Panduan Survival untuk Pekerja Baharu di DingTalk: Pengembaraan Ajaib dari Ahli Sosial yang Malu ke Pakar Pejabat

Selamat datang ke alam DingTalk, di sini tiada pil ajaib dijual, tetapi anda boleh naik taraf daripada "penyendiri sosial" kepada "ninja pejabat". Fasa pertama: Ikat akaun roh! Jangan terus muat turun versi peribadi dan menggunakannya sebagai aplikasi mesej harian—itu untuk rancangan TV dan janji temu makan, manakala versi perniagaan adalah pelindung kerjaya anda. Cara betul ialah: buka pautan jemputan yang dikirim oleh penyelia atau imbas kod QR untuk menyertai kumpulan, seolah-olah membuka bab rahsia dalam permainan. Ketika mendaftar, jangan guna nama seperti "Comel888" atau "Axiang Kacak", gambar profil profesional disarankan menggunakan foto separuh badan yang jelas, manakala nama samaran harus menggunakan nama sebenar, jika tidak, anda akan malu sampai ingin terjun ke dalam lubang apabila dipanggil dalam mesyuarat dalam talian.

Selepas log masuk, segera lengkapkan lima tetapan penting: sesuaikan keutamaan pemberitahuan untuk elak diganggu waktu malam, atur semula panel kerja dengan memunculkan aplikasi kerap digunakan, dayakan pengesahan dua faktor untuk elak serangan peretas, tukar ke Cina Tradisional supaya mata tidak letih, dan beri kuasa simpanan awan agar dokumen disandar secara automatik. Perlu ditekankan: pastikan anda mengikat nombor telefon, jika tidak sistem akan anggap anda sebagai pekerja hantu, struktur organisasi gagal diselaraskan, sehingga anda pun tak dapat cari jabatan sendiri ketika daftar hadir. Jangan daftar dengan Gmail! E-mel syarikat sahaja yang sah, jika tidak semua mesej dalaman akan tersekat, ibarat terperangkap selamanya di bilik rehat.

Tahniah kerana berjaya mengikat akaun roh, kini anda rasmi memasuki era "ekspresi halus" sosial kerja di DingTalk! Jangan sangka bercakap hanya tentang hantar mesej, ini adalah momen penting untuk mendaki tangga tersembunyi. Hari pertama bekerja, jangan senyap seperti pokok hiasan di bilik rehat, satu mesej seperti “Selamat pagi semua senior, saya pekerja baru Xiao Chen, mohon bimbingan~” ditambah emoji senyum yang sesuai, jarak akan terasa lebih dekat. Ingat, “dibaca tetapi tiada balasan” bukan tanda dingin, tetapi cara menilai irama komunikasi—penyelia sudah baca tapi tak balas selama tiga jam? Mungkin perkara itu tidak mendesak; dibaca serta-merta tetapi tiada respons? Kemungkinan dia sedang mesyuarat, jangan spam DING.

“DING sekali” adalah senjata nuklear, bukan alat bersalam! Hanya gunakan untuk urusan kecemasan, jika tidak risiko dikunci oleh kumpulan. Dalam perbualan peribadi, jangan matikan topik, gunakan templat untuk tanya prosedur: “Nak pastikan semula, adakah proses penuntutan perlu isi sistem dahulu?” Untuk minta bantuan, tambah ruang lapang: “Apabila ada masa lapang, bolehkah tunjukkan saya laluan arkib kontrak?” Untuk perkenalan diri, jadikan ringkas dan berkesan: “Saya Xiao Wang yang suka guna laptop warna biru, kepakaran saya ialah membuat Excel menangis.”

Awas bahaya: hantar mesej tengah malam dengan “Maaf ganggu” disertai sepuluh mesej panjang, sama seperti bunuh karier secara sosial; dalam kumpulan besar @semua untuk tanya “Di mana soket di meja saya?”, esoknya anda mungkin digelar “Bro Soket”. Bercakap bukan bersembang, ia adalah persembahan persahabatan yang dirancang rapi—lakonan bagus, permulaan sebagai ahli hebat pejabat bermula dari sini.

Daftar hadir hanyalah survival mekanikal, pengurusan jadual barulah langkah pertama evolusi kerja! Jangan lagi fikir DingTalk hanya alat untuk “tekan butang waktu”, anda telah terlepas pandang pengurus pejabat AI anda. Tetapan peraturan daftar hadir fleksibel sangat mudah—kerja luar tapak? Permohonan ganti daftar? Hanya satu klik, penyelia kelulusan segera, tiada lagi perlu berpura-pura “kebetulan lalu” di bilik rehat untuk cari orang tanda borang.

Gunakan modul “Jurnal”, ringkasan kerja dijana secara automatik setiap hari sebelum pulang kerja, penyelia lihat terus puji “Pekerja baru ni betul-betul faham tugas”. Jemputan mesyuarat disegerakkan ke kalendar, boleh tetapkan peringatan awal, kaktus peliharaan anda pun boleh lebih tepat masa daripada anda, tapi kini anda takkan terlewat lagi. Ini intinya: ubah arahan penyelia “buat satu laporan” kepada “senarai tugasan”, pecahkan sub-tugas dan agihkan kepada rakan kerja, tarik bar kemajuan, status projek jadi jelas macam menu gerai sarapan.

Pelajar baru kerap tersilap guna “jurnal” sebagai “diari” dan tulis perasaan seperti “Hari ni penat sangat, nak makan oyster pancake”—sila tenang, ini platform kerja, bukan tempat luah perasaan. Jangan lupa tetapkan keizinan berkongsi jadual, kalau tidak seluruh syarikat akan tahu setiap Rabu petang anda “perunding kewangan peribadi” sebenarnya pergi potong rambut.

Dokumen takkan hilang, semua bergantung pada peti keselamatan awan ini

Dokumen takkan hilang, semua bergantung pada peti keselamatan awan ini! Jangan lagi ulang-alik dengan pendrive, hantar versi fail lama, atau e-mel “versi akhir_v3_betul-betul akhir” kepada seluruh syarikat. DingPan dan Pusat Pengetahuan adalah alter ego digital untuk mereka yang pemalu—fail dimuat naik terus disegerakkan, tak perlu lagi berpeluh apabila penyelia tanya “Mana versi kamu?”.

Kelas asas untuk pelajar baru: cipta struktur dua peringkat “Folder Persediaan Peribadi” dan “Bilik Operasi Berkumpulan”, tetapkan keizinan rakan sekerja sebagai “hanya lihat” atau “boleh edit”, jangan sesekali tersilap tekan “boleh dilihat seluruh syarikat” untuk maklumat sulit! Silap padam? Tak apa, sejarah versi boleh undur hingga tiga hari lepas, lebih boleh dipercayai daripada ingatan manusia.

Operasi lanjutan: buat mesyuarat terus dalam dokumen dalam talian! Ubah laporan secara serentak, letak undi untuk pilih lokasi makan tengah hari, benamkan papan pemuka jualan langsung, bos pun terkejut “Kamu dah siap dah?” Tapi amaran: sunting secara luar talian tanpa disegerakkan secara manual, sama seperti arahkan tragedi tindanan sendiri.

Dari hantar draf, @rakan sekerja untuk semakan, gabung komen sehingga arkib, semua jejak kekal, data laporan musim boleh dicapai bila-bila—ini bukan sekadar kerjasama, ini adalah persediaan tersembunyi untuk pertumbuhan anda.

"Ding——" Anda sangka ini cuma bunyi notifikasi DingTalk? Salah! Ini adalah loceng pencetus kuasa super kerja anda! Jangan lagi menyembunyi di bilik rehat sambil main telefon, sekaranglah masa untuk buka “Panel Kerja”, lihat kod kenaikan pangkat yang tersembunyi dalam data. Kadar penyelesaian tugas 97%? Purata balas mesej kurang 12 minit? Ini bukan sekadar nombor, ini surat cinta tersembunyi untuk bos.

Bocor rahsia: “Orang Penting” yang sentiasa dipanggil bagi laporan dalam jabatan itu sebenarnya hanya tahu menggunakan tahap keaktifan kumpulan sebagai peta sosial—siapa paling banyak bercakap, siapa paling cepat selesaikan kerja, semua jelas kelihatan. Ikut jejak, rapat dengan orang betul, buat kerja betul, lebih berkesan daripada kerja lewat malam. Lagi, jangan abaikan bar kemajuan kursus di “Pusat Pembelajaran”, jangan hanya buru habis tonton, tetapi belajar ambil skrin dan lampirkan dalam laporan musim: “Musim ini siapkan 5 kursus pengurusan projek, efisiensi kerjasama meningkat 30%”, terus bertukar daripada operator kepada bakat berpotensi.

Lebih tajam lagi, eksport jurnal projek sebagai bukti prestasi, guna data untuk jawab tuduhan “nampaknya kamu tiada hasil kerja baru-baru ini”. Akhir sekali, jangan lepaskan alat ajaib pihak ketiga di “Pusat Aplikasi”, sambung CRM atau alat kerjasama reka bentuk, cipta aliran kerja digital peribadi. Ketika orang lain masih diburu proses, anda sudah menjadi orang yang mentakrif semula proses itu sendiri.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!