Pada 30 Januari, acara khusus Dingfenghui 2026 · Kompetisi Sanchuang berlangsung sukses di Hangzhou. Acara ini diselenggarakan bersama oleh Komite Penyelenggara Kompetisi Sanchuang dan DingTalk, menghadirkan perwakilan dari instansi pemerintah terkait, anggota komite penyelenggara Kompetisi Sanchuang, jajaran manajemen tinggi Alibaba Group dan DingTalk, serta peserta pemenang Kompetisi Sanchuang dari tahun-tahun sebelumnya. Acara ini tidak hanya memperdalam misi Kompetisi Sanchuang yaitu "mendorong pembelajaran melalui kompetisi, mendorong inovasi melalui kompetisi, dan mendorong pekerjaan melalui kompetisi", tetapi juga membangun jembatan kerja sama jangka panjang antara kekuatan inovasi perguruan tinggi dan sumber daya industri, memberikan dorongan baru bagi pertumbuhan para pencipta muda.
Pemerintah, Perusahaan, dan Perguruan Tinggi Bersama Membahas Masa Depan Inovasi Pemuda
Pejabat dari Dinas Perdagangan Kota Hangzhou dalam sambutannya menyatakan bahwa Kompetisi Sanchuang merupakan penghubung penting untuk memicu semangat inovasi pemuda dan mendorong peningkatan industri kota. Pemerintah akan terus memberikan dukungan melalui kebijakan dan integrasi sumber daya guna membimbing perkembangan para pencipta muda.
Ma Lijun, Wakil Presiden DingTalk, menyampaikan bahwa acara khusus Dingfenghui kali ini sangat mencerminkan nilai kompetisi dalam pendidikan kewirausahaan di perguruan tinggi. Ia berharap Asosiasi Alumni Kompetisi dapat menjadi platform kunci yang menghubungkan pencipta muda dengan peluang industri.
Zhang Jianlin, Profesor dan Direktur Eksekutif Alibaba Business School di Universitas Normal Hangzhou serta Wakil Ketua Komite Penyelenggara Kompetisi Sanchuang, menekankan bahwa Kompetisi Sanchuang adalah "jendela praktik" bagi pendidikan kewirausahaan di perguruan tinggi. Pendirian Asosiasi Alumni telah mengubah hasil kompetisi menjadi dorongan pertumbuhan jangka panjang, mencapai keselarasan antara kemampuan pemuda dan kebutuhan sosial melalui kolaborasi tiga pihak: pemerintah, perguruan tinggi, dan perusahaan.
Feng Dengwei, Manajer Umum Bidang Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan DingTalk, berbagi pandangan tentang "Paradigma Baru Pengembangan Bakat di Perguruan Tinggi yang Didorong oleh AI". Melalui studi kasus nyata, ia menunjukkan bagaimana DingTalk membantu para pencipta muda mewujudkan ide mereka secara efisien melalui alat bantu AI, platform kolaborasi digital, dan saluran koneksi sumber daya perusahaan.
Kong Mengyun, Sekretaris Jenderal Asosiasi Alumni, memperkenalkan rencana pengembangan lanjutan Asosiasi Alumni, yang akan mendukung pertumbuhan berkelanjutan para anggotanya secara menyeluruh dari berbagai aspek seperti koneksi sumber daya, peningkatan kemampuan, dan inkubasi proyek.
Luncurkan Rencana Aksi Inklusif Kewirausahaan dan Ketenagakerjaan Berbasis AI
Selama acara, dilangsungkan upacara pengangkatan anggota ahli Asosiasi Alumni Kompetisi Sanchuang, serta peluncuran resmi "Rencana Aksi Inklusif Kewirausahaan dan Ketenagakerjaan Sanchuang & DingTalk Berbasis AI". Sebanyak 26 perwakilan dari pemerintah, perguruan tinggi, dan perusahaan bersama-sama menghadiri peluncuran ini. Rencana ini akan memanfaatkan teknologi AI dan kemampuan digitalisasi DingTalk untuk menyediakan dukungan seperti inkubasi proyek, koneksi sumber daya, dan rekomendasi posisi kerja bagi para peserta, secara nyata mendorong tercapainya tujuan "mendidik melalui kompetisi" dan "mendorong pekerjaan melalui kompetisi".
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

Bahasa Indonesia
English
اللغة العربية
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt
简体中文 