ดิงหลิ่งเปิดตัวแผน "AI100" ร่วมกับพันธมิตรระบบนิเวศส่งเสริมองค์กรก้าวสู่องค์กรแบบ AI Native

หางโจว 23 ธันวาคม 2025

ในงานเปิดตัวผลิตภัณฑ์และงานประชุมระบบนิเวศ钉๊ก (DingTalk) รุ่นใหม่ AI DingTalk 1.1 ทางบริษัทได้เปิดตัวระบบปฏิบัติการอัจฉริยะสำหรับการทำงานในยุคปัญญาประดิษฐ์อย่างเป็นทางการ ซึ่งถือเป็นระบบปฏิบัติการอัจฉริยะระดับโลกตัวแรกของโลกที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับยุค AI ภายใต้ชื่อ Agent OS อีกทั้งสถาบันวิจัยที่ปรึกษาด้าน AI ของ DingTalk ยังได้ประกาศเปิดตัวและเริ่มดำเนินแผน “AI100” โดยร่วมมือกับพันธมิตรด้านที่ปรึกษา เทคโนโลยี การฝึกอบรมโมเดล และการให้ความรู้ เพื่อจัดหาบริการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนตลอดระยะเวลา 6 ถึง 12 เดือนสำหรับองค์กรต่างๆ ตามแต่ละอุตสาหกรรมและขั้นตอนการพัฒนา เพื่อช่วยเหลือองค์กรก้าวสู่การเป็นองค์กรแบบ AI Native

ในวันจัดงานพร้อมกับการจัดงานเฉพาะด้าน “การอบรมและการให้คำปรึกษาด้าน AI” มีแขกผู้มีเกียรติจากภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรม และวงการวิชาการจำนวนมากเข้าร่วมและแลกเปลี่ยนมุมมอง ผู้นำที่เข้าร่วมประกอบด้วย เซิน ฟางหมิง (Shen Fangming) รองผู้อำนวยการสำนักงานทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมเขตหยูเหอ; ผู้เชี่ยวชาญที่แบ่งปันความคิดเห็น ได้แก่ เจ้า ซ่าวเซีย (Cao Zhaoxia) ผู้อำนวยการสถาบันผู้นำด้าน AI ของฮัวเซียซือจี้ (Huaxia Shiji); เหวิน ฉวนคุน (Ruan Qunkun) ซีอีโอของบริษัทเทคโนโลยีแช้งหวังหยุน (Shangwangyun); หยาง หลินเยียน (Yang Linyan) รองประธานบริษัทเซี่ยงไฮ้อาเคิ้ลเอ็ดยูเคชั่นเทคโนโลยี (Action Education); และหวัง เฉียงอวี่ (Wang Qiangyu) ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัทอี้เซิงเจี้ยนคัง (Yisheng Health)

ทางบริษัท DingTalk ได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเพื่อร่วมกันสร้างระบบนิเวศด้านการพัฒนาบุคลากรและการเปลี่ยนแปลงสู่ยุค AI กับบริษัท แช้งหวังหยุน (Shangwangyun), เซิงจ่างอินลี่ (Shengzhang Yinli), อาเคิ้ลเอ็ดยูเคชั่น (Action Education) และอี้เซิงเจี้ยนคัง (Yisheng Health)

ทางบริษัท DingTalk ได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเพื่อร่วมกันสร้างระบบนิเวศด้านการพัฒนาบุคลากรและการเปลี่ยนแปลงสู่ยุค AI กับสถาบันวิจัยการศึกษาไบ่ปู้ว์เคิร์นนานาชาติ (Peking University Peiwen International Education Research Institute), ซูเปอร์ไท่อี้ (Super Taiyi), เอนเจียวเทคโนโลยี (Enjiu Tech) และฮัวเซียซือจี้ (Huaxia Shiji)

เน้นการปรับโครงสร้างสมรรถนะองค์กร

เพื่อบรรลุ “การดำรงอยู่แบบดิจิทัลตลอดกาลขององค์กร”

หวาง เหาวโหย่ว (Wang Haocong) รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยที่ปรึกษาด้าน AI ของ DingTalk กล่าวในการบรรยายว่า เมื่อปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (Generative AI) เข้าแทรกซึมลึกลงไปในอุตสาหกรรมต่างๆ การแข่งขันระหว่างองค์กรไม่ได้อยู่ที่ “ใช้ AI หรือไม่” อีกต่อไป แต่เปลี่ยนมาอยู่ที่ “มีสมรรถนะองค์กรแบบ AI Native หรือไม่” เขาเน้นว่า การเปลี่ยนแปลงสู่ยุค AI ที่แท้จริงไม่ใช่แค่การอัปเกรดเครื่องมือเท่านั้น แต่คือการปรับโครงสร้างสมรรถนะขององค์กรโดยรวมอย่างเป็นระบบ สิ่งสำคัญคือการถ่ายทอดความสามารถหลักเข้าสู่ระบบโครงสร้างขององค์กร ไม่ใช่ขึ้นอยู่กับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

ทั้งนี้ เปิดเผยว่าแผน AI100 มีแก่นกลางอยู่ที่ “การปรับโครงสร้างสมรรถนะองค์กร” โดยมุ่งเน้นตำแหน่งสำคัญ เช่น กลยุทธ์ การดำเนินงาน และการบริหาร เพื่อใช้ AI Agent (เอเย่นต์อัจฉริยะ) แปลงความสามารถที่เคยอาศัยประสบการณ์ส่วนบุคคล ให้กลายเป็นความสามารถเชิงดิจิทัลที่สามารถทำงานต่อเนื่องและพัฒนาตนเองได้อย่างยั่งยืน จนสามารถบรรลุ “การดำรงอยู่แบบดิจิทัลตลอดกาลขององค์กร” ได้ แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงพนักงาน แต่สมรรถนะขององค์กรยังคงอยู่และสามารถถูกปรับปรุงอย่างต่อเนื่องผ่าน AI ซึ่งถือเป็นลักษณะสำคัญขององค์กรแบบ AI Native

แบ่งระดับการให้บริการตามขนาดองค์กร

เพื่อบรรลุการขับเคลื่อนด้วยคุณค่า

แผน AI100 จัดเตรียมเส้นทางการพัฒนาสมรรถนะที่แตกต่างกันตามขนาดและขั้นตอนการเติบโตขององค์กร:

องค์กรขนาดใหญ่: มุ่งเน้นการพัฒนาโมเดลอุตสาหกรรมเฉพาะและการใช้ AI Agent ในตำแหน่งหลัก เพื่อสร้างความสามารถด้าน AI ที่สามารถจำลองซ้ำและขยายออกไปได้ ผลักดันให้องค์กรเปลี่ยนบทบาทจากผู้ใช้ มาเป็นผู้จัดการและผู้เสริมพลังให้กับระบบนิเวศอุตสาหกรรม

องค์กรขนาดกลาง: ส่งเสริมการใช้ AI Agent สำหรับตำแหน่งด้านการจัดการและการดำเนินงาน เพื่อลดการพึ่งพา “บุคคลที่มีความสามารถสูง” เพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถโดยรวมขององค์กร

องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง: มุ่งเน้นสถานการณ์งานหลัก เช่น การขาย การดำเนินงาน และการส่งมอบ โดยใช้ AI Agent แบบมาตรฐานเพื่อแก้ไขปัญหาจริงอย่างรวดเร็ว ทำให้ “คนน้อยลงสามารถทำงานได้มากขึ้น”

ผู้ประกอบการและหน่วยงานขนาดเล็ก: ใช้ประโยชน์จาก AI Agent ส่วนบุคคลและเครื่องมือต่างๆ เพื่อช่วยให้บุคคลหนึ่งคนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเสมือนทีมงานหนึ่งทีม

เสริมพลังด้วย AI

การพัฒนาทักษะบุคลากรและการให้คำปรึกษาเพื่อการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ยุค AI

แผน “AI100” ของ DingTalk ได้เปิดตัวบริการเฉพาะด้านสำหรับการพัฒนาบุคลากรและการเปลี่ยนผ่านองค์กร โดยอาศัยแพลตฟอร์ม DingTalk และทรัพยากรของพันธมิตรในระบบนิเวศ เพื่อก่อตั้งศูนย์ฝึกอบรมด้าน AI ระดับภูมิภาค สร้างระบบการเรียนรู้และการรับรองที่ครบวงจร เพื่อยกระดับทักษะการประยุกต์ใช้และการพัฒนา AI ของนักศึกษา พร้อมเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันด้านการจ้างงาน นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ภายในองค์กรดำเนินแผน “การเปลี่ยนผ่านบุคลากรสู่ยุค AI” โดยผ่านการอบรมและรับรองระบบเพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจเครื่องมือ AI และการประยุกต์ใช้ในงานอย่างครอบคลุม ยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานและขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรโดยรวม สำหรับการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ยุค AI ยังมีบริการให้คำปรึกษาและแนะนำอย่างครบวงจร ตั้งแต่การวางแผนการเปลี่ยนแปลง การออกแบบสถานการณ์ ไปจนถึงการดำเนินการจริง เพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุการเติบโตอย่างมีคุณภาพและสร้างขีดได้เปรียบในการแข่งขันในยุค AI

การสร้างทฤษฎีแนวทาง

และการร่วมมือกับระบบนิเวศอุตสาหกรรม

สถาบันวิจัยที่ปรึกษาด้าน AI ของ DingTalk ในฐานะผู้กำหนดทฤษฎีแนวทางและผู้ผลักดันระบบนิเวศสำหรับองค์กรแบบ AI Native จะอาศัย Agent OS และแพลตฟอร์ม AI ระดับองค์กร ร่วมมือกับหน่วยงานที่ปรึกษา ผู้ให้บริการด้านเทคนิค และพันธมิตรด้านการอบรมและเนื้อหา เพื่อร่วมกันสร้างระบบที่ครอบคลุมตั้งแต่การยกระดับความเข้าใจ การพัฒนาทักษะ ไปจนถึงการฝังความสามารถไว้ในองค์กร

ในงานนี้ DingTalk ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับหลายพันธมิตรในระบบนิเวศ เพื่อร่วมกันสร้างระบบนิเวศด้านการพัฒนาบุคลากรและการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ยุค AI ครอบคลุมด้านต่าง ๆ เช่น การให้คำปรึกษา เทคโนโลยี และการอบรม หวู่ เหล่ย (Wu Lei) รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยที่ปรึกษาด้าน AI ของ DingTalk กล่าวในพิธีว่า การแพร่หลายและการลึกซึ้งของสมรรถนะองค์กรแบบ AI Native จะเป็นแรงสนับสนุนที่มั่นคงต่อการเปลี่ยนผ่านอุตสาหกรรมระดับภูมิภาคและการปรับโครงสร้างบุคลากร แขกผู้มีเกียรติหลายคนยังได้แลกเปลี่ยนและอภิปรายประเด็นสำคัญอย่างลึกซึ้ง เช่น การนำทีมในยุค AI การประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรม และกลไกการพัฒนาบุคลากร

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมมองว่า เมื่อแผน AI100 ได้รับการผลักดันอย่างต่อเนื่อง การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ยุค AI จะเปลี่ยนจากการทดลองแยกส่วน มาเป็นการสร้างระบบอย่างเป็นระบบ ผลักดันให้ห่วงโซ่อุตสาหกรรมก่อตัวเป็นรูปแบบความร่วมมือและการเสริมพลังใหม่ที่มีศูนย์กลางอยู่ที่สมรรถนะขององค์กร

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!