Baru-baru ini, perusahaan terkemuka tekstil dan pakaian, Grup Dayin, secara resmi menandatangani perjanjian kerja sama strategis dengan DingTalk. Kedua belah pihak akan menjalin kerja sama mendalam di bidang skenario kantor cerdas. Langkah ini menandai satu langkah bersejarah dalam proses transformasi digital Grup Dayin, yang secara resmi membuka era baru kantor pintar.

Pemimpin Industri dengan Kekuatan Sektor yang Kuat

Sebagai grup perusahaan terpadu yang mencakup tekstil, pakaian, perdagangan luar negeri, serta produksi internasional, Shandong Dayin Group memiliki lebih dari 40 anak perusahaan dan cabang yang tersebar di luar negeri, dengan jumlah karyawan melebihi 8.000 orang. Grup ini secara berturut-turut masuk dalam daftar 20 besar daya saing komprehensif industri tekstil katun nasional, meraih gelar Pabrik Hijau Tingkat Nasional, Perusahaan Unggulan Hak Kekayaan Intelektual Nasional, dan secara konsisten berada di jajaran atas 50 perusahaan industri Kota Tai'an, mempertahankan posisi utama dalam rantai industri tekstil dan pakaian setempat.

Mendorong Menuju Manufaktur Cerdas Berbasis Teknologi

Menghadapi tren pengembangan manufaktur cerdas, Grup Dayin senantiasa memegang prinsip inti "digerakkan oleh teknologi", secara terus-menerus mendorong transformasi dan peningkatan model produksi menuju digitalisasi dan kecerdasan. Kerja sama kali ini dengan DingTalk bertujuan untuk membangun ekosistem kolaborasi yang lebih efisien, fleksibel, dan manusiawi melalui pemberdayaan mendalam teknologi digital, memberikan dorongan kuat bagi transformasi grup dari "manufaktur tradisional" menjadi "manufaktur cerdas".

Wang Yunxiang, General Manager Grup Dayin, menyatakan dalam acara penandatanganan: "Di era ekonomi digital, daya saing inti perusahaan tercermin dari kemampuan merespons perubahan teknologi secara gesit. Kami akan menjadikan DingTalk sebagai mesin digitalisasi, sepenuhnya membentuk ulang proses manajemen, meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan, sekaligus menciptakan cara kerja yang lebih cerdas dan penuh perhatian bagi karyawan, guna secara aktif merespons tren baru perkembangan industri."

Shi Jiangfeng, General Manager Wilayah Timur Tiongkok DingTalk, mengatakan: "Sangat bangga dapat bekerja sama dengan perusahaan unggulan seperti Grup Dayin yang memiliki akumulasi industri mendalam dan visi ke depan. DingTalk akan sepenuhnya memanfaatkan keunggulan teknologinya dalam kolaborasi cerdas dan digitalisasi organisasi, mendukung penuh Dayin dalam membangun sistem manajemen modern yang efisien dan tangkas."

Bersama Menciptakan Model Intelijen yang Dapat Direplikasi di Sektor Ini

Ke depan, Grup Dayin dan DingTalk akan memperdalam kerja sama di lebih banyak skenario aplikasi cerdas. Tidak hanya mempercepat akumulasi dan peningkatan kemampuan digital internal grup, tetapi juga bersama-sama mengeksplorasi serta merangkum satu paket solusi peningkatan cerdas yang "dapat diimplementasikan, dapat disebarluaskan, dan berkelanjutan". Hal ini akan memberikan energi baru bagi pertumbuhan berkualitas tinggi industri tekstil dan pakaian Tiongkok, serta menjadi contoh bagi sektor tradisional dalam menyambut transformasi digital dan cerdas.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp