1月23日,由钉钉主办、上海交通大学上海高级金融学院协办的“AI时代·‘豫’见金融数智未来——2026金融行业钉峰会”在郑州隆重举行。现场近200位金融业高管与专家齐聚一堂,共同见证AI与金融深度融合带来的生产力变革。
钉钉成为金融业数字化转型核心伙伴
中国金融业数字化水平目前已处于全球第一梯队,而钉钉作为广受欢迎的协同办公数字底座,在金融行业拥有广泛的用户基础。
最新数据显示,在中国国有六大行中,已有5家与钉钉展开企业金融领域深度合作;超过半数的股份制银行和省级农商行已选择钉钉作为其数字化转型的战略伙伴。2025年《财富》中国500强排行榜发布的十大保险公司中,有7家(包括中国太保、新华保险等)不同程度地使用钉钉;国内十大券商也在广泛应用钉钉平台。
AI成金融机构核心竞争力
郑州作为国家中心城市及内陆开放新高地,正成为金融科技创新增长热土。此次峰会选址郑州,不仅是一场技术研讨,更是在回应一个核心命题:当AI从“可选创新”变为“决胜引擎”,金融机构如何主动应变?
会议伊始,中国信通院泰尔终端实验室数字生态发展部主任王景尧博士发表开幕致辞。他指出,随着大模型技术成熟,金融行业正从“流程驱动”迈向“模型驱动”。钉钉作为连接底层技术与业务场景的“超级接口”,在推动金融智能化与标准化发展中发挥着积极作用。
构建高安全数智化基础设施
钉钉金融行业总经理李伟在主题演讲中深入阐述了钉钉在金融领域的进化路径。他表示:“中国金融机构对数字化和AI的应用积极且深入,同时对安全合规的要求极为严苛——既要绝对安全,又要极致效率。”
为此,钉钉构建了高安全水位的专有化与混合架构部署方案,保障数据合规与技术持续迭代。目前,钉钉已在国有大行、股份行、城商行、农商行以及保险集团、头部券商中广泛落地,成为金融行业首选的“数智化生产力基建”。
李伟强调,在AI时代,每位金融从业者都应拥有专属AI助手。无论是信贷审批资料汇审,还是财富管理方案定制,AI都可在钉钉端内高效响应,让复杂业务通过简单互动安全完成。
河南农商行的数智化实践
作为峰会“东道主”案例,河南农商银行首席信息官周越博分享了《“AI+农商行”数智化转型探索》。作为服务三农的金融主力军,该行网点遍布全省,面临跨区域协同难、基层员工缺乏高效工具等挑战。
周越博介绍:“我们借助钉钉构建了数智协同底座,并引入钉钉AI听记功能,过去需几天完成的会议纪要现在大幅缩短,还能智能总结待办事项并自动派发到人。”
培养“懂金融、懂技术、懂AI”的复合型人才
上海交大上海高级金融学院MBA执行项目主任、专硕中心主任、高金金融研究院助理院长倪海英在《AI时代下的人才培养新范式》演讲中提出,未来金融人才必须是“三懂”复合型人才。
她表示,高金与钉钉的合作旨在通过产学研结合,帮助金融机构构建基于AI的知识管理体系。钉钉平台沉淀的不只是流程,更是机构的“集体智慧”,为人才成长提供数字化沃土。
迈向“AI超级组织”
钉钉金融行业负责人胡鹏飞详细解读了钉钉在金融领域的AI落地方案——从单点应用走向“智能共生”。
胡鹏飞认为,未来的金融机构将是“AI超级组织”,AI助手将深入风险控制、客户服务、投研报告撰写等核心环节。钉钉提供的不只是技术,更是一种全新组织形态。通过DEAP平台,金融机构可低成本、高效率开发符合自身业务逻辑的AI助手,让传统架构变得更轻盈、敏捷。
会议在热烈讨论中落幕,但AI与金融的深度耦合才刚刚开始。会场外的钉钉智能硬件展区吸引了众多高管驻足体验最新AI协作设备,亲身感受数智办公的触手可及。
此次2026金融行业钉峰会的成功举办,不仅展示了钉钉在金融行业的强大势能与深厚用户基础,更释放出明确信号:在AI时代,中国金融机构正依托钉钉这样的数字底座,加速向智能化、敏捷化的“未来组织”转型。
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

简体中文
English
اللغة العربية
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt 