Rekrutmen Sekali Klik: Cari Bakat yang Sesuai dengan Pantas

Rekrutmen Sekali Klik: Cari Bakat yang Sesuai dengan Pantas

Masih pening memikirkan rekrutmen pekerja? Telefon, terima e-mel, baca resume sampai mata pening, akhirnya calon yang datang temuduga semua "nampak ok, tapi prestasi biasa-biasa saja"? Jangan risau, Pengurusan Sumber Manusia Sepenuhnya di DingTalk sudah lama tidak tahan melihat 'maraton tenaga kerja' ini! Kini hanya perlu beberapa klik, iklan jawatan terus muncul secara segera, bakat akan datang sendiri — ibarat menggunakan 'mantra panggil bakat'.

Melalui DingTalk, pihak HR boleh terbitkan kekosongan pekerjaan secara dalam talian dengan satu klik, dan serentak menghantarnya ke pelbagai platform rekrutmen utama, tiada lagi perlu salin-tampal manual ke lima laman web berbeza. Resume yang diterima akan diimport secara automatik ke sistem, fungsi penapisan pintar AI boleh menapis dengan pantas berdasarkan pengalaman, kemahiran, malah kata kunci tertentu, membezakan dengan jelas antara 'pakar Python' dan 'raja PPT'. Lebih hebat lagi, pengaturcaraan temuduga juga boleh dilakukan dalam talian — calon pilih masa, sistem hantar notifikasi automatik, penemuduga terima jadual secara langsung di telefon, tiada lagi drama keliru seperti "saya sangka anda janji esok, rupanya anda maksudkan lusa".

Sebuah syarikat teknologi pernah menggunakan proses ini untuk menjalankan 15 sesi temuduga dalam tiga hari, berjaya menarik seorang jurutera hadapan pakar, si bos ketawa berkata: "Dulu merekrut macam memancing, sekarang macam beli-belah dalam talian — pesan, terus sampai!"



Jadual Kerja Pintar: Urus Kehadiran Tanpa Penat

"Penat sangat susun jadual kerja sampai ragu hidup?" Jangan kata anda tak pernah alami ini: hujung bulan jadual kerja masih tak siap, staf pentadbiran hampir menangis, bos lihat data kehadiran sambil mengerut dahi, tetapi pekerja bersungut, "Saya hari tu dah datang tau!" — Tahniah, anda sedang merasai zaman gelap pengurusan sumber manusia tradisional. Tapi kini, Pengurusan Sumber Manusia Sepenuhnya di DingTalk telah tampil membantu, dan sekali tampil, terus main kartu AS: sistem jadual kerja pintar yang mengubah urusan kehadiran dari 'masalah pening kepala' menjadi 'aktiviti menyeronokkan'!

Cukup dengan tetapkan peraturan shift, jenis pekerja dan kitaran rehat, DingTalk boleh menjana jadual kerja terbaik secara automatik, serta menyesuaikan secara segera jika ada permohonan cuti atau kerja lebih masa, tiada lagi perlu tarik Excel sampai mata silau. Lebih ajaib, sistem ini boleh menggabungkan rekod daftar masuk, lokasi GPS dan daftar masuk Wi-Fi untuk mengesan status kehadiran secara masa nyata — siapa lambat, siapa balik awal, siapa curi-curi keluar ke Taipei 101 minum kopi, semuanya jelas di depan mata.

Mohon cuti atau kerja lebih masa? Semuanya boleh buat dalam telefon sahaja, penyelia cukup geser skrin telefon untuk luluskan, proses jadi telus dan pantas. Tak perlu lagi berlari ke sana-sini kejar tandatangan kertas di tiga bangunan berbeza. Yang lebih penting, penjadualan automatik ini mengurangkan kesilapan manusia dan pertikaian jam kerja secara besar-besaran, kos pengurusan terus potong separuh, akhirnya HR boleh balik tepat waktu untuk tengok drama!

Lain kali, kita lihat pula bagaimana DingTalk bantu anda bina pasukan profesional yang kuat gila.



Latihan & Pembangunan: Bina Pasukan Profesional

Latihan & Pembangunan: Bina Pasukan Profesional

Jadual kerja dah selesai, kehadiran tak jadi isu, sekarang masa untuk fikir — bagaimana nak pastikan pekerja yang rajin datang setiap hari ini bukan sahaja 'hadir secara fizikal', tetapi juga 'berprestasi sepenuhnya'? Jangan tergesa, Pengurusan Sumber Manusia di DingTalk bukan sekadar 'mesin daftar masuk', ia juga adalah Naib Canselor Tersembunyi Universiti Korporat! Dari kursus dalam talian hingga jejak perkembangan individu, DingTalk atur jalan pembelajaran pekerja dengan begitu teratur.

Bayangkan, hari pertama pekerja baru bekerja, tak perlu lagi disumbat dengan manual bertimbun-timbun yang membuatkan kepala pening. Buka DingTalk, sistem terus hantar laluan pembelajaran khusus: pengetahuan produk, budaya syarikat, etika komunikasi... semua lengkap, seperti main permainan RPG di mana anda naik tahap sambil lawan musuh. Penyelia juga boleh tetapkan tempoh tamat, dan pantau siapa yang tersekat, siapa yang dah habis — tak perlu lagi asyik tanya, "Awak dah habis kursus ke belum?"

Lebih hebat, semua rekod pembelajaran ini akan disimpan secara automatik dalam 'fail perkembangan' pekerja. Masa penilaian prestasi nanti, anda tak perlu bergantung pada perasaan sahaja untuk cakap "dia nampaknya semakin baik", tetapi tunjuk data konkrit seperti "dia dah habiskan 5 kursus profesional, sertai 3 sesi perkongsian dalaman" — terus naik kredibiliti! Daripada biarkan pekerja cari jalan sendiri, lebih baik guna DingTalk untuk bentangkan karpet merah menuju pakar, pasukan jadi kuat, syarikat pun boleh bergerak lebih jauh.



Penilaian Prestasi: Mekanisme Penilaian Adil & Saksama

"Prestasi kali ni dapat markah merah lagi?" Jangan biarkan pekerja merungut, penyelia pening kepala lagi! Di DingTalk, kami ubah penilaian prestasi daripada 'filem seram tahunan' kepada 'rancangan realiti pembangunan'. Melalui sistem gabungan Tetapan Matlamat (OKR/KPI) + Maklum Balas Berkala + Jejak Data, setiap pekerja tahu dengan jelas laluan yang mereka lalui, bukannya berlari buta.

Nak tetapkan matlamat? Satu klik je! Penyelia boleh cipta matlamat suku tahun untuk pasukan atau individu, kemudian pecahkan kepada tugas-tugas boleh ukur, dan sistem akan hantar automatik ke senarai tugasan setiap ahli. Setiap minggu, sistem hantar peringatan progres, tak perlu lagi kejar pekerja tanya, "Nak sampai mana dah ni?" Masa dinilai, sistem akan kumpulkan data pelbagai dimensi seperti kehadiran, kadar siap projek, penilaian rakan sekerja, elakkan 'markah persepsi' mengawal nasib seseorang.

Lebih hebat, hasil penilaian bukan sekadar ditandatangani dan disimpan — ia terus dikaitkan dengan mekanisme ganjaran dan rancangan pembangunan. Pekerja cemerlang akan mencetuskan proses kelulusan bonus secara automatik, manakala yang perlu penambahbaikan akan disyorkan kursus latihan berkaitan (betul, kursus dalam talian hebat yang disebut tadi). Seluruh proses meninggalkan jejak, siapa bagi markah apa, tulis ulasan apa, semuanya telus seperti rumah kaca, tiada ruang untuk manipulasi tersembunyi.

Di DingTalk, penilaian prestasi bukan untuk 'balas dendam lewat', tapi sebagai navigasi berterusan. Kejujuran dan keadilan bukan lagi slogan kosong, tapi realiti harian yang berlaku setiap hari.



Analisis Data: Fahami Keadaan Operasi Syarikat

"Data takkan berbohong, tapi bos selalu lupa nak tengok." Ayat ini takkan berlaku lagi di hadapan fungsi analisis data DingTalk! Anda yang baru habis menilai prestasi, adakah masih sibuk scroll Excel, tanya HR, telefon sana-sini minta data? Jangan lagi catit manual dalam buku kecil siapa yang lambat, siapa yang gagal latihan — DingTalk sudah lama mengumpul semua data sumber manusia dan membungkusnya dalam pelbagai carta yang 'boleh bercakap', tunggu anda buka, dia akan tersenyum dan berkata: "Boss, saya faham anda!"

Dari kecekapan rekrutmen hingga kadar siap latihan, dari frekuensi cuti hingga zon kerja lebih masa, DingTalk boleh kumpul jejak tingkah laku setiap pekerja, dan menukarkannya kepada laporan data yang boleh dilihat. Anda ingin tahu kenapa kadar resign jabatan teknikal tinggi bulan lepas? Buka laporan, rupanya liputan latihan tak sampai 60%, pekerja baru tak dapat adaptasi. Nak tahu jabatan mana paling gemar kerja lewat? Tarik peta, jawapannya terus muncul — memang betul, jabatan reka bentuk sedang kejar projek!

Lebih hebat, data ini bukan angka mati, tapi kompas untuk membuat keputusan. DingTalk boleh bantu anda ramal risiko pekerja lari, optimalkan saluran rekrutmen, ubah kandungan latihan, malah ingatkan anda untuk tambah bonus untuk pasukan tertentu. Cerita di sebalik data itulah inti sebenar pengurusan. Daripada bergantung pada intuisi, lebih baik biarkan DingTalk guna data untuk bantu anda jadi bos yang bijak.



We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service, or reach us by phone at (852)4443-3144 or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!