半小时亲手打造出你的专属 CRM AI 助理
QwenWork 实战指引
花费大笔钱购入的 CRM 系统,最终却变得千篇一律——
上线三个月,培训轮了一轮又一轮,能稳固使用的仍是那几个人:维护系统的 IT 管理员、负责录入商机的销售,以及月底上来查数据的主管。
销售说:“在外奔波一整天,晚上还要补跟进记录。补的不是记录,是回忆录。”
主管说:“表里一半字段空空如也,拿它做决策,还是拿它练想象力?”
IT 说:“需求排到下季了,各位先凑合用。”
问题非因大家不够努力,而是方向从一开始就走错了:我们在强迫人去伺候工具。
换个思路,让工具为你服务
传统 CRM 的问题在于,工具是被动的:你不推动,它就不动。
AI 时代,我们需要的不是一个更好的 CRM,而是能主动推进工作的 AI 员工——
会主动工作:每日早九点,早报自动发至钉钉,哪些客户需优先追赶、哪些单子要推、哪些回款要督促,按轻重缓急排好顺序,无需多言。
会主动整理:打完电话只需交代一句“客户说节后会付款”,它便会扩展成一条完整的跟进记录并归档;合同、方案也一并存好。下次撰写新方案时,它自行翻阅旧文档与该客户往来记录作参考。
会主动分析:表格一键转化成仪表盘;季度汇报不再是数据罗列,而是讲清现状、看清问题,给出解决方案。
今天,就带你用“千问办公 + 钉钉 AI 表格 + 钉钉”,亲自打造一个会自动帮你推进销售的 AI 员工,让你的 CRM 不再落灰——
先看实际效果
口说无凭,先看这套 AI 员工运作起来的样子:
交互层 - 钉钉端:随时随地看数据
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数据层 - 钉钉 AI 表格端:数据为基础,按权限调取
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执行层 - 千问办公端:你说它干,可视化呈现
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三者各展所长,合在一起便是一个完整的 AI 员工。
四步亲手打造
01 第一步:设定角色
招员工,第一件事是交代背景:你负责什么业务,希望它承担什么工作。
背景交待清楚,它才知道该关注什么。
打开千问办公,把这段话直接发给它:
提示词(可直接复制):你好,我是一家医疗器械销售公司的销售负责人。我希望你做我的销售运营助手,日常帮我跟进客户、推进团队项目、提醒待办事项。你是一个目标导向的人,需要和我打好配合。我们主要卖 XX 产品,重点关注客户回款和续约情况。
这里有两个要点:
行业一定要写。不同行业的客户逻辑完全不一样,医疗看回款续约、政务看流程节点、电商看复购,写清楚它才知道劲儿往哪儿使。
背景信息不怕多。卖什么产品、团队有几人、需要关注什么指标,你知道的信息都可以喂给它。信息越多,它的判断越贴近业务。
这些内容会沉淀在千问办公的长期记忆里(“设定”->“记忆”里随时可以查看和修改),以后每次对话,它都会带着这些上下文。
02 第二步:搭建数据
表格不用自己建,一句话让 AI 来:
提示词(可直接复制):请帮我把新建一个名为“AICRM”的钉钉知识库,里面放一张 AI 表格叫“客户管理”,包含四张表:客户表、团队表、跟进记录表、回款表。再建一个文件夹,放合同、方案、报价单等文件。
如果还没连接钉钉,先去千问办公的“连接器”里开通钉钉连接。
表建好之后,让它先把自己的“数据库”读一遍:
提示词(可直接复制):读一下 AICRM 知识库里有哪些表,分别有什么字段。
这里有 2 个技巧:
跟进记录表一张就够,不用人工分类,分类是 AI 的工作。你只管直接说“帮我记一条跟进”,写表、关联客户、更新状态这些事,它自己会完成。
合同、方案、报价单、AI 听记的会议纪要——都可以往知识库里放。以后要给客户写新方案,它可以调取过往方案和沟通纪要来参考,方案生成后一键下载 Word 或 PDF,直接就能发送给客户。
03 第三步:设置流程
这是从“被动”到“主动”的关键一步。
先试跑一遍:
提示词(可直接复制):看看哪些客户今天必须跟进、哪些回款逾期了,列一个清单,每一条附上建议话术。
效果满意后,还可以升级成定时任务:
提示词(可直接复制):把刚才的流程设为定时任务,每天早上 9 点执行,结果发给我;每一条如果对应了负责人,把和他相关的内容发到他的钉钉。
从此每天早上,你的钉钉里自动收到一份销售早报:高优先级客户、今日待办、要追的回款,条条带话术,直接照着用。
日常跟进也变轻松了。见完客户,一句通俗易懂的话丢给 AI 员工:
刚给 xx 客户发了催款消息,对方说明天就打款,太开心了。
它会自动帮你写好跟进记录、关联客户、更新回款状态,还会顺嘴提醒你:口头承诺不算数,明天记得确认到账。
04 第四步:优化体验
第一版打造出来的 AI 员工,大概率是个“数据搬运工”。比如让它做季度汇报,出来可能是仪表盘截图的堆砌,一页页全是数字罗列。
别凑合,直接让它修改:
提示词(可直接复制):现在的内容太流水账了,没有洞察,不算汇报。用一句话讲清当前现状,数字放后面当证据,最后落在下一步行动和建议上。
改出来的东西就完全不一样了:开头一句话讲清现状——“客户在涨,但现金没跟上”——83.7 万商机在手、回款率 22%、逾期集中在哪类客户,一层层往下拆,最后落在接下来怎么办。
AI 生成的结果,80 分靠引导,100 分靠迭代。哪里不满意,用通俗易懂的语言说出来,让它改。改一轮好一轮。
进阶玩法
基础版跑通后,还可以继续扩展:
做一个销售仪表盘:让千问办公把 AI 表格里的数据,一键转成仪表盘——客户分布、销售漏斗、回款进度、团队负荷全显示在仪表盘上,仪表盘可以投屏到部门的大屏,日常查看、早会讨论,都可以用。
群消息自动跟进:跟客户有固定钉钉群的,可以让千问办公定时整理客户沟通中的关键信息,提取跟进事项,减少手工补录。飞书、企业微信的聊天记录,千问办公通过连接器也能读。
接入已有 CRM:已经有 CRM 系统的,让 IT 同事把系统的数据接口做成 MCP 接入千问办公,让千问办公在原有系统上干活。
按角色设置数据权限:多人共用一份数据时,可以通过 AI 表格的高级权限配置访问范围,例如让销售查看自己负责的客户,让主管查看所管理团队的数据。
总结
AI 表格是一块万能积木,什么轻量业务系统都能搭。
但“能搭”是一回事,“会搭”是另一回事——不少用户反映上手难度高,搭不起来。
现在,搭表、取数、执行任务这些活,都可以交给千问办公,你用通俗语言交待就行。
钉钉管账号和触达,AI 表格管数据和权限,千问办公管干活。
这套铁三角组合起来,大部分业务系统,你都能自己动手打造。
下一篇你想看我们带练什么,欢迎评论区留言~
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Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
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