วันที่ 30 มกราคม การแข่งขัน Dingfeng Hui ปี 2026 ในงานเฉพาะกิจการแข่งขัน Sanchuang ได้สิ้นสุดลงอย่างสมบูรณ์ในเมืองหางโจว กิจกรรมนี้จัดโดยคณะกรรมการจัดการแข่งขัน Sanchuang ร่วมกับบริษัทติงถัง (DingTalk) โดยมีตัวแทนจากหน่วยงานภาครัฐ คณะกรรมการจัดการแข่งขัน Sanchuang ผู้บริหารระดับสูงจากกลุ่มบริษัทอาลีบาบาและติงถัง รวมถึงผู้ชนะจากการแข่งขัน Sanchuang ในปีก่อนๆ มาร่วมงาน ซึ่งไม่เพียงแต่ย้ำจุดมุ่งหมายของงานแข่งขัน Sanchuang ที่ว่า “ส่งเสริมการเรียนรู้ การสร้างสรรค์ และการประกอบอาชีพผ่านการแข่งขัน” เท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมความร่วมมือระยะยาวระหว่างพลังการสร้างนวัตกรรมจากมหาวิทยาลัยกับทรัพยากรอุตสาหกรรม เพื่อเติมพลังใหม่ให้กับการเติบโตของนักประดิษฐ์รุ่นเยาว์

ภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษาร่วมหารืออนาคตการสร้างนวัตกรรมของคนรุ่นใหม่

ผู้นำจากสำนักงานพาณิชย์เมืองหางโจว กล่าวในพิธีเปิดว่า การแข่งขัน Sanchuang เป็นสายสัมพันธ์สำคัญในการกระตุ้นพลังการสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่ และผลักดันการปรับโครงสร้างอุตสาหกรรมของเมือง ทางรัฐบาลจะยังคงให้การสนับสนุนผ่านนโยบายและทรัพยากรต่าง ๆ เพื่อช่วยเหลือและคุ้มครองการพัฒนาของนักประดิษฐ์รุ่นเยาว์

หม่าหลี่จวิน รองประธานบริษัทติงถัง กล่าวว่า งาน Dingfeng Hui ปีนี้แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของการแข่งขัน Sanchuang ในการศึกษาด้านนวัตกรรมและการประกอบการในมหาวิทยาลัยอย่างชัดเจน เขาหวังว่าสมาคมผู้เข้าร่วมการแข่งขัน (Saiyouhui) จะกลายเป็นแพลตฟอร์มสำคัญที่เชื่อมโยงนักประดิษฐ์รุ่นเยาว์เข้ากับโอกาสในอุตสาหกรรม

ศาสตราจารย์จางเจี้ยนหลิน คณบดีคณะวิทยาลัยอาลีบาบาแห่งมหาวิทยาลัยครูหางโจว และรองประธานคณะกรรมการจัดการแข่งขัน Sanchuang ได้เน้นว่า การแข่งขัน Sanchuang เป็น "หน้าต่างปฏิบัติจริง" ของการศึกษาด้านนวัตกรรมและการประกอบการในมหาวิทยาลัย การก่อตั้งสมาคมผู้เข้าร่วมการแข่งขัน (Saiyouhui) ทำให้ผลงานจากการแข่งขันสามารถเปลี่ยนแปลงเป็นพลังการเติบโตในระยะยาว ผ่านความร่วมมือกันของภาครัฐ สถาบันการศึกษา และภาคเอกชน เพื่อให้ทักษะของคนรุ่นใหม่สอดคล้องกับความต้องการของสังคม

เฟิงเต๋งเว่ย ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการศึกษาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของติงถัง ได้แบ่งปันหัวข้อ “AI ขับเคลื่อนรูปแบบใหม่ของการพัฒนาบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา” โดยใช้กรณีตัวอย่างจริงเพื่อแสดงให้เห็นว่าติงถังใช้เครื่องมือช่วยเหลือ AI แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันแบบดิจิทัล และช่องทางการเชื่อมโยงทรัพยากรของบริษัทอย่างไร เพื่อช่วยให้นักประดิษฐ์รุ่นเยาว์สามารถนำไปสู่การปฏิบัติไอเดียได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คงเหมิงหยุน เลขาธิการสมาคมผู้เข้าร่วมการแข่งขัน ได้แนะนำแผนการพัฒนาในอนาคตของสมาคม ซึ่งจะให้การสนับสนุนการเติบโตอย่างต่อเนื่องของสมาชิกในหลายด้าน เช่น การจับคู่ทรัพยากร การพัฒนาทักษะ และการบ่มเพาะโครงการ

เปิดตัวแผนปฏิบัติการ “การส่งเสริมนวัตกรรมและการจ้างงานด้วย AI จาก Sanchuang & DingTalk”

ภายในงานได้มีพิธีแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญของสมาคมผู้เข้าร่วมการแข่งขัน Sanchuang และเปิดตัวอย่างเป็นทางการของ “แผนปฏิบัติการส่งเสริมนวัตกรรมและการจ้างงานด้วย AI จาก Sanchuang & DingTalk” โดยมีตัวแทนจำนวน 26 คน จากภาครัฐ สถาบันการศึกษา และภาคเอกชน ร่วมในพิธีเปิดตัว แผนนี้จะอาศัยเทคโนโลยี AI และศักยภาพดิจิทัลของติงถัง เพื่อให้การสนับสนุนแก่ผู้เข้าร่วมการแข่งขัน ทั้งในด้านการบ่มเพาะโครงการ การจับคู่ทรัพยากร และการแนะนำตำแหน่งงาน เพื่อส่งเสริมอย่างแท้จริงให้บรรลุเป้าหมาย “ส่งเสริมการอบรมบุคลากรและส่งเสริมการจ้างงานผ่านการแข่งขัน”

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp