1,800 โครงการได้รับการบ่มเพาะ! การแข่งขันพนักงาน AI "หนึ่งหมื่นคน" ของ Liuzhou Iron and Steel ประสบความสำเร็จอย่างมาก

เผยแพร่เมื่อ: 06 มกราคม 2569

วันที่ 31 ธันวาคม ภายในศูนย์ประชุมของกลุ่มบริษัทหลิ่วเจียงสตีล (Liugang Group) ต่างเต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และบรรยากาศอันคึกคัก การจัดงานมอบรางวัลการแข่งขัน "พนักงานปัญญาประดิษฐ์หมื่นคน" ของหลิ่วเจียงในปี 2025 พร้อมกับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ DingTalk เวอร์ชัน AI 1.1 ได้จัดขึ้นที่นี่ งานนี้ถือเป็นการปฏิบัติอย่างสำคัญที่กลุ่มหลิ่วเจียงตอบสนองต่อยุทธศาสตร์การพัฒนาปัญญาประดิษฐ์แห่งชาติ และดำเนินตามแผนงานของเขตปกครองตนเองในการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อพลิกโฉมทุกอุตสาหกรรม ซึ่งยังเป็นเครื่องหมายสำคัญของการบรรลุผลสำเร็จในขั้นตอนหนึ่งของโครงการ "พนักงานปัญญาประดิษฐ์หมื่นคน" ของหลิ่วเจียง โดยมีลี่ปิน (Li Bin) เลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่มหลิ่วเจียง รวมทั้งเหยียนจวิน (Yan Jun) รองเลขาธิการพรรคและผู้จัดการทั่วไป เข้าร่วมงาน

ผลงานนวัตกรรมเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กลุ่มหลิ่วเจียงได้เดินหน้าพัฒนาโมเดลขนาดใหญ่สำหรับอุตสาหกรรมเหล็ก การทดลองสร้าง "โรงงาน 10 เทระไบต์" พร้อมกับก่อสร้างสายการตรวจสอบวิเคราะห์เหล็กอัตโนมัติแบบสมาร์ทสายแรกของกว่างซี ส่วนสถานการณ์จำลองแบบ "ปัญญาประดิษฐ์ + การผลิต" เช่น การจัดแร่โดยปัญญาประดิษฐ์ การหลอมเหล็กด้วย AI และแพลตฟอร์มขดเหล็กอัจฉริยะ ได้ถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลาย ส่งผลให้การดำเนินงานการผลิตได้รับการเสริมประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพ และกระตุ้นให้เกิดผลงานนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

ใช้การแข่งขันเพื่อส่งเสริมการสร้างสรรค์ ปลุกเร้าความกระตือรือร้นด้านปัญญาประดิษฐ์ในทุกคน

การแข่งขันครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “ส่งเสริมการใช้งาน การผลิต และการสร้างสรรค์ผ่านการแข่งขัน” เพื่อนำเสนอผลงานระยะแรกของการนำปัญญาประดิษฐ์ไปใช้ในหมู่พนักงานทั้งหมดของหลิ่วเจียง ตั้งแต่เริ่มต้นเมื่อเดือนมีนาคมปีที่แล้ว มีทีมมากกว่า 100 ทีม และพนักงานกว่า 300 คนเข้าร่วม กิจกรรมครอบคลุมสาขาสำคัญต่าง ๆ เช่น การผลิต โลจิสติกส์ พลังงาน และการบริหาร สามารถบ่มเพาะแอปพลิเคชันผู้ช่วยปัญญาประดิษฐ์ได้เกือบ 1,800 รายการ สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กรที่ทุกคน “เรียนรู้ AI ใช้ AI และสร้าง AI”

ยกย่องความสำเร็จและแบ่งปันประสบการณ์จริง

ในระหว่างการประชุม ลี่ปินและเหยียนจวินได้มอบรางวัลให้กับทีมที่ได้รับรางวัลยอดนิยม รางวัลด้านการประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมดีเด่น และรางวัลด้านนวัตกรรมทางเทคนิคทั้งหมด 11 ทีม เพื่อยกย่องความพยายามเชิงรุกของพวกเขาในการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในบริบททางธุรกิจ โดยทีมที่โดดเด่น เช่น ทีมไซลิกอนเบสจากโรงงานรีดเย็น "ผู้ช่วยหยวน·AI" ทีมที่ 2 จากศูนย์การขาย "ผู้ช่วยคำเสนอราคาอัจฉริยะบริษัทขายตรง" และทีมจากศูนย์การผลิต "การปรับปรุงแผนการขนส่งวัตถุดิบขับเคลื่อนด้วย AI" ได้แบ่งปันประสบการณ์การใช้งานจริงด้านปัญญาประดิษฐ์บนเวที

กำหนดทิศทาง ผลักดันการผสานปัญญาประดิษฐ์อย่างล้ำลึก

เหยียนจวินกล่าวในพิธีว่า ขณะนี้หลิ่วเจียงได้สร้างแพลตฟอร์มการประมวลผลและการจัดการข้อมูลที่ใช้เทคโนโลยีภายในประเทศทั้งระบบ เป็นบริษัทผู้ผลิตรายแรกในกว่างซีที่ผ่านการรับรองระดับ DCMM ระดับ 4 และ DSMM ระดับ 3 สำหรับช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมฉบับที่ 15 กลุ่มบริษัทจะมุ่งเน้นสามด้านหลัก ได้แก่ การเสริมแรงขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เพื่อผลักดันให้ข้อมูลกลายเป็นทรัพย์สินและบริการ การลึกซึ้งการประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ต่างๆ เพื่อเปลี่ยนการใช้งาน AI จาก "จุดเดียว" ไปสู่ "การทำงานร่วมกันทั้งห่วงโซ่" และการยึดมั่นในการทำงานร่วมกันแบบเปิด เพื่อสร้างระบบรอบด้านด้านปัญญาประดิษฐ์สำหรับอุตสาหกรรมเหล็กที่ควบคุมได้ด้วยตนเอง เขาขอเรียกร้องให้ผู้บริหารทุกระดับนำหน้าในการผลักดันการใช้ AI เพื่อส่งเสริมการผสานอย่างแท้จริงระหว่างเทคโนโลยีกับธุรกิจ และแปลงผลงานนวัตกรรมให้กลายเป็นผลลัพธ์เชิงอุตสาหกรรมอย่างแท้จริง

เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ ยกระดับประสิทธิภาพการบริหาร

ในช่วงการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ เฉียวต้า (Qiu Da) รองประธานอาวุโสและผู้จัดการทั่วไปฝ่ายโซลูชัน AI ของ DingTalk ได้นำเสนอเวอร์ชัน 1.1 ของ AI DingTalk ซึ่งได้รับการอัปเกรดในฟังก์ชันต่าง ๆ เช่น การค้นหาด้วย AI การบันทึกเสียงด้วย AI ตาราง AI และการเดินทางเพื่อธุรกิจด้วย AI ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและสร้างนวัตกรรมรูปแบบการผลิตให้กับกลุ่มหลิ่วเจียง

การแบ่งปันเชิงลึกและการเปิดตัวสถาบัน

หย่าวฉือ (Yao Chi) ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัท Yi Zhi Wei Si ได้จัดการแบ่งปันหัวข้อ "การสร้างวิศวกรการผลิตด้วยปัญญาประดิษฐ์" โดยเจาะลึกแนวทางการผสมผสานเทคโนโลยีกับอุตสาหกรรม นอกจากนี้ ยังมีการเปิดตัวอย่างเป็นทางการของ "สถาบัน AI หลิ่วเจียง" (LiuGang·AI Academy) สถาบันนี้จะทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มหลักในการ培育บุคลากรด้านปัญญาประดิษฐ์แบบผสมผสาน ตลอดจนบ่มเพาะนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงการบริหาร โดยจะสร้างระบบการอบรมที่ครบวงจร ตั้งแต่การเข้าใจธุรกิจ การพัฒนาโมเดล ไปจนถึงการส่งมอบในรูปแบบวิศวกรรม เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง

ผู้บริหารกลุ่มหลิ่วเจียง เช่น ฮันจงกุ้ย (Han Zonggui) ถังเทียนหมิง (Tang Tianming) และเฉินไห่ (Chen Hai) เข้าร่วมการประชุมด้วย โดยการประชุมดำเนินการโดยซhen มิน รองผู้จัดการทั่วไป

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

× Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
× Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
× Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
× Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact