، بالنسبة لشركة تبلغ تكلفتها السنوية في الامتثال 3 ملايين دولار هونغ كونغي، فإن تبني DEAP أدى إلى تقليل كبير في الوقت المطلوب لتجميع البيانات ومراجعتها قبل التدقيق، وذلك بفضل التتبع الآلي للصلاحيات والتنفيذ الديناميكي للسياسات، ما يعادل توفير 1.2 مليون دولار سنوياً من تكاليف العمالة. والأهم من ذلك، أن DEAP منع الوصول غير المصرح به إلى البيانات من خلال مبدأ "أدنى صلاحيات ممكنة" (PoLP) وكشف السلوك غير الطبيعي في الوقت الفعلي. وفقاً لتقرير آسيا والمحيط الهادئ حول المخاطر الأمنية لعام 2024، يبلغ متوسط خسائر الشركة جراء تسرب البيانات 12 مليون دولار هونغ كونغي، بما في ذلك الغرامات التنظيمية، والنفقات القانونية، وتآكل قيمة العلامة التجارية. وبتقدير متحفظ، فإن منع حدث واحد كبير من التسرب يكفي لتغطية تكلفة امتلاك DEAP لمدة ثلاث سنوات.
- المؤشر الأول: عدد حوادث التجاوز كل ربع سنة — انخفض من متوسط 14 مرة إلى 3 مرات، ما يدل على إزالة منهجية لنقاط فشل الضوابط
- المؤشر الثاني: متوسط وقت إصلاح الحوادث الأمنية (MTTR) — انخفض إلى 9٪ من المدة السابقة، ما يقلل بشكل كبير من خطر تعطيل العمليات
- المؤشر الثالث: توفير الوقت في تدقيق الامتثال — يتم إنشاء آثار التدقيق وخريطة الصلاحيات تلقائياً، ما يقلل من الحاجة للتدخل اليدوي والأخطاء البشرية
هذا يعني: أن DEAP ليس مجرد أداة أمنية، بل هو آلية للتحوط من المخاطر المالية. مع ثبوت أن التهديدات الداخلية هي المصدر الأكبر للثغرات في قطاع الخدمات المالية، فإن الخطوة التالية يجب أن تكون قياس فعالية الدفاع، وترجمة استثمارات الأمن إلى لغة يفهمها مجلس الإدارة — توفير التكاليف، وتقليل المخاطر، وتعزيز مرونة العمليات. الآن، أصبحت تمتلك الطريقة لتقييم القيمة، والسؤال التالي هو: كيف يمكنك إطلاق هذه التحوّل بأقل مقاومة ممكنة؟
خطوات ثلاث لبدء خطة التحوّل إلى DEAP
عندما تتحدث المؤسسات عن إصلاح الصلاحيات، فإن نقطة التحول الحقيقية لا تكمن في الترقية التقنية، بل في قدرتها على "التنبؤ بمسارات الوصول غير الطبيعية وقطعها" قبل تفاقم المخاطر. وفقاً لتقرير تحليل الحوادث الأمنية في آسيا والمحيط الهادئ لعام 2024، يعود أكثر من 70٪ من حالات تسرب البيانات الداخلية إلى الصلاحيات المفرطة وإخفاقات إدارة الصلاحيات الثابتة — ما يعني أن النموذج التقليدي "اضبط مرة واحدة وستبقى صالحة طويلاً" أصبح ضعفاً أمنياً خطيراً. والآن، لديك فرصة لقلب الوضع رأساً على عقب بثلاث خطوات بسيطة، وتحويل DEAP من فكرة إلى قدرة دفاعية قابلة للتكرار.
الخطوة الأولى: جرد الأصول الحرجة وخرائط الصلاحيات الحالية. لا تبدأ بالتكنولوجيا، بل اسأل أولاً: "ما الذي لا يمكن أن يفشل بأي حال؟". التقارير المالية، بيانات الرواتب، رسائل كبار المديرين — هذه الأنظمة عالية الحساسية غالباً ما تكون أول أهداف التدقيق التنظيمي. باستخدام أدوات آلية لرسم خريطة "من يمكنه الوصول إلى ماذا"، ستجد حسابات غير مستخدمة أو عقداً غير منطقية بين الرتبة والصلاحيات. إحدى المؤسسات المالية وجدت بعد تطبيق هذه الخطوة أن 12٪ من حسابات الموظفين السابقين لا تزال تملك صلاحية قراءة في نظام الموارد البشرية، فتم إغلاق هذه الثغرة التنظيمية فوراً. وهذا يعني أنك قادر على القضاء على مخاطر كبيرة دون أي تكلفة إضافية، لأن الرؤية الواضحة هي بالفعل الخطوة الأولى في الدفاع.
الخطوة الثانية: تبني منصة IAM تدعم واجهات برمجة التطبيقات (API) القادرة على الإدراك السياقي، وربطها بأنظمة SIEM وأنظمة كشف النقاط النهائية (EDR). هذه ليست مجرد عملية استبدال لأدوات التحقق من الهوية، بل بناء "محرك قرار ديناميكي". عندما يكتشف النظام أن أحد الحسابات سجل الدخول من موقع غير معتاد ويحاول تنزيل كميات كبيرة من البيانات، يمكن لبنية DEAP تخفيض الصلاحيات فوراً أو تفعيل التحقق متعدد العوامل، مما يحوّل الدفاع السلبي إلى منع نشط. وهذا يعني أن فريق الأمن يمكنه التحول من نموذج "إطفاء الحرائق" إلى نموذج "الوقاية"، لأن السلوك المشبوه يمكن احتواؤه قبل أن يتسبب في ضرر.
الخطوة الثالثة: إجراء اختبارات محاكاة التهديدات في بيئة غير إنتاجية، من خلال محاكاة سيناريوهات مثل التهديد الداخلي أو سرقة بيانات الاعتماد، والتحقق من تفعيل قواعد الضبط الديناميكي بشكل صحيح. يُوصى بالبدء أولاً من أنظمة المالية والموارد البشرية، نظراً لحساسية بياناتها والضغط التنظيمي الواضح عليها، ويمكن بعد ذلك تحويل الخبرة الناجحة إلى قوالب قياسية وتطبيقها بسرعة في أقسام البحث والتطوير والمبيعات. هذه الخطوة يمكن أن تقلل من مخاطر التنفيذ بنسبة 50٪ أو أكثر، لأن الاستراتيجيات المثبتة عملياً فقط هي التي يمكن توسيع نطاقها.
هذا ليس مجرد نشر تقني، بل بداية إعادة تشكيل ثقافة الصلاحيات في المؤسسة — من "الثقة مع التحقق" إلى "عدم الثقة، والتقييم المستمر". بعد إتمام هذه الخطوات الثلاث، يمكن للمؤسسة تقليل حوادث الوصول عالية الخطورة بنسبة 40٪ في المتوسط، وتقليل وقت التحضير للتدقيق التنظيمي بنسبة 60٪. تحوّلك إلى DEAP يبدأ من تسجيل الدخول التالي.
ابدأ الآن بفحص أمني مجاني للصلاحيات، واحصل على خريطة مخصصة لمناطق الخطر الحرجة وتقرير تقديري لتوفير التكاليف، وحوّل استثمارك في الأمن إلى ميزة تنافسية يقر بها مجلس الإدارة.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

اللغة العربية
English
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt
简体中文 