
你是否曾经在公司里想找某位同事的电话,结果翻遍手机通讯录、邮件,甚至问了三个人还是找不到?别担心,钉钉公司通讯录就是来拯救这种社死现场的超级英雄!它不只是个“人名+电话”的清单,而是一个活生生的企业社交地图。想象一下,全公司上下从CEO到实习生,每个人的职位、部门、分机、邮箱,甚至座位号码都井井有条地躺在你的手机里,点一下就能发消息、打电话、发邮件,简直比点外卖还快!
这个通讯录可不是静态的纸本名册,而是动态同步的智慧系统。当新员工加入,管理员一设定,全公司立刻“看到”新人,不用再群发“这是我的新同事”邮件。更厉害的是,它支持部门树状结构,市场部不会误加到研发群,层级分明得像宫斗剧的后宫等级。而且,权限还能细腻控制——不是每个人都能查看高管的私人号码,保护隐私也维护秩序。
更重要的是,它和钉钉其他功能无缝整合。找人开会?直接从通讯录拉人建群。发公告?一键选择整个部门。这不只是通讯录,这是企业沟通的神经中枢!
快速上手:设置你的钉钉公司通讯录
刚搞懂钉钉公司通讯录是什么?别急,现在就来手把手教你“开张大吉”!首先,打开钉钉管理后台,点进“通讯录管理”,就像打开公司大门的钥匙,迎接你的第一项任务:添加员工。你可以一个一个手动输入,但更聪明的方式是使用“批量添加”功能,一口气把全公司的人拉进来,省时又省力,简直像用吸尘器清地毯——干净利落!
接下来是部门分类,别让大家像无头苍蝇一样乱飞。根据实际组织架构建立部门与子部门,比如“营销部”下面再分“内容组”和“设计组”,层层分明,沟通精准到位。记得,命名要清晰,别出现“临时小组(最终版2)”这种让人哭笑不得的名称。
权限设置才是重头戏!管理员可以决定谁能看到全公司名单,谁只能看到自己部门。例如,HR 可以查看所有人,但实习生可能只能看到直属主管。这样既保护隐私,又避免信息滥用。小技巧:定期审查权限,就像打扫抽屉一样,清除多余的访问权限,让系统更安全。
最后,鼓励员工完善个人资料,加上头像和职称,让通讯录不只是冷冰冰的名字列表,而是活生生的团队地图!
进阶功能:让通讯录更强大
谁说通讯录只是“查人电话”的工具?在钉钉的世界里,公司通讯录简直是“藏龙卧虎”的智慧管家!批量导入功能,让你再也不用一笔一笔手动加员工,只要上传Excel,几秒钟搞定上百人,连实习生小王都能轻松操作,老板看了都忍不住点赞。
更厉害的是自动同步——当HR在后台更新组织架构,全公司通讯录瞬间刷新,再也不用担心“总监变经理”却还叫错头衔的尴尬场面。搭配强大的搜索功能,想找“市场部会做咖啡的张小姐”?输入“市场+咖啡”,结果立马跳出,就差没附上她手冲的拉花照片!
筛选功能更是神队友,按部门、职位、项目组一键过滤,跨部门协作时,三秒找出对接人,会议邀请快狠准。甚至能结合钉钉的“智能标签”,自定义“出差中”“项目核心成员”等分类,让沟通精准如导航。
这些进阶功能就像通讯录的“隐藏技能树”,点满之后,工作效率直接升级成“自动驾驶模式”。
实战案例:企业如何有效利用通讯录
你以为通讯录只是用来找人打电话的?那你就太小看钉钉公司通讯录了!某知名电商公司曾因跨部门协作效率低,项目会议总是“人到心不到”,后来他们把全公司组织架构完整导入钉钉通讯录,并搭配部门标签与职能分类,结果神奇的事发生了——项目群组建立时间缩短70%,连行政小姐姐都能一秒找到IT支持小哥,再也不用在三个群里喊“谁在啊?”
还有一家中型设计公司,员工流动率高,每次新人报到,老员工就得重新记人名。自从他们启用钉钉通讯录的“自动同步”与“部门动态更新”功能后,新同事一入职,头像、职称、分机全自动上线,仿佛公司多了个无声的HR管家。更妙的是,他们在通讯录备注栏加上“擅长技能”,想找会做动画的同事?搜索“AЕ”立刻出结果,比找百科还快!
操作建议来了:别只把通讯录当电话簿,善用“自定义字段”标注项目角色或值班信息,再配合快捷搜索,让沟通不再“对不到人”。记住,一个聪明的通讯录,比十个群组提醒还管用!
常见问题与解决方案
- 问题一:为什么我在通讯录里搜不到同事?
别急,先确认对方是否已加入公司组织。有时新同事还没完成入职流程,或是你搜索的姓名有错别字(例如把“张伟”打成“章伟”)。还有一种可能是权限问题——你的管理员设定了部门可见范围,导致你看不到其他部门的人。这不是系统故障,是“安全防护”在默默守护公司机密! - 问题二:修改了个人信息,但别人看到的还是旧资料?
钉钉的数据同步通常是即时的,但如果遇到延迟,可以尝试退出重新登录,或检查是否在多个设备上操作导致冲突。另外,有些字段需管理员审核才能更新,别怀疑人生,只是流程在跑而已! - 问题三:通讯录太多人,怎么快速找到关键联系人?
善用“星标联系人”功能,把老板、秘书、IT小哥加进去,一键直达。也可以建立自定义标签,比如“项目小组A”、“周五羽毛球队”,分组管理,沟通不混乱。 - 问题四:手机换了,通讯录会不见吗?
不会!只要用同一个钉钉账号登录,所有资料云端同步,连你标注“老板—说话要小心”的备注都会原封不动出现。
我们专门为广大客户提供钉钉服务。如果您还想了解更多钉钉平台应用的内容,可以直接咨询我们的在线客服,或者通过电话或邮箱
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
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