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親愛的老闆，
我寫這封信時，手微微發抖，不是因為害怕，而是因為激動——就像當年我第一次按下「提交報告」按鈕卻忘了存檔那樣的激動。是的，我要辭職了。不是因為公司不好，而是因為我家的貓終於同意讓我當它的全職助理，薪資雖然是罐頭，但福利包含無限次的呼嚕按摩。
開頭這麼荒謬，是為了讓你知道：這封信的基調是笑著說再見。辭職不該是沉重的告別，而該像一場溫馨的脫口秀——有笑點、有淚點，但絕對不尷尬。你可以用一句誇張的「人生新目標」當開場，比如「我決定追尋內心的聲音，而它一直喊著『放個長假！』」；也可以模仿新聞口吻：「突發消息！本公司一名員工宣布退出職場戰場，原因竟然是……想多睡幾小時。」
重點是，用幽默打破尷尬，用創意傳達真誠。別一開始就寫「因個人因素」這種像自動回覆的句子，那就像用黑白濾鏡拍婚禮——太沒人情味。與其公式化，不如讓老闆看完第一段就忍不住笑出聲，心想：「這傢伙，走了還真有點捨不得。」
記住，這封信的開頭，不只是通知離開，更是為接下來的感謝預留溫暖的空間。
感謝與回憶：表達對公司的感激之情
感謝與回憶：表達對公司的感激之情
當然，就算我是為了去當全職沙發測試員而離開，也不代表我心裡沒有留下一塊柔軟的位置給這間公司。老實說，要不是你們長期供應免費咖啡和午後的冷氣，我可能早就被熱昏頭辭職了。但說真的，這段時間真的學到了很多——不只是如何在釘釘群組裡裝忙，還學會了在deadline前一秒完成PPT的絕技，堪稱職場忍者。
特別想感謝那次「跨部門地獄專案」，我們連續三天熬夜改檔，最後在客戶面前完美演出，彷彿我們從來沒睡過。那時我才知道，原來團隊的愛，是凌晨三點還願意幫我改錯別字的溫柔。還有行政小美，每次我忘記打卡，你都像媽一樣幫我補單，我甚至想離職前送你一個「最佳職場媽媽」獎座。
我也永遠記得年會那天，我穿著香蕉裝跳舞，你們不但沒笑到斷氣，還一起上台陪我尬舞。那一刻我明白：這不只是公司，是個有笑聲、有溫度、偶爾有點荒謬但真心相待的大家庭。
所以，謝謝你們讓我這段旅程充滿笑聲與成長，即使我即將奔向沙發的懷抱，心裡仍會留一格釘釘聊天視窗，閃著你們的未讀訊息。
解釋原因：為什麼要離開
解釋原因：為什麼要離開
當然，離職不是因為公司把我的咖啡杯拿去當會議道具，也不是因為每次釘釘打卡都像在玩「尋找消失的Wi-Fi」大冒險。真正的原因是——我即將踏上一段全新的職涯旅程，一個更貼近我夢想的舞台，雖然那裡可能也一樣沒有咖啡、一樣要打卡，但至少他們答應我，辦公室的微波爐不會爆炸。
說真的，這份工作讓我成長許多，從學會在五分鐘內做完簡報，到能在老闆說「這個需求很簡單」時保持微笑，這些技能簡直是職場生存的終極奧義。正因為在這裡累積了足夠的「內力」，我才敢大膽接下新的挑戰。也許是轉向更具創意的領域，也許是追尋更平衡的生活節奏，又或許只是想試試看不用每天跟釘釘機器人打招呼的日子。
重點是，離開不代表否定過去，而是為了迎向未來。就像手機要換殼才能換運勢，人生也需要適時的「系統更新」。我不會說「我會想念這裡的加班夜」，但我會想念那些一起撐過加班夜的你們。
交接事項：確保平穩過渡
在遞出這封充滿笑點卻又不失誠意的釘釘辭職信後，別忘了——真正的高手，不只是瀟灑離場，還得讓後面的人接得穩、站得直、走得順。交接不是甩鍋大賽，而是你職業素養的最後一堂公開課。想像你是個即將退休的魔法教授，得把咒語書、魔杖位置，還有誰偷偷在課堂上變出泡麵都交代清楚。
我誠摯地宣佈：接下來兩週，我將化身「人形說明書」，隨叫隨到（當然，午休時間還是要吃飯的）。無論是培訓接班人、整理文件，還是解釋為什麼部門的咖啡機總在週一罷工，我都會一一解密。未完成的專案？我會像整理前任聊天記錄一樣，條理分明、毫無遺漏地移交。
甚至，我還可以寫一份《辦公室生存指南》，內容包含：如何安撫釘釘群組裡突然暴走的@所有人、行政小姐姐最討厭的列印格式，以及茶水間微波爐的最佳使用時段。
交接不是結束，而是你專業形象的延長線——走得漂亮，笑得從容，下次同學會才有人主動傳訊問你「現在在哪高就啊？」
結尾：留下美好的印象
結尾：留下美好的印象
終於來到辭職信的最後一幕，就像電影的彩蛋一樣，千萬別在最後一秒搞砸了！這不是告別舞台劇，而是你職場形象的華麗謝幕。別寫成「我走了，你們保重」這種像被炒魷魚的悲情台詞，要灑脫，要從容，最好還帶點讓人會心一笑的幽默感。
你可以這麼寫：「感謝公司這幾年來的栽培，尤其是每次加班時的泡麵供應，堪稱靈魂支柱。」既表達感激，又不失風趣。重點是，讓對方記得你不是拍拍屁股走人，而是帶著微笑退場的專業選手。
祝福語也不用太官方，「祝公司蒸蒸日上，老闆年年加薪（但別忘了也加我前同事的）」這種小調皮，反而讓人印象深刻。最後，簽名前加個「江湖不見，但釘釘還在」，既點題又俏皮。
記住，這封信不只是形式，更是你職場人設的最後定格。與其留下沉默的背影，不如留下一個讓人想點讚的結尾。
此致
敬禮
XXX
2023年10月1日
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