Gunakan AI Chengpin untuk rekrutmen talenta e-commerce lintas batas!
Pilih Produk Global Unggulan, Raih Peluang Impor
Pada 15 Maret siang, sebagai bagian dari rangkaian acara "Berbagi Pasar Besar・Ekspor dari Tiongkok" dengan tema "Beli Global dari Zhejiang・Konsumsi Dimulai dari Hangzhou", acara pertemuan sumber daya e-commerce lintas batas bertema "Pilih Produk Global Unggulan, Raih Peluang Impor" sukses diselenggarakan di Hall II Hangzhou International Expo Center. Berbagai pihak seperti instansi pemerintah, platform e-commerce lintas batas, perusahaan rantai pasok, kawasan industri, merek dagang, serta lembaga sektor berkumpul bersama untuk membahas tren impor terbaru, memperluas skenario konsumsi baru, dan membangun ekosistem industri yang dinamis, melepas secara penuh vitalitas impor e-commerce lintas batas di Hangzhou.
Kolaborasi Pemerintah-Swasta Bangun Platform Penyaluran Tenaga Kerja
Wu Changhong, anggota Komite Partai Dinas Perdagangan Kota Hangzhou dan Wakil Direktur Eksekutif Zona Bebas Dagang, dalam pidatonya menyatakan bahwa tahun ini merupakan awal dekade baru bagi Pilot Zone E-commerce Lintas Batas Hangzhou. Acara pertemuan sumber daya ini diselenggarakan untuk membangun platform penyaluran yang terbuka dan efisien, mendorong ekosistem "beli global, jual global". Ia berharap semua pihak dapat memanfaatkan keunggulan konsentrasi platform e-commerce lintas batas di Hangzhou guna mencapai koneksi yang efektif, mengandalkan sumber daya layanan ekosistem lokal yang kaya untuk mendorong sinergi mendalam antara pasar dan merek, serta memfasilitasi kecocokan presisi antara industri dan tenaga kerja melalui tren-tren baru seperti live streaming commerce dan pemasaran berbasis AI.
Luncurkan Kegiatan Rekrutmen Musim Semi Khusus Berbasis AI
Tenaga kerja merupakan fondasi utama dalam pengembangan berkualitas tinggi e-commerce lintas batas. Untuk mengatasi kesulitan rekrutmen tenaga kerja multidisiplin, diluncurkan secara resmi kegiatan khusus rekrutmen musim semi 2026 e-commerce lintas batas Hangzhou bertajuk "E-Gaet Dunia・Karena Ada Anda" di lokasi acara. Inisiatif ini diprakarsai bersama oleh Dinas Perdagangan Kota Hangzhou dan DingTalk serta pihak-pihak lainnya, dengan tujuan membangun platform kolaboratif pelatihan talenta antara pemerintah, universitas, dan perusahaan. Ma Lijun, Wakil Presiden DingTalk, mewakili DingTalk turut serta bersama pejabat terkait dalam peluncuran proyek tersebut.
Mengatasi Hambatan Rekrutmen: Kecerdasan Buatan untuk Keakuratan Penyesuaian
Saat ini, e-commerce lintas batas telah memasuki tahap baru operasi yang lebih bermerek, patuh aturan, dan cermat. Pertumbuhan pesat industri di Hangzhou menciptakan permintaan mendesak terhadap tenaga kerja multidisiplin yang menguasai bahasa asing, komunikasi efektif, dan operasional ahli. Namun, perusahaan kecil-menengah di bidang e-commerce lintas batas umumnya menghadapi tantangan seperti rendahnya reputasi perusahaan, sedikitnya jumlah lamaran, serta efisiensi undangan wawancara yang rendah.
Inisiatif rekrutmen musim semi kali ini memanfaatkan platform rekrutmen kampus "AI Chengpin" dari DingTalk untuk menciptakan model rekrutmen baru yang memberikan solusi rekrutmen khusus bagi perusahaan e-commerce lintas batas di Hangzhou.
Jing Tianqi, pimpinan AI Chengpin DingTalk, menjelaskan bahwa platform ini telah terhubung dengan 1.700 perguruan tinggi. Melalui tiga inovasi utama—resume tiga dimensi berbasis AI, tampilan lowongan multibentuk (multimodal), dan pencarian calon cerdas—platform ini mengatasi masalah "kesulitan perusahaan merekrut" dan "kesulitan lulusan mendapat pekerjaan", membantu menyalurkan tenaga kerja yang internasional, profesional, dan muda, serta melakukan pencocokan akurat untuk posisi-posisi kritis seperti bahasa asing minoritas, operasional lintas batas, dan kepatuhan luar negeri.
Perusahaan dapat menampilkan keunggulannya melalui video profil jabatan untuk menarik bakat unggulan; meningkatkan efisiensi undangan melalui pencarian cerdas dan penyaringan awal otomatis oleh AI, langsung menghubungi kandidat potensial; serta mendukung penyaringan resume dalam 12 bahasa asing untuk mencocokkan bakat bahasa asing secara efisien.
Siswa dapat mengunggah resume tiga dimensi yang mencakup perkenalan diri dalam bentuk video, portofolio karya, dan tes kepribadian kerja, membantu perusahaan memahami kemampuan komprehensif mereka secara menyeluruh.
Membangun Pusat Unggulan Tenaga Kerja E-commerce Lintas Batas
Sebagai kota pertama di Tiongkok yang membentuk Aliansi Tenaga Kerja E-commerce Lintas Batas dan mendirikan Akademi E-commerce Lintas Batas, Hangzhou terus berkomitmen menjadi pusat unggulan tenaga kerja di bidang ini. Aksi khusus rekrutmen musim semi e-commerce lintas batas Hangzhou 2026 akan dilaksanakan secara resmi dari bulan Maret hingga Mei tahun ini. Ini bukan hanya eksplorasi inovatif Zona Percobaan E-commerce Lintas Batas Hangzhou dalam memanfaatkan teknologi digital untuk layanan tenaga kerja, tetapi juga praktik penting dalam mendorong pembangunan ekosistem pelatihan tenaga kerja kolaboratif "pemerintah-sekolah-perusahaan".
Dengan tenaga kerja sebagai jembatan, DingTalk bekerja sama dengan Dinas Perdagangan Kota Hangzhou bersama-sama membangun masa depan baru bagi perkembangan berkualitas tinggi industri e-commerce lintas batas di Hangzhou!
Jika Anda memiliki kebutuhan rekrutmen, silakan klik tautan di bawah untuk konsultasi gratis.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

Bahasa Indonesia
English
اللغة العربية
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt
简体中文 