اللغة العربية

استهلاك عشرات الآلاف من التوكينات يوميًا: كيف تم بناء أول فريق ذكاء اصطناعي في شركة عقارية؟

المجموعة: دليل المنتج

على منصة دينغ تيك، هناك شركة واحدة كالتالي: تعمل في قطاع تقليدي، لكنها تمتلك أكثر من مئة ألف موظف من عشاق الذكاء الاصطناعي؛ وتتجاوز استهلاكها اليومي للـtoken مليار وحدة، مما يضعها باستمرار ضمن المراكز الأولى بين الشركات على المنصة من حيث الكثافة الاستخدامية، بعد شركات تكنولوجية كبرى مثل مجموعة آنت وشركة تاوبياو فاشن جو وكذا غيرها من شركات الإنترنت.

إنها شركة بغي جو يوان سيرفيس (Bijoyuan Service)، أكبر شركة لإدارة العقارات في الصين من حيث الحجم.

بينما لا يزال تحول معظم الشركات التقليدية نحو الذكاء الاصطناعي محصورًا في مرحلة "خطب رنانة من الإدارة العليا وتجارب محدودة في أقسام معينة"، فقد حولت هذه الشركة الرائدة في إدارة العقارات والتي تتولى أكثر من 8000 مشروع حول البلاد، الذكاء الاصطناعي إلى جزء أساسي من العمل اليومي لجميع الموظفين. إن شركة بغي جو يوان سيرفيس لا تستخدم الذكاء الاصطناعي فقط، بل قامت بإعادة تشكيل نفسها لتُصبح منظمة حقيقية قائمة على الذكاء الاصطناعي.

ما الذي جعل شركة بغي جو يوان سيرفيس تتربع على عرش كأكبر "منظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي" في مجال إدارة العقارات؟

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp