Bahasa Melayu
English 
اللغة العربية 
Bahasa Indonesia 
日本語 
ภาษาไทย 
Tiếng Việt 
简体中文 
Adakah anda masih menggunakan helaian Excel untuk mengejar maklumat pekerja? Atau pada hujung bulan, bilik perakaunan penuh dengan keluhan? Jangan biarkan pengurusan sumber manusia menjadi permainan menangkap tikus yang tiada kesudahan! Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk ialah senjata rahsia yang mengubah peranan HR daripada “unit pemadam kebakaran” kepada “penasihat strategik”. Ia bukan sekadar memindahkan rekod pekerja dari kertas ke awan, tetapi mereka semula keseluruhan proses pengurusan sumber manusia menjadi satu laluan pengeluaran automatik yang lancar.
Sejak pekerja baru mendaftar, sistem akan secara automatik menjana profil peribadi, kontrak, jawatan, dan maklumat jabatan disimpan dalam fail secara serentak, jadi tiada lagi rekod yang terperangkap dalam laci pengurus. Mengenai kehadiran? Jangan sebut lagi tragedi beratur di mesin pengecap, DingTalk menyokong pengenalan muka, penentuan lokasi GPS, dan penandaan kehadiran melalui Wi-Fi. Walaupun pekerja berada di pejabat Everest (jika ada isyarat), rekod kehadiran tetap tepat. Pengiraan gaji pula seperti mempunyai juruakaun ajaib yang bekerja 24 jam — mengintegrasikan data kehadiran, cuti, kerja lebih masa secara automatik, menghasilkan laporan cukai dan KWSP dengan satu klik, hampir tiada ralat.
Sebuah syarikat teknologi melaporkan masa operasi HR berkurangan sebanyak 60% selepas menggunakan sistem ini, dan kepuasan pekerja meningkat — kerana mereka tidak perlu lagi berlari tiga tingkat untuk mendapatkan tandatangan kelulusan permohonan elaun atau cuti. Ini bukan sihir, ini ialah rutin pengurusan digital.
Ciri-ciri Utama Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk
Siapa kata pengurusan sumber manusia mesti membosankan seperti meneroka kubur purba? Dengan Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk, pejabat bertukar menjadi taman permainan produktiviti! Ciri Kehadiran Pintar ini ibarat penyelamat untuk pencinta lewat — pengenalan muka, GPS, dan Wi-Fi digabungkan, jadi anda tidak perlu berdebat dengan pengurus tentang "saya dah datang kerja". Lebih hebat lagi, sistem secara automatik mengesan rekod kehadiran yang tidak normal; walaupun anda singgah beli sarapan pagi dan lewat lima minit, sistem tahu, tetapi jangan risau — ia juga mengira waktu bekerja fleksibel secara automatik, sehingga anda terfikir untuk memberikannya anugerah "Rakan Sepejabat Paling Mengambil Berat".
Pengiraan gaji? Dulu, juruakaun akhir bulan seperti berlakon dalam siri "Breaking Bad". Kini, hanya perlu tetapkan peraturan, Pengiraan Gaji Automatik menjana laporan dalam sesaat, elaun kerja lebih masa, bonus, potongan semua tepat, malah pengiraan cuti tahunan pun tidak perlu guna kalkulator. Sebuah syarikat teknologi melaporkan masa pembayaran gaji berkurang daripada tiga hari kepada hanya tiga jam, jabatan perakaunan bersorak gembira, malah ada yang mencadangkan DingTalk dijadikan maskot syarikat.
Bagaimana pula dengan Penilaian Prestasi Berbilang Dimensi yang disukai sekaligus ditakuti? Penilaian kini bukan lagi berdasarkan perasaan pengurus semata-mata, tetapi menggabungkan penyelesaian projek, penilaian antara rakan sekerja, dan pencapaian KPI — segala-galanya berasaskan data, adil dan telus. Akibatnya, skor prestasi salah satu pasukan meningkat sebanyak 18%, kadar peletakan jawatan menurun, dan bos berkata: "Ini bukan sistem, ini jentera pencipta keharmonian pejabat!"
Cara Menetapkan dan Menggunakan Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk
Adakah anda masih menggunakan Excel untuk mendaftarkan maklumat pekerja, lalu setiap kali senarai nama seperti permainan "Cari Perbezaan"? Jangan bodoh lagi! Kini, hanya buka DingTalk, tiga langkah sahaja cukup untuk membawa sistem sumber manusia anda dari "Zaman Batu" ke "Zaman Angkasa"!
Pertama, pergi ke "Laman Kerja" → "Pengurusan Sumber Manusia" → "Pengurusan Pekerja", pilih "Tambah Pekerja", isi nama, jabatan, jawatan, kemudian muat naik gambar kacak (bos sangat suka langkah ini), selesai! Sokongan muat naik secara pukal, pasukan seratus orang boleh didaftarkan dalam sesaat, tidak perlu takut hari pendaftaran pekerja baru bertukar menjadi "hari bencana data".
Seterusnya, tetapkan peraturan kehadiran — jangan biarkan mesin pengecap jadi bos! Masuk ke "Peraturan Kehadiran", anda boleh menetapkan waktu bekerja, waktu fleksibel, atau bahkan jadual berbeza mengikut jabatan. Mahu bahagian reka bentuk mula kerja lewat petang? Tiada masalah! Anda juga boleh tetapkan jadual pintar, sistem akan menggilirkan secara automatik, malah mengira kerja lebih masa dengan tepat.
Akhir sekali, pengumuman sangat mudah! Di "Pusat Pemberitahuan", tulis tajuk lucu seperti "Bos belanja teh susu mutiara, cepat ambil di pejabat pentadbiran", pilih penerima, hantar satu klik, telefon seluruh pejabat bergetar tiga kali — lebih berkesan daripada gendang pasar malam!
Lihat? Tiada perlu menulis kod, tiada perlu menyembah dewa IT, DingTalk mengubah pengurusan sumber manusia dari kerja membosankan kepada aktiviti menyeronokkan, sehingga pentadbir pun boleh tersenyum dan berkata: "Hari ini saya menyelamatkan syarikat sekali lagi."
Integrasi Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk dengan Alat Lain
Adakah anda menyangka Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk hanya alat "menanda kehadiran"? Anda terlalu merendahkannya! Ia sebenarnya seperti "pelekat super" pejabat yang boleh menggabungkan alat-alat terpencar seperti kalendar, e-mel, perkongsian dokumen menjadi satu ekosistem yang berfungsi tanpa henti. Bayangkan: apabila pekerja menanda kehadiran, rekod kehadiran terus diselaraskan ke kalendar; permohonan cuti diluluskan, jemputan mesyuarat serta-merta dikemas kini, malah jadual kemajuan projek dalam folder bersama turut dikemaskini secara automatik — ini bukan filem sains fiksyen, ini realiti DingTalk. Lebih menarik, apabila berlaku perubahan sumber manusia, sistem boleh mencetuskan satu siri tindakan secara automatik: pekerja baru masuk, akaun e-mel dibuka serta-merta, keizinan fail dikonfigurasi secara langsung, malah e-mel alu-aluan boleh dihantar secara automatik. Belum sempat bos habis minum kopi, pekerja baru sudah mula melihat taklimat projek. Proses peletakan jawatan juga tidak lagi menjadi kekacauan "orang pergi teh sejuk", pemulangan keizinan, aset, dan dokumen dilakukan dalam satu aliran, sehingga jabatan IT terpaksa memberi "like". Integrasi ini bukan sekadar "boleh guna", tetapi "selesa guna". Ia memampatkan lima tetingkap yang sepatutnya dibuka kepada hanya satu klik. Pejabat bukan lagi hutan alat, tetapi satu organisma yang boleh bernafas sendiri — dan DingTalk adalah pusat sarafnya.
Hala Tuju Masa Depan Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk
Pada masa depan, apabila kita melihat kembali pengurusan sumber manusia hari ini, mungkin ia akan kelihatan seperti menonton televisyen hitam putih — nostalgia. Tetapi jangan risau, Sistem Pengurusan Sumber Manusia DingTalk sedang menaiki kereta api teknologi, laju menuju ke "alam pejabat pintar". Bayangkan, AI tidak hanya menjadualkan kerja, tetapi boleh meramal siapa yang hampir terlebih beban, siapa yang sedang mempertimbangkan untuk berhenti — bukan dengan bola kristal, tetapi melalui analisis corak tingkah laku dan emosi. Data besar bukan lagi hak eksklusif jabatan IT, ia masuk ke kehidupan harian HR, setiap langkah daripada pengambilan hingga peletakan jawatan diceritakan melalui data. Lebih menarik, juru temu ditemani AI mungkin lebih memahami calon daripada anda. Melalui analisis nada suara, frekuensi perkataan, malah ekspresi wajah halus, ia boleh menilai sama ada calon benar-benar "bersemangat" seperti yang ditulis dalam resume. Pada masa yang sama, pembelajaran mesin akan secara automatik memperbaiki model penilaian prestasi, menjadikan tuduhan "bos berat sebelah" tidak ada tempat untuk bersembunyi. Dengan pengalaman pekerja menjadi kelebihan kompetitif syarikat, DingTalk mungkin memperkenalkan "peta emosi" yang memaparkan aras semangat pasukan secara masa nyata. Pengurus melihat telefon seperti ramalan cuaca: "Ah, hari ini jabatan reka bentuk mendung, kena hantar kopi lah." Malahan, pembantu HR maya akan berkembang menjadi "jurulatih psikologi pejabat", secara aktif menghubungi pekerja yang berasa tertekan. Pejabat masa depan bukan sahaja cekap, tetapi juga taman yang penuh kehangatan — kerana semakin pintar mesin, semakin kita boleh kembali menjadi "manusia" sepenuhnya.
DomTech ialah penyedia perkhidmatan rasmi DingTalk di Hong Kong, yang khusus menyediakan perkhidmatan DingTalk kepada pelanggan. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang aplikasi platform DingTalk, sila hubungi khidmat pelanggan dalam talian kami, atau melalui telefon (852)4443-3144 atau e-mel