Tuyển dụng nhân tài thương mại điện tử xuyên biên giới, hãy dùng AI Tuyển Dụng!

Chọn lọc hàng hóa toàn cầu - Tiếp cận cơ hội nhập khẩu

Chiều ngày 15 tháng 3, sự kiện kết nối nguồn lực thương mại điện tử xuyên biên giới với chủ đề "Chọn lọc hàng hóa toàn cầu - Tiếp cận cơ hội nhập khẩu", nằm trong khuôn khổ hoạt động配套 của chiến dịch "Chia sẻ thị trường lớn - Xuất khẩu sang Trung Quốc" mang tên "Mua toàn cầu tại Chiết Giang - Kích hoạt tiêu dùng tại Hàng Châu", đã diễn ra thành công tại kỳ hai Trung tâm Hội chợ Quốc tế Hàng Châu. Các cơ quan chính phủ, nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới, doanh nghiệp chuỗi cung ứng, khu công nghiệp, thương hiệu và tổ chức ngành nghề cùng tụ họp, trao đổi về xu hướng nhập khẩu mới, mở rộng các không gian tiêu dùng mới và xây dựng hệ sinh thái công nghiệp mới, nhằm giải phóng mạnh mẽ sức sống của thương mại điện tử xuyên biên giới theo hướng nhập khẩu tại Hàng Châu.

Hợp tác chính quyền - doanh nghiệp xây dựng nền tảng kết nối nhân sự

Ông Vũ Trường Hồng (Wu Changhong), Ủy viên Ban cán sự Đảng Cục Thương mại Hàng Châu, Phó Giám đốc chuyên trách Ủy ban Khu mậu dịch tự do, phát biểu cho biết: Năm nay là năm khởi đầu thập kỷ mới của Khu Thử nghiệm Thương mại Điện tử Xuyên biên giới Hàng Châu. Việc tổ chức hội nghị kết nối nguồn lực lần này nhằm xây dựng một nền tảng kết nối mở và hiệu quả, thúc đẩy vòng sinh thái “mua toàn cầu, bán toàn cầu”. Ông mong rằng các bên sẽ tận dụng lợi thế tập trung các nền tảng thương mại điện tử Hàng Châu để đạt được sự kết nối hiệu quả; dựa vào nguồn tài nguyên dịch vụ sinh thái phong phú tại địa phương để thúc đẩy sự liên kết sâu rộng giữa thị trường và thương hiệu; đồng thời bám sát các xu hướng mới như thương mại điện tử livestream, tiếp thị bằng AI để tạo nên sự phù hợp chính xác giữa ngành công nghiệp và nhân tài.

Khởi động chiến dịch tuyển dụng mùa xuân đặc biệt sử dụng AI

Nhân tài là trụ cột then chốt cho sự phát triển chất lượng cao của thương mại điện tử xuyên biên giới. Để giải quyết khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự đa năng, tại sự kiện đã chính thức khởi động chiến dịch tuyển dụng mùa xuân đặc biệt năm 2026 mang tên "E揽 Toàn Cầu · Vì Có Bạn Nên Có Việc Làm" dành cho thương mại điện tử xuyên biên giới tại Hàng Châu. Chiến dịch do Cục Thương mại Hàng Châu phối hợp cùng DingTalk và các đơn vị khác cùng phát động, với mục tiêu xây dựng nền tảng đào tạo nhân tài hợp tác giữa chính quyền, nhà trường và doanh nghiệp. Ông Mã Lực Tuấn (Ma Lijun), Phó Tổng Giám đốc DingTalk, đại diện DingTalk cùng lãnh đạo các cơ quan liên quan đã cùng nhau nhấn nút khởi động dự án này.

Giải quyết điểm nghẽn tuyển dụng: AI hỗ trợ tìm kiếm chính xác

Hiện nay, thương mại điện tử xuyên biên giới đang bước vào giai đoạn vận hành mới với định hướng thương hiệu hóa, tuân thủ pháp lý và vận hành chi tiết. Sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp tại Hàng Châu đang tạo ra nhu cầu cấp thiết đối với nhân tài đa năng có khả năng ngoại ngữ tốt, kỹ năng giao tiếp giỏi và am hiểu vận hành. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực này thường gặp khó khăn trong tuyển dụng như độ nhận diện thấp, số lượng hồ sơ ít và hiệu suất mời phỏng vấn kém.

Chiến dịch tuyển dụng mùa xuân lần này dựa trên nền tảng tuyển dụng sinh viên "AI Tuyển Dụng" của DingTalk, xây dựng mô hình tuyển dụng trường học hoàn toàn mới, cung cấp giải pháp tuyển dụng tùy chỉnh cho các doanh nghiệp thương mại điện tử xuyên biên giới tại Hàng Châu.

Ông Kinh Thiên Kỳ (Jing Tianqi), người phụ trách nền tảng AI Tuyển Dụng của DingTalk, cho biết nền tảng hiện đã kết nối hơn 1.700 trường đại học, thông qua ba sáng kiến chính gồm hồ sơ cá nhân lập thể bằng AI, hiển thị đa phương tiện cho vị trí công việc và tìm kiếm nhân tài thông minh, nhằm giải quyết đồng thời tình trạng "doanh nghiệp khó tuyển người" và "người lao động khó tìm việc", giúp đưa nguồn nhân lực quốc tế hóa, chuyên nghiệp và trẻ trung đến gần hơn với các vị trí khan hiếm như ngôn ngữ ít phổ biến, vận hành xuyên biên giới, tuân thủ pháp lý nước ngoài.

Các doanh nghiệp có thể giới thiệu ưu thế công ty qua video mô tả công việc để thu hút nhân tài chất lượng; tận dụng tìm kiếm thông minh bằng AI và sàng lọc sơ bộ tự động để nâng cao hiệu suất mời gọi, trực tiếp tiếp cận ứng viên tiềm năng; hỗ trợ sàng lọc hồ sơ bằng 12 thứ tiếng, từ đó tìm kiếm nhân tài ngoại ngữ một cách hiệu quả.

Sinh viên có thể tải lên hồ sơ lập thể bao gồm phần tự giới thiệu bằng video, portfolio và bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp, giúp doanh nghiệp hiểu rõ toàn diện năng lực tổng hợp của họ.

Xây dựng trung tâm nhân tài thương mại điện tử xuyên biên giới

Là thành phố đầu tiên trên cả nước thành lập Liên minh Nhân tài Thương mại Điện tử Xuyên biên giới và sáng lập Học viện Thương mại Điện tử Xuyên biên giới, Hàng Châu luôn nỗ lực xây dựng mình trở thành trung tâm nhân tài trong lĩnh vực này. Chiến dịch tuyển dụng mùa xuân đặc biệt sử dụng AI năm 2026 sẽ chính thức triển khai từ tháng 3 đến tháng 5 năm nay. Đây không chỉ là bước khám phá đổi mới trong việc ứng dụng công nghệ số để nâng cao dịch vụ nhân sự của Khu Thử nghiệm Thương mại Điện tử Xuyên biên giới Hàng Châu, mà còn là thực tiễn quan trọng nhằm thúc đẩy xây dựng hệ sinh thái đào tạo nhân tài hợp tác "chính quyền - nhà trường - doanh nghiệp".

Với nhân tài làm cầu nối, DingTalk hợp tác cùng Cục Thương mại Thành phố Hàng Châu cùng kiến tạo tương lai phát triển chất lượng cao cho ngành công nghiệp thương mại điện tử xuyên biên giới tại Hàng Châu!

Nếu bạn có nhu cầu tuyển dụng, vui lòng nhấn vào phần "Xem thêm" để được tư vấn miễn phí.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp