ما هو توظيف دينغتانغ المتنقل

توظيف دينغتانغ المتنقل، هل يبدو هذا كجهاز رياضي تقني عالي المستوى؟ لا تخطئ، هذا ليس شيئاً يجعلك تبحث عن وظيفة وأنت تركض على جهاز المشي، بل هو أداة قوية تمكن الشركات من إدارة توظيف المواهب بسهولة تامة بمجرد التمرير بأصابعهم. تخيل مثلاً: لا حاجة للجلوس انتظاراً لوصول السير الذاتية إلى البريد الإلكتروني، ولا الاتصال الدائم بمدير الموارد البشرية ليعرف ما إذا تم تحديد موعد مقابلة "السيد وانغ" أم لا — كل شيء يتم تلقائياً عبر تطبيق دينغتانغ، وكأنك تطلب طعاماً خارج المنزل.

نشر إعلان وظيفة؟ فقط بضع ثوانٍ لإدخال المعلومات، وتُنشر الوظيفة تلقائياً على أكبر المنصات الإلكترونية للبحث عن عمل. فلترة السير الذاتية؟ يقوم النظام تلقائياً بالفرز الأولي حسب الخبرة والمهارات وحتى عدد سنوات العمل، ويحول عملية "الاختيار العشوائي من بحر" إلى "اختيار دقيق". والأكثر إثارة هو تنظيم المقابلات — يمكن للمتقدم النقر على رابط واختيار الوقت المناسب له، ويقوم النظام تلقائياً بتخطي الفترات التي يكون فيها المدير مشغولاً بالاجتماعات، ويُرسل حتى رسائل التذكير نيابة عنك. كما يمكنك مباشرة بدء مقابلة عبر الفيديو، مما يوفر وقت التنقل، وقد يصبح ظهور القط وهو يقفز على لوحة المفاتيح في الخلفية نقطة إيجابية!

مقارنةً بعملية التوظيف التقليدية التي تشبه إرسال رسالة إلى المستقبل والانتظار الطويل حتى يأتي الرد، فإن توظيف دينغتانغ المتنقل يشبه التواصل الفوري. توفر الوقت، وتقل الأخطاء، ويمكن لمدراء الموارد البشرية أخيراً أن ينتقلوا من كونهم مجرد موظفي إداريين إلى أن يصبحوا استراتيجيين في إدارة المواهب. بعد ذلك، عندما يتم العثور على الشخص المناسب، تأتي مرحلة التوقيع على العقد؟ لا تقلق، فالفصل التالي حول العقود الإلكترونية سيكشف عن التقنية الفائقة التي تجعل الأعمال الورقية "خالية من الألم" حقاً!



مزايا العقود الإلكترونية

العقود الإلكترونية، هل يبدو لك هذا المصطلح كوثيقة من فيلم خيال علمي؟ في الواقع، إنها قد دخلت مكتبك بهدوء! بينما لا تزال أنت منهمكاً في ختم العقود الورقية وإرسالها ومتابعة التوقيع عليها، فإن زميلك "السيد وانغ" من القسم المجاور قد أنهى بالفعل توقيع عقد عمل باستخدام دينغتانغ في بضع ثوانٍ، قبل أن يبرد قهوته. هذه هي سحر العقود الإلكترونية — لا حاجة للتنقل، ولا خوف من الضياع، ولا عرقلة العملية بسبب "أين وضعت الختم؟".

على منصة دينغتانغ، لا تعني العقود الإلكترونية مجرد مسح ضوئي للعقد الورقي وتحميله، بل تتضمن تحويلاً رقمياً كاملاً للعملية من إنشاء العقد وإرساله وتوقيعه وحتى أرشفته. وباستخدام تقنية التوقيع الرقمي المعتمدة وطنياً، تتمتع كل عقد إلكتروني بالقوة القانونية، ومستوى الأمان يعادل تماماً معاملات البنوك. والأهم من ذلك، أن الموظف الجديد يستطيع، حتى لو كان يرعى الأغنام في شينجيانغ، التوقيع ببساطة بنقرتين على هاتفه، ولا يحتاج إلى السفر إلى المقر الرئيسي للانضمام إلى العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تصنيف جميع العقود تلقائياً وتخزينها بشكل منظم، ويمكن استرجاع أي عقد بالبحث باسم الشخص في ثانية واحدة، فلا حاجة بعد الآن إلى "معركة الأرشيف" عند التدقيق. توفر الشركات دموع الطابعة، وتقلل بشكل كبير من الأخطاء البشرية ومخاطر التزوير. سواء كانت عقود التوظيف أو اتفاقيات السرية أو عقود التعاقد الخارجي، فإن أي وثيقة تتطلب توقيعاً يمكن التعامل معها إلكترونياً، مما يتيح لأعضاء فريق الموارد البشرية أخيراً مغادرة المكتب في الوقت المحدد لتناول العشاء.



كيفية إعداد توظيف دينغتانغ المتنقل

إن "التوظيف" ليس عبئاً على الموارد البشرية، بل هو جزء من الحياة اليومية لدينغتانغ! توقف عن استخدام ملف إكسل لتتبع مئات السير الذاتية، ولا تضطر بعد الآن للاتصال بالمتقدمين تسألهم: "هل استلمت الإشعار؟" — دع توظيف دينغتانغ المتنقل يجعل العملية برمتها سلسة كالتمرير على الهاتف. بعد الدخول إلى "لوحة العمل"، ابحث عن تطبيق "التوظيف"، وانقر عليه كما لو كنت تفتح باباً يؤدي إلى الفريق المثالي. أول خطوة؟ إنشاء الوظيفة! املأ المسمى الوظيفي، والقسم، ووصف المهام، ويمكنك حتى تحديد مستوى الاستعجال — فبعد كل شيء، إذا استغرقت太久 في انتظار مهندس، فقد ينهار الخادم قبل ذلك.

ثم تأتي الخطوة الأساسية: تحديد شروط الفلترة الذكية. يمكنك تحديد "درجة البكالوريوس فأعلى + ثلاث سنوات خبرة + مهارة كتابة لغة بايثون"، وسيقوم النظام تلقائياً بتصفية المرشحين الذين لا يعرفون سوى كتابة "Hello World". بل ويمكنك أيضاً تحديد كلمات مفتاحية مثل "خبرة في مشاريع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)"، مما يساعد على إبراز المرشحين المناسبين تلقائياً. عند النشر، لا يتم نشر العرض فقط داخل مجتمع دينغتانغ، بل يمكن مزامنته بنقرة واحدة إلى منصات التوظيف الرئيسية، مما يوفر الوقت الضائع في العمليات المتكررة.

ولا تنسَ تعيين قالب رد آلي! بمجرد تقديم المتقدم لسيرته الذاتية، يتلقى فوراً إشعاراً ودوداً ومليئاً بالروح المثلاً: "لقد استلمنا سيرتك الذاتية، ونحوتنا الصغيرة تقوم حالياً بمراجعتها"، مما يعزز صورة الشركة. ومع الربط السلس مع العقد الإلكتروني، يمكن للموظف الذي يتم قبوله التوقيع فوراً عبر الإنترنت بعد القبول، بحيث تكون العملية من المقابلة إلى الانضمام سلسة كتدفق البيانات عبر السحابة، دون أي تأخير.



كيفية استخدام ميزة العقد الإلكتروني

أخيراً! انتهت المقابلة، وتم القبول، والآن حان وقت توقيع العقد — لا تستعجل أخذ الحبر والعقد الورقي، دعنا نبدأ بثورة رقمية "بدون ورق لكن بفعالية أكبر" باستخدام العقد الإلكتروني لدينغتانغ! فكّر قليلاً: في الماضي، كان مدير الموارد البشرية يركض وراء الموظف الجديد قائلاً: "أنت لم توقّع العقد بعد!"، أو "الإرسال البريدي يستغرق ثلاثة أيام، وأنا بدأت العمل منذ يومين!"، أما الآن، فقط افتح تطبيق دينغتانغ، انقر بضع مرات، ويُرسل العقد فوراً، ويتم التوقيع بلمسة واحدة أسرع من طلب الطعام!

ادخل إلى "لوحة العمل" → ابحث عن "العقد الإلكتروني" → انقر على "إنشاء عقد جديد". يمكنك اختيار نموذج جاهز (مثل عقد العمل أو اتفاقية السرية)، أو رفع نسختك الخاصة. بعد ملء الشروط، تأتي النقطة المهمة: إضافة الأطراف الموقعة. أدخل رقم الهاتف أو حساب دينغتانغ للطرف الآخر، ويقوم النظام بإرسال إشعار تلقائياً. وبغض النظر عما إذا كان يستخدم تطبيق الهاتف أو الموقع من خلال الكمبيوتر، يمكن للطرف الآخر معاينة المحتوى، والتحقق من هويته عبر التعرف على الوجه، ثم التوقيع بنقرة واحدة — بكل أمان وشرعية، حتى كبار السن يمكنهم استخدامه بسهولة!

بعد التوقيع؟ لا داعي للقلق بشأن فقدان العقود! يتم أرشفة جميع العقود تلقائياً، مع دعم البحث باستخدام الكلمات المفتاحية، ويمكنك استرجاع أي عقد في ثانية واحدة لمعرفة متى تم توقيعه، وهل يوجد مرفقات أم لا. نصيحة صغيرة: قم بتعيين "مهلة التوقيع" مع تذكير تلقائي لتجنب التأخير، ويمكنك أيضاً إرسال العقود بشكل جماعي لعدد كبير من الموظفين الجدد، مما يجعل موسم التوظيف في بداية العام أكثر سلاسة وخالية من الفوضى. هذا ليس فقط توفير الوقت، بل استثماره في الأمور والأشخاص الأكثر أهمية.



تحليل حالة: شركة ناجحة استخدمت توظيف دينغتانغ والعقد الإلكتروني

هل تظن أن شركات التكنولوجيا ما زالت تستخدم السير الذاتية الورقية وتعمل على تحديد مواعيد المقابلات عبر الاتصال الهاتفي واحداً تلو الآخر؟ استيقظ، فهم منذ زمن قد انتقلوا إلى السحابة واستخدموا هواتفهم لاستقطاب الكفاءات! إحدى شركات التكنولوجيا المعروفة قامت بتطبيق توظيف دينغتانغ المتنقل، وتحولت عملية التوظيف التي كانت تستغرق شهوراً من التأخير إلى إنجاز في غضون أسابيع قليلة، وتمكن موظفو الموارد البشرية أخيراً من التوقف عن الاعتماد على القهوة للبقاء مستيقظين. حيث قاموا بنشر الوظائف على عدة منصات بنقرة واحدة، ويقوم المتقدمون بإدخال بياناتهم ورفع سيرهم الذاتية عبر الهاتف، ويقوم النظام تلقائياً بفرز القوائم وتحديد المرشحين ذوي التوافق العالي، كما يتم تنسيق مواعيد المقابلات مباشرة عبر دينغتانغ، حيث يكفي التمرير على التقويم لتحديد الموعد، وهي أبسط من الاتفاق على تناول العشاء!

الأكثر إثارة، أنه فور قبول المرشح، يتم تفعيل ميزة العقد الإلكتروني، فيُرسل عرض التوظيف (Offer letter) فوراً إلى الهاتف، ويتم التوقيع بنقرة، مع ضمان كامل للقوة القانونية، ولا داعي للخوف من تراجع الموظف الجديد أو التخلي عن العرض قبل الانضمام. وخلال عام واحد، وفرت هذه الشركة كمية ورقية يمكن استخدامها لزراعة شجرتين، وتحولت إدارة العقود من "عملية بحث تشبه كنز الدفين" إلى "بحث بكلمتين تظهر النتيجة فوراً". قال أحد الموظفين: "أشعر أن الشركة عصرية ولا تعمل بالأساليب القديمة!"، بل ويمكن إتمام إجراءات إنهاء الخدمة وال交接 إلكترونياً، ووصل الأمر إلى أن بعضهم قال مازحاً: "حتى الانفصال يمكن أن يكون بطريقة محترمة وفعالة".

هذه ليست مستقبلاً، بل هي الحاضر. بينما لا يزال الآخرون منهمكين في وضع الختم والتنقل لإكمال التوقيعات، فإن الشركات الذكية قد استخدمت دينغتانغ لتحويل التوظيف إلى "فن رشيق"، والعقود إلى "إجراءات فورية"، مما يرفع الكفاءة، ويجذب المواهب تلقائياً.



We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service, or reach us by phone at (852)4443-3144 or email at عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!