Langkah pertama: Cari simbol ajaib 「+」 itu

Simbol 「+」 ini lebih hebat daripada poket empat dimensi Doraemon—kamu tidak pernah tahu apakah borang cuti atau soalselidik aktiviti pasukan akan muncul seterusnya. Selepas membuka DingTalk, jangan ragu-ragu, terus pergi ke butang 「+」 yang bersinar di sudut kanan bawah halaman utama. Ia seperti loceng pintu ke dunia sihir—tekan sahaja, dan dunia akan berubah.

Selepas masuk, skrin mungkin membuatkan kamu bingung seketika: "Dibaca"? Atau "Laman Kerja"? Jangan panik, fungsi cuti biasanya tersembunyi di dalam "Laman Kerja", cari ikon bertulis "Cuti"; sesetengah syarikat pula meletakkannya dalam senarai "Dibaca", seperti mata-mata yang bersembunyi. Jika secara tidak sengaja masuk ke "Jadual", jangan terus menulis rancangan minum teh susu mutiara esok; jika tersalah klik ke "E-mel", jangan pula menulis surat letak jawatan untuk meluahkan perasaan.

Tataletak Laman Kerja setiap syarikat ibarat meja pejabat rakan sekerja—berbagai-bagai bentuk, tetapi butang 「+」 sebagai laluan utama sentiasa tidak berubah. Ingat: pastikan matlamat jelas, laluan lancar, jangan biarkan permohonan cuti terperangkap di peringkat pertama, kalau tidak rehat tengah hari sudah tamat sebelum mi segera sempat direndam.



Mengisi borang bukan menulis novel: Isi borang cuti dengan tepat

Akhirnya menjumpai butang 「+」 yang lebih ajaib daripada poket Doraemon, tapi langkah seterusnya bukan mengisi secara sembarangan! Borang cuti bukan novel, tiada keperluan untuk mencipta suasana seperti Les Misérables. Ingat:mengisi borang seperti menyediakan mi segera—selesai dalam 3 minit, tetapi air jangan terlalu banyak atau terlalu sedikit.

Pertama sekali lihat “Jenis Cuti”—jangan keliru antara cuti peribadi, cuti sakit, cuti tahunan. Silap pilih, bermakna kamu sengaja mencari masalah. Contohnya, cuti tahunan mungkin perlu dimohon 3 hari lebih awal; dasar syarikat tersembunyi dalam butiran, jangan tunggu sehingga borang ditolak baru menyesal. Masa mula dan tamat juga perlu tepat. DingTalk menyokong “permohonan separuh hari”, gunakan dengan bijak, jangan paksa ambil cuti sehari penuh hingga pengurus ragu-ragu bila kamu akan kembali bekerja.

Untuk “Sebab Permohonan Cuti”, cadangan agar ringkas dan munasabah—tulis “temani kucing jumpa doktor haiwan” lebih meyakinkan daripada hanya “urusan peribadi”. Jika mohon cuti sakit, pastikan lampirkan surat pengesahan diagnosis, jika tidak sistem anggap kamu seorang pelakon hebat. Kesilapan biasa termasuk tarikh bertindih (contohnya cuti tahunan bertembung dengan lawatan kerja yang telah diluluskan) atau langsung lupa memilih jenis cuti—kesilapan rendah begini, mi segera pun takkan buat.



Siapa yang meluluskan kamu? Fahami aliran kelulusan adalah kunci

Siapa yang meluluskan kamu? Fahami aliran kelulusan adalah kunci

Borang cuti boleh jadi cantik dan sempurna, tetapi jika tersekat dalam proses kelulusan, semua itu sia-sia. Jangan sangka DingTalk secara rawak pilih sesiapa sahaja sebagai pemberi kelulusan—“aliran kelulusan” di belakangnya sebenarnya merupakan cermin kepada logik pengurusan syarikat, seperti DNA organisasi. Pengurus, HR, ketua jabatan masing-masing mempunyai peranan; sistem akan secara automatik melantik mengikut tetapan—mungkin bos langsung, atau gabungan pengurus peringkat atas. Sebelum hantar, pastikan klik pra-lihat untuk lihat laluan “maraton kelulusan” mana yang bakal ditempuhi oleh borang cuti kamu. Jika mendapati pemberi kelulusan sedang bercuti di Hawaii dan tidak aktif selama tiga hari? Jangan hanya duduk menunggu! Gunakan fungsi “serah semula kelulusan” atau “gesa pemprosesan”, peringatan lembut boleh diselitkan humor: “Boss, borang cuti dah menunggu lama, sambil tu tanya, drama yang boss tonton semalam dah update belum?” Ingat, DingTalk sehebat mana pun tidak akan buat boss kelulusan segera pada waktu malam, kecuali dia pun sedang layan drama sambil buka DingTalk.



Selepas hantar, jangan jadi penonton pasif: Strategi pantau dan tindak balas

Selepas hantar, jangan jadi penonton pasif: Strategi pantau dan tindak balas

Menekan butang “Hantar” hanyalah garis permulaan, bukan garis penamat! Jangan seperti selepas menghantar surat cinta lalu bersembunyi dalam selimut menunggu balasan—borang cuti di DingTalk juga perlukan perhatian aktif daripada kamu. Segera tukar ke bahagian “Telah Dimulakan” atau “Permohonan Saya” untuk semak status—adakah ia tersekat di dasar senarai tugasan pengurus? Atau sudah diluluskan serta terbang ke HR? Jika tiga hari tiada perkembangan dan notifikasi sistem tidak berbunyi, jangan terus menunggu bodoh! Ketika itu, eloklah lakonkan satu “pertemuan kebetulan” di bilik air teh: “Boss, borang cuti saya tu… masih hidup ke?” Cara ini lucu dan boleh menjadi peringatan lembut.

Jika menerima “tolak”, jangan putus asa, semak dahulu sebabnya. Adakah jumlah hari salah? Adakah alasan terlalu ringkas? Segera edit dan hantar semula, jangan biarkan lubang yang sama menjatuhkan kamu dua kali. Keadaan kecemasan perlu tarik balik? Selagi pemberi kelulusan belum proses, tekan lama rekod permohonan dan pilih “tarik balik”, cepat, tegas, tepat! Peringatan akhir: pastikan dayakan keizinan notifikasi DingTalk, jika tidak walaupun telah diluluskan kamu tidak akan tahu—sama seperti tidak ambil cuti langsung!



Daripada pemula cuti kepada pakar aliran kerja: Panduan elak rintangan & teknik lanjutan

Daripada pemula cuti kepada pakar aliran kerja: Panduan elak rintangan & teknik lanjutan

Jangan sangka cukup dengan dua kali klik “Hantar” lalu semua selesai! Permohonan cuti di DingTalk kelihatan mudah, tetapi sekali lengah, boleh terlanggar ranjau—mohon cuti merentas jabatan tetapi salah pilih pemberi kelulusan? Sistem kira cuti automatik terlepas pandang hari ganti kerja? Lebih teruk lagi, terburu-buru hantar berulang kali, akhirnya tiga borang sama terbang serentak, bos nampak terus putar mata. Ini bukan pepijat (bug), ini kerana kamu belum naik taraf menjadi “pakar aliran kerja”!

Orang bijak gunakan kalendar DingTalk untuk menyegerakkan semua status cuti—pasukan boleh lihat dengan jelas siapa sedang bercuti, elak komunikasi bertembung. Tetapkan templat borang cuti kerap digunakan, seperti cuti bersalin, cuti kahwin—boleh guna sekali klik, gaya penulisan pun jadi lebih profesional. Aliran kelulusan tersekat? Jangan asyik segarkan halaman, gunakan fungsi “DING Sekali” untuk peringatan lembut—tidak kasar, tetapi efektif untuk gesa.

Ingat, DingTalk hanyalah alat. Peraturan sebenar tersembunyi dalam dasar syarikat. Luangkan sepuluh minit untuk fahami polisi dalaman, lebih bernilai daripada sepuluh kali operasi teknikal. Kini kamu bukan sekadar mohon cuti, kamu sedang mengurus ritma hidup sendiri dengan penuh elegan!

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp