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Tiếng Việt 3月17日，以“AI To B 共赢未来”为主题的钉钉生态大会在杭州阿里巴巴西溪园区举行。大会围绕“AI连接”这一核心主题，集中展示了钉钉与生态伙伴在餐饮供应链、金融营销、产业招商、内容运营等领域的深度共建成果。钉钉在会上明确了AI时代的开放策略：以安全可控的AI基础设施为底座，携手合作伙伴共建企业级AI技能体系，推动AI真正落地千行百业。
钉钉副总裁、开放平台及智能硬件负责人易统
钉钉副总裁、开放平台及智能硬件负责人易统在主题演讲中指出：“过去要想富先修路，今天我们要为AI原生做好一系列准备。”他提出，AI正从“能说”走向“会干”，但企业在享受AI红利的同时，也面临数据安全、权限管理、效能衡量等挑战。为此，钉钉已将核心场景和数据全面MCP化，让AI Agent能够无缝调用；同时推出专属算力和安全沙箱，确保企业数据在边界内执行。基于此，钉钉能够与合作伙伴共同将行业经验封装为可复用的技能（Skill），通过悟空开放给企业客户。易统强调，钉钉将持续开放场景、能力及AI原生产品方法论，与伙伴共探商业新机遇。
蜀海供应链产品总监邢禺
作为餐饮供应链领域的代表企业，蜀海供应链产品总监邢禺分享了与钉钉共建的AI实践。面对库存周转低效、供需响应滞后、采购成本高等行业痛点，蜀海将钉钉A1设备、AI智能体与其自身数字化系统深度融合，实现了仓储会议智能化、销售过程可追溯、客户画像精准化。
“以前全国47个中心仓的晨会管理是盲区，现在通过A1自动录音、分钟级生成纪要，AI自动抓取高频问题并给出改善建议，会议纪要效率提升10倍，问题闭环率超90%。”邢禺介绍，在销售拜访场景中，AI通过即时记录与分析，帮助销售人员自动生成客户画像和跟进策略，让“一客一方案”成为可能。未来，蜀海将与钉钉共建悟空Agent，让AI渗透到供应链的每一个业务场景。
妙塔AI CEO陈新辉
妙塔AI CEO陈新辉在会上发布了与钉钉联合打造的AI原生金融顾问“赢赢”。他表示，AI正在推动组织从“人与组织”的二元结构，进化为“人+AI智能体+组织”的三元结构。金融营销将从流程驱动转向意图驱动，AI不再是辅助工具，而是能闭环交付的业务合伙人。
“赢赢”深度融合了钉钉A1硬件，支持客户洞察、产品分析、营销复盘、商机透视等全流程。通过自然语言交互，销售人员只需发布指令，AI即可理解意图、调用数据、交付结果。陈新辉介绍，妙塔AI将过去11年积累的金融行业知识封装为可复用的Skill，让新入行的客户经理能快速调用资深专家的分析模型。“每个人的知识都可以变成可复用的技能，每个人的经验都可以被无限次调用。”
立业云CEO赵泓宇
中国有300万招商人员，但行业转化率长期低于千分之六，招商项目获取难、跟进难、匹配难、转化难。立业云CEO赵泓宇在会上发布了行业级解决方案“AI金牌招商人”，基于钉钉AI硬件、AI底座能力与立业云20年产业招商know-how封装为Skill，覆盖获客、录盘、跟进、匹配、谈判、复盘等八大高频场景，真正实现“TA干活，你招商”。
“让每个招商人都能拥有一支24小时在线的顶尖招商团队。”赵泓宇介绍，“AI金牌招商人”高效连接企业端与政府园区端两大十万亿级服务赛道，实现产业招商行业的千倍级跨越式提效。据介绍，该产品目前已在上海、杭州等地的政府招商团队投入使用，获得一线招商团队的高度认可。
易有料合伙人王杰
易有料合伙人王杰分享了“一人公司”的AI实践。他认为，未来组织的核心将不再是流程与管理，而是个体如何驾驭上百个AI智能体，形成“超级个体”。易有料与钉钉联合开发的社媒运营助理，已实现从品牌资产解析、选题策划、内容生成到发布排期的全自动化运营。
“只需要和AI助理聊天，就能完成小红书账号的日常运营。”王杰表示，该产品将内容生产效率提升80%，效果提升3倍以上。他呼吁企业和个人大量使用Token，通过高频互动深度理解AI。“AI不会取代人，但善用AI的人将取代不用AI的人。”
本次活动还展示了钉钉在AI硬件领域的最新进展：DingTalk A1 PRO和AI耳机H1正式亮相，进一步丰富了AI软硬件一体化场景。钉钉表示，将继续开放模型、模块、SDK及MCP数据，与生态伙伴共同构建AI原生产品体系，推动AI在千行百业的落地。
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Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
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