
إتمام استيراد حيوانات عبر الحدود في 24 يومًا: بداية ثورة في الكفاءة
في مطلع سبتمبر 2025، وصلت تسعة كائنات بحرية من أماكن بعيدة إلى منتجع أتلانتس سانيا. يبدو هذا الاستيراد عاديًا، لكنه في الواقع اختبار قاسٍ لقدرة التنسيق التنظيمي — فهو يجمع بين النقل الدولي، والإجراءات الصحية، والتعاون بين عدة إدارات، مع نافذة زمنية ضيقة للغاية، حيث تستغرق الإجراءات التقليدية عادةً أكثر من 90 يومًا.
نجحت شركة فوشين للسياحة في إتمام جميع المراحل خلال 24 يومًا فقط، مسجلةً رقماً قياسياً جديداً في القطاع. لم يكن ذلك أمراً صدفياً، بل كان تجسيداً عملياً لنموذج عملها الجديد — نظام إدارة كفاءة التخطيط (PEIS) بالتعاون العميق مع الذكاء الاصطناعي.
بصفتها مجموعة عالمية في مجال السياحة والترفيه تضم أكثر من 18 ألف موظف، ظلت فوشين للسياحة تواجه مشكلة "صعوبة تحرك الفيل" إدارياً: تعدد القطاعات، والانتشار الجغرافي الواسع، وتيرة العمل السريعة، أدّت إلى تشتت المعلومات، وتأخر الاستجابة، وتكرار انقطاعات التنفيذ، ما أصبح العقبة الأساسية أمام التنمية عالية الجودة.
أمام التحولات التنافسية في عصر الذكاء الاصطناعي، أكد الرئيس التنفيذي باو جيانغون أن "الكفاءة ليست خياراً، بل مسألة بقاء". ومن هنا بدأت عملية تحوّل تنظيمي ترتكز على "كفاءة التخطيط" — من خلال بناء نظام إداري رقمي يمكن قياسه، وتصوره، وتقييمه، وإغلاق حلقاته، مع دمج شامل لقدرات الذكاء الاصطناعي لبناء منظمة أصلية في الذكاء الاصطناعي.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

اللغة العربية
English
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt 