
DEAP ما هذا الشيء؟ يبدو وكأنه رمزًا لمنظمة سرية، أو رسالة مشفرة تركها الأجانب! لا داعي للتوتر، بل هو في الواقع أقرب إلى واقعنا مما تتخيل. يرمز DEAP إلى أربع كلمات هي: الجاذبية (Desirability)، والفعالية (Effectiveness)، والقدرة على التحمل (Affordability)، والملاءمة (Propriety) — أربعة معايير قد تبدو مصطلحاتها أكاديمية بعض الشيء، لكنها في الحقيقة مليئة بالأهمية العملية. هذه ليست نظرية خيالية اخترعها أحد في غرفة مغلقة، بل إطار عمل تم صقله من خلال تجارب حقيقية عديدة في السياسات العامة والمبادرات الابتكارية الاجتماعية.
تخيل أنك تريد إطلاق "م restroom ذكي"، مع شطاف يعمل بالاستشعار، ونشر رائحة تلقائيًا، ويمكنه حتى الإبلاغ عن الأعطال عبر تطبيق هاتف. تقنية مبهرة جدًا، لكن إن كان عامل النظافة لا يستطيع فهم لوحة التحكم، أو أن البلدية لا تملك ميزانية لاستبدال القطع كل عام، فمهما كانت التقنية متقدمة ستكون بلا فائدة. هنا يأتي دور DEAP، ليُقيّم الفكرة من جميع الجوانب: هل يرغب الناس بها حقًا؟ هل تعمل فعليًا؟ هل يمكن تحمل كلفتها؟ وهل تتماشى مع المعايير الأخلاقية والقانونية؟ لتجنب أن تتحول حماسة المشروع إلى موقف محرج. إنه لا ينظر فقط إلى الأرقام، بل أيضًا إلى الجانب الإنساني؛ ولا يحسب التكاليف فقط، بل يحسب أيضًا الضمير. في المرة القادمة التي ترى فيها سياسة جديدة على الأخبار، اسأل نفسك بصمت: هل تنجح في اجتياز اختبار DEAP الأربعة؟
الجاذبية Desirability: ما الذي يريده الناس حقًا؟
الجاذبية (Desirability)، قد يبدو المصطلح وكأنه جزء من تقييم مسابقة جمال، لكنه في الحقيقة يطرح سؤالاً بسيطًا جدًا: "هل يريد الناس هذا فعلًا؟" لا تستهين بهذه الكلمة، فعدد لا يحصى من السياسات والمشاريع والتطبيقات التي فشلت وتكبدت خسائر فادحة، كانت قد سقطت تمامًا في هذه المرحلة — فحتى لو كانت التقنية رائعة والأرقام جميلة، فإن قول الجمهور "أنا لا أحتاج إليها" يعادل تقديم وليمة ضخمة دون أن تسأل إذا كان الضيف نباتيًا أم لا.
تقييم الجاذبية لا يمكن أن يعتمد على حدس شخص أو على عبارة مثل "أعتقد أنهم سيحبونها". يجب أن نلجأ إلى أدوات حقيقية: استبيانات، مجموعات نقاش مركزة، مقابلات متعمقة، بل وحتى مراقبة مباشرة ليوم عادي لكبار السن. من هم المستخدمون الحقيقيون؟ من يقول "هذا لا يعني لي شيئًا"؟ ومن يوافق شفهيًا لكنه يهز عينيه داخليًا؟ يجب الاستماع إلى كل هذه الأصوات. مرةً، تم إطلاق مشروع في مجتمع محلي لتوزيع أساور ذكية لمراقبة كبار السن، كانت دقيقة في التتبع وسريعة في إرسال التنبيهات، لكن كبار السن رفضوها لأنها جعلتهم يشعرون بأنهم "مثل المجرمين"، وخشوا من أن تتبعهم أبناؤهم باستمرار — تقنية ممتازة، لكن الجاذبية صفر، ففشل المشروع بشكل ذريع.
أخطر ما يمكن أن يحدث هو "غرور الخبراء": مجموعة من الأشخاص المرتدين البدل الرسمية يجتمعون في قاعة مؤتمرات ويقولون "هذا أفضل شيء لكم"، دون أن يلاحظوا أي شيء عن واقع الحياة اليومية. تذكّر: الرغبة لا تقرّرها أنت، بل يصوّت لها المستخدمون بقدمهم (أو بزر حذف التطبيق في هواتفهم).
الفعالية Effectiveness: تحقيق النتائج هو ما يهم حقًا
الفعالية (Effectiveness)، يبدو كشخص مباشر وغير مبالٍ بالمظاهر — لا يضخم الأمور، ولا يرسم صورًا وردية، بل يسأل سؤالًا واحدًا: "هل نجحتَ في تحقيق ما وعدت به؟" في نموذج DEAP، يأتي هذا البعد بعد السؤال عن "هل يريد الناس ذلك؟"، ليُعيد الحلم إلى أرض الواقع. فالجاذبية العالية لن تنفع شيئًا إذا كانت الفعالية معدومة، تمامًا كإرسال شاب متحمس إلى الصحراء ليُحرك حجرًا، يكون مليئًا بالحماس لكن النتيجة صفريًا.
لا تنخدع بالأرقام اللامعة! تطبيق تعليمي تم تنزيله أكثر من مليون مرة، لكن درجات الطلاب لم تتغير، هذا ما نسميه "سمنة زائفة". الفعالية تهتم بالنتائج (outcome)، وليس بالإنتاج (output). توزيع مئة ألف منشور هو إنتاج، أما أن يقلع الناس فعليًا عن التدخين فهو نتيجة حقيقية. يجب سد هذه الفجوة باستخدام الاستدلال السببي: هل كانت سياستك هي السبب الحقيقي للتغيير، أم كنت مجرد مارٍ عابر؟
في هذه المرحلة، تصبح تجربة المجموعة الضابطة مفيدة جدًا، مثل التجارب العلمية، حيث نقارن بين العالم "معك" و"بدونك". مع مؤشرات أداء واضحة مثل "انخفاض معدل البطالة بنسبة 5٪ خلال ستة أشهر"، يمكن القول إن النجاح حقيقي وليس مجرد كلام. تذكّر: أن تكون مشغولًا طوال الوقت لا يعني بالضرورة أنك فعال؛ من يكون فعالًا حقًا هو من يجعل النتائج تتحدث عنه.
القدرة على التحمل Affordability: يجب أن يُنفق المال بذكاء وحكمة
القدرة على التحمل (Affordability)، قد يبدو كعبارة ترددها الأم عند التسوق: "هذا النوع غالي جدًا، خذ الأرخص!" لكن لا تنخدع بهذا المظهر البسيط — فهو المحاسب الأكثر دقة في نموذج DEAP، مهمته كشف الوهم القائل بأن "المزيد من الإنفاق = نتائج أكبر". بينما تخبرنا الفعالية "بفعل الشيء الصحيح"، فإن القدرة على التحمل تضيف ببرود: "لكن هل يمكنك تحمل تكلفته؟"
كلمة "رخيص" هنا لا تعني فقط السعر المعروض على البطاقة. فتحليل التكلفة-المنفعة (CBA) يحوّل النتائج المجردة إلى وحدات مالية، مثل كم تكلف إنقاذ حياة واحدة. أما تحليل التكلفة-الفعالية (CEA) فيقارن بين حلول مختلفة لتحقيق نفس الهدف، مثل دواءين لخفض ضغط الدم لهما نفس التأثير لكن أحدهما بثلاثة أضعاف سعر الآخر — كيف سيختار الشخص الذكي؟ ولا ننسَ تكلفة الفرصة البديلة — المال الذي تنفقه هنا لا يمكنك إنفاقه هناك. إنفاق 5000 دولار على حقنة واحدة كان يمكن أن يُبنى بها نصف مكتبة.
الوقت، والجهد البشري، والتدريب، وتغيير الأنظمة، كلها فواتير غير مرئية. تطبيق مجاني قد يتطلب من الموظفين قضاء ساعتين إضافيتين يوميًا في التعامل معه، ما يجعله في الحقيقة باهظ التكلفة جدًا. إذًا، مهمة "القدرة على التحمل" هي جعل كل دولار يُنفق في عالم محدود الموارد يحقق قيمة حقيقية.
الملاءمة Propriety: لا يمكن التغاضي عن الأخلاقيات، والعدالة، والحساسية الثقافية
بعد أن نتحدث عن كيفية إنفاق المال بذكاء، حان الوقت لنتحدث عن شيء أكثر "عاطفة" — الملاءمة (Propriety). هذا ليس بندًا يظهر في التقارير المالية، لكنه العامل الذي يحول السياسة من "مؤشرات باردة وجامدة" إلى "ممارسة ذات قلب وإنسانية". فكّر معي: استخدام الذكاء الاصطناعي لمراقبة موظفيك طوال اليوم من خلال تكرار ضغطاتهم على لوحة المفاتيح قد يعطي بيانات مبهرة جدًا، وتكون التكلفة منخفضة للغاية، لكن هل يعني ذلك أنها "صحيحة" أخلاقيًا؟ إذا شعر الموظفون أنهم في سجن إلكتروني، وأن نظام الخوارزميات يشك فيهم حتى عندما يذهبون للحمام، فإن هذا الحل مهما كان فعالًا، فهو مجرد شكل تكنولوجي من "الاستبداد".
الملاءمة تسأل: هل يحترم هذا الإجراء الإنسان؟ هل يتفادى الوقوع في فخوص التمييز؟ هل يتماشى مع القيم المحلية؟ على سبيل المثال، إطلاق لوحة تصنيف للأداء الفردي في مجتمع يقدّر الانسجام الجماعي قد يؤدي إلى نتائج تحفيزية ملحوظة، لكنه في المقابل قد يُحدث تمزقًا في شبكة العلاقات الاجتماعية. أو فرض برنامج توعية صحية معين في منطقة محافظة دينيًا، قد يكون ممكنًا تقنيًا ومحتملًا اقتصاديًا، لكنه يتجاوز خطوطًا ثقافية حمراء، ما يؤدي إلى احتجاجات ورفض شعبي. يذكّرنا DEAP بأن: "الضمير لا يمكن تفويضه للبيانات"، وأن "الخطوط الأخلاقية لا ينبغي أن تتراجع أمام معدلات تحقيق الأهداف". ففي النهاية، أي مشروع يفقد قلوب الناس، سيُهزم بهدوء وسط التصفيق.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

اللغة العربية
English
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt
简体中文 