Ngày 31 tháng 12, tại Trung tâm Hội nghị Tập đoàn Liuzhou Steel, không khí sôi nổi và tràn đầy cảm xúc khi diễn ra Lễ trao giải Cuộc thi "10.000 Nhân viên AI" năm 2025 của Liuzhou Steel và Buổi ra mắt sản phẩm mới Dingtalk AI phiên bản 1.1 dành riêng cho Liuzhou Steel. Sự kiện này là minh chứng quan trọng cho việc Tập đoàn Liuzhou Steel tích cực hưởng ứng chiến lược phát triển trí tuệ nhân tạo (AI) của quốc gia và thực hiện các chỉ đạo của Khu tự trị về việc ứng dụng AI trong hàng ngàn lĩnh vực. Đây cũng đánh dấu bước tiến giai đoạn của kế hoạch “10.000 nhân viên AI” của Liuzhou Steel. Ông Lý Bân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Liuzhou Steel; ông Nhan Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc đã tham dự sự kiện.

Các thành quả đổi mới liên tục xuất hiện

Gần đây, Tập đoàn Liuzhou Steel đẩy nhanh quá trình phát triển mô hình thép lớn, xây dựng thử nghiệm “nhà máy 10 terabit”, hoàn thành tuyến phân tích và kiểm tra thép tự động thông minh đầu tiên của Quảng Tây, các kịch bản điển hình như khai thác thông minh, luyện thép bằng AI, nền tảng cuộn thép số hóa – trí tuệ nhân tạo được triển khai rộng rãi, hiệu quả nâng cao vận hành sản xuất, thúc đẩy liên tục ra đời các thành quả đổi mới.

Thi đua để thúc đẩy sáng tạo, khơi dậy nhiệt huyết AI toàn thể cán bộ công nhân viên

Cuộc thi lần này lấy mục tiêu “thi để thúc đẩy ứng dụng, thi để thúc đẩy sản xuất, thi để thúc đẩy sáng tạo”, tập trung giới thiệu những thành quả giai đoạn trong việc thúc đẩy ứng dụng AI của toàn bộ cán bộ công nhân viên Liuzhou Steel. Kể từ khi khởi động vào tháng 3 năm ngoái, cuộc thi đã thu hút hơn 100 đội, trên 300 cán bộ công nhân viên tham gia, bao phủ nhiều lĩnh vực then chốt như sản xuất, logistics, năng lượng, quản lý, thành công ươm tạo gần 1.800 trợ lý AI, tạo nên không khí tốt đẹp trong nội bộ doanh nghiệp “ai cũng học AI, ai cũng dùng AI, ai cũng sáng tạo AI”.

Khen thưởng tiên tiến, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn

Tại hội nghị, Lý Bân và Nhan Tuấn đã trao giải thưởng cho 11 đội đạt các danh hiệu như Giải thưởng Được yêu thích nhất, Giải thưởng Ứng dụng Ngành xuất sắc nhất, Giải thưởng Đổi mới Công nghệ xuất sắc nhất, ghi nhận những khám phá đột phá của họ trong việc ứng dụng AI vào các tình huống nghiệp vụ. Các đội xuất sắc như Đội Tiên phong Silicon Nhà máy cán nguội với “Trợ lý Nguyên·AI”, Đội 2 Trung tâm Bán hàng với “Trợ lý báo giá thông minh Công ty bán trực tiếp”, Đội Trung tâm Sản xuất với “Tối ưu hóa kế hoạch vận chuyển nguyên liệu bằng AI” đã chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn ứng dụng AI tại chỗ.

Xác định rõ định hướng, đẩy mạnh ứng dụng tích hợp AI

Phát biểu tại sự kiện, ông Nhan Tuấn nhấn mạnh rằng Liuzhou Steel đã xây dựng xong nền tảng điện toán và nền tảng dữ liệu nội địa hóa toàn chuỗi, trở thành doanh nghiệp sản xuất đầu tiên tại Quảng Tây đạt được cả hai chứng nhận DCMM cấp độ 4 và DSMM cấp độ 3. Hướng tới kế hoạch “Năm năm lần thứ 15”, tập đoàn sẽ tập trung vào ba định hướng: tăng cường điều hành dựa trên dữ liệu, thúc đẩy việc tài sản hóa và dịch vụ hóa các yếu tố dữ liệu; sâu sắc hóa việc赋能 các kịch bản, chuyển từ “ứng dụng điểm lẻ” sang “hợp tác toàn chuỗi”; kiên trì hợp tác mở, xây dựng hệ thống giải pháp AI ngành thép tự chủ và kiểm soát được. Ông kêu gọi các nhà quản lý các cấp đi đầu trong việc thúc đẩy ứng dụng AI, hỗ trợ tích hợp sâu giữa công nghệ và nghiệp vụ, thực sự biến các thành quả đổi mới thành hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Giới thiệu sản phẩm mới, nâng cao hiệu quả quản lý

Tại phần ra mắt sản phẩm mới, ông Khâu Đạt, Phó Tổng Giám đốc kiêm Tổng Giám đốc Giải pháp AI của Dingtalk, đã giới thiệu phiên bản Dingtalk AI 1.1. Phiên bản này được nâng cấp ở các chức năng như tìm kiếm AI, ghi chú nghe AI, bảng tính AI, du lịch công tác AI, sẽ mang lại động lực mới giúp nâng cao hiệu quả quản lý và đổi mới mô hình sản xuất cho Tập đoàn Liuzhou Steel.

Chia sẻ chuyên đề và ra mắt học viện

Ông Diêu Trì, người sáng lập và CEO của YizhiweiSi, đã có buổi chia sẻ chuyên đề về “Đào tạo kỹ sư sản xuất chế tạo AI”, thảo luận sâu về con đường thực tiễn tích hợp công nghệ và ngành công nghiệp. Đồng thời, Học viện AI Liuzhou Steel chính thức được khánh thành. Học viện này sẽ trở thành nền tảng cốt lõi nhằm đào tạo nhân tài AI đa năng, ươm mầm đổi mới công nghệ và cải cách quản lý, xây dựng hệ thống đào tạo khép kín từ hiểu biết nghiệp vụ đến phát triển mô hình và bàn giao kỹ thuật, cung cấp nguồn nhân lực bền vững cho quá trình chuyển đổi số - trí tuệ nhân tạo của doanh nghiệp.

Các lãnh đạo Tập đoàn Liuzhou Steel gồm Hàn Tông Quế, Đường Thiên Minh, Trần Hải cũng tham dự hội nghị. Sự kiện do Phó Tổng Giám đốc Thẩm Mẫn chủ trì.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp