Dingling Wukong muncul di Pameran Cerdas Tianjin 2026, perusahaan di wilayah Jing-Jin-Ji percepat penerapan AI

Pada tanggal 29 Mei, selama Pameran Industri Cerdas Dunia 2026, acara Ding Summit dengan tema "Transformasi Organisasi dan Kolaborasi Manusia-Mesin yang Didorong oleh AI" diadakan di Pusat Konvensi dan Pameran Nasional Tianjin. Para eksekutif perusahaan dari berbagai industri, manajer digitalisasi, serta para ahli industri membahas secara mendalam transformasi organisasi dan kolaborasi manusia-mesin di era AI.

Yuan Xiaomei, Sekretaris Asosiasi Big Data Tianjin, dalam sambutan pembukaannya menyatakan bahwa AI sedang secara mendalam mengubah pola kerja dan cara kolaborasi perusahaan. Istilah seperti "satu orang satu siklus tertutup", "individu super", dan "organisasi ringan" kini mulai beralih dari konsep teoritis menjadi praktik operasional sehari-hari perusahaan, sedangkan logika manajemen organisasi juga harus bergeser dari sistem persetujuan berjenjang menuju pemberdayaan dan aktivasi. Ia menyerukan agar perusahaan aktif terlibat dalam transformasi organisasi berbasis AI guna mempercepat lompatan dari digitalisasi ke inteligensi.

Biro Utara Divisi Wukong Alibaba

Xu Tao, Manajer Umum Biro Utara Divisi Wukong Alibaba, dalam pidato utamanya mengusulkan konsep "organisasi hibrida karbon-silikon", menyatakan bahwa perusahaan masa depan akan memasuki tahap baru kolaborasi mendalam antara manusia dan AI: AI bertugas mengeksekusi tugas-tugas, sementara manusia fokus pada pengambilan keputusan dan tanggung jawab. Dengan contoh manajemen penjualan, ia menjelaskan bahwa dengan bantuan Wukong untuk menganalisis informasi pelanggan dan data pasar, siklus perencanaan bisnis dapat dipersingkat dari satu bulan menjadi dua minggu. Berdasarkan data simulasi yang dibagikan, sebuah perusahaan berskala seribu orang dapat meningkatkan efisiensi kerja hingga 10 hingga 30 kali lipat melalui penerapan AI.

Grup JW (Jiawo)

Li Meng, Wakil Presiden Manajemen Pengetahuan Grup JW, menyampaikan pandangan penting: peningkatan efisiensi individu tidak serta-merta mencerminkan efisiensi organisasi secara keseluruhan. Hambatan utama sesungguhnya terletak pada lebar pita aliran pengetahuan internal organisasi. Meskipun AI telah memicu kreativitas individu, mekanisme pelaporan hierarkis tradisional membatasi pelepasan potensi tersebut. Ia mengusulkan konsep IDO (Organisasi Dinamis Personal), yang menekankan dimulainya evolusi mikro organisasi dari satu kelompok kerja, mengubah kelompok menjadi wadah skenario yang mampu membawa informasi pengambilan keputusan secara lengkap. Dengan mengintegrasikan repositori pengetahuan untuk membentuk siklus masukan-keluaran tertutup, serta menggunakan Agent AI untuk mengidentifikasi kemajuan proyek, risiko, dan pengalaman pengambilan keputusan, maka aliran dinamis dan regenerasi pengetahuan dapat direalisasikan dalam ruang digital.

Semua peserta sepakat bahwa tujuan akhir AI bukan menggantikan manusia, melainkan merekonstruksi hubungan produksi organisasi. DingTalk Wukong, sebagai platform kerja AI tingkat perusahaan, melalui integrasi organisasi, data, dan operasi bisnis, mengangkat peran AI dari sekadar alat bantu menjadi mesin produktivitas organisasi yang sesungguhnya. Daya saing inti perusahaan di masa depan tidak lagi ditentukan oleh ukuran, tetapi oleh tiga indikator baru: efisiensi aliran pengetahuan, kedalaman kolaborasi manusia-mesin, dan kecepatan evolusi organisasi.

Di lokasi acara, tiga perwakilan perusahaan lokal Tianjin berbagi pengalaman praktis mereka dalam transformasi berbasis AI.

Perusahaan Grup Dayu Water-Saving Co., Ltd.

Wang Gang, CIO Perusahaan Grup Dayu Water-Saving Co., Ltd., memaparkan bahwa perusahaannya telah menggunakan DingTalk hampir selama sepuluh tahun dan kini telah menjadi pintu masuk digital bagi empat ribu karyawan. Saat ini, dengan dukungan Wukong, staf hukum hanya perlu mengucapkan satu kalimat untuk menyelesaikan tinjauan kontrak; evaluasi tender dikoreksi otomatis oleh AI sesuai standar; puluhan ribu dokumen norma industri telah dibangun menjadi basis pengetahuan yang mendukung pencarian sewaktu-waktu. Ia mengakui bahwa esensi penerapan AI dalam perusahaan bukan sekadar peningkatan teknologi semata, melainkan transformasi kemampuan organisasi dari yang didorong oleh pengalaman menjadi didorong oleh sistem.

Grup Benchmark Global

Wu Qiao, CIO Grup Benchmark Global, membagikan praktik penerapan AI di berbagai landmark komersial seperti Florence Outlets Town dan V1 Auto World. Grup multinasional yang telah berkembang di Tianjin selama hampir 20 tahun ini berhasil mencapai tiga terobosan melalui Wukong: analisis sentimen publik jaringan yang sebelumnya memakan waktu dua minggu kini bisa dihasilkan secara instan hanya dengan satu perintah suara, umpan balik negatif dapat segera terdeteksi untuk optimalisasi layanan; asisten rekrutmen cerdas secara rutin mengumpulkan dinamika industri dan informasi merek, lalu membuat laporan terstruktur yang dikirim langsung ke tim rekrutmen, menggantikan proses manual; asisten rapat berbasis AI melalui Skill mengumpulkan catatan kunjungan yang tersebar di tangan karyawan ke dalam tabel AI, sehingga informasi implisit tersimpan secara efisien, dikelola secara bertingkat berdasarkan otorisasi, memungkinkan manajemen untuk memahami situasi keseluruhan tanpa perlu bertanya satu per satu.

Yinong Foods

Presentasi Zheng Sumei, General Manager Yinong Foods, sangat khas. Perusahaan makanan tua yang telah beroperasi di Tianjin selama hampir 80 tahun ini memiliki rata-rata usia manajer yang cukup tinggi, sehingga awalnya tingkat penerimaan terhadap AI relatif rendah. Namun, sejak pertengahan April tahun ini mulai menggunakan tabel AI, dalam waktu kurang dari sebulan, jumlah pelanggan ekspor yang efektif dan distributor offline mengalami perubahan signifikan. Dua staf ekspor menggunakan tabel AI untuk klasifikasi pelanggan, pengingat tindak lanjut, dan bantuan skrip percakapan, sehingga mampu menyelesaikan volume kerja yang sebelumnya membutuhkan tim lebih besar. Zheng Sumei menyatakan: "AI benar-benar membantu kami menemukan pelanggan dan menghasilkan uang."

Selama acara, DingTalk Wukong menandatangani perjanjian kerja sama dengan Tianjin Tankaifa Group Co., Ltd. Kedua belah pihak akan melakukan kerja sama mendalam dalam layanan inovasi teknologi ekosistem, memanfaatkan kemampuan AI untuk mendukung operasi digital dan layanan perusahaan di Tankaigaojiao Sci-Tech Park, serta bersama-sama mengeksplorasi jalur baru "AI + Inovasi Sains dan Teknologi". Empat perusahaan lainnya—Zhongce Rubber, Xingyi Zhongtian, Haoye Technology, dan Tinghui International Trade—juga menjalin kerja sama co-creation dengan DingTalk Wukong untuk bersama-sama mengeksplorasi aplikasi mendalam Agent AI dalam skenario industri masing-masing.

Aplikasi AI di sisi perusahaan kini sedang beralih cepat dari tahap konsep ke implementasi bisnis. Semakin banyak perusahaan manufaktur, perdagangan, dan makanan lokal di Tianjin yang memanfaatkan DingTalk Wukong untuk membangun cara kerja di era AI. Liu Xiaotian, General Manager Regional Jing-Jin-Ji DingTalk Wukong, menekankan bahwa Wukong adalah sistem operasi kerja berbasis AI tingkat perusahaan. Mengandalkan kemampuan AI end-to-end dari Alibaba, Wukong telah terhubung dengan ekosistem Skill industri yang mencakup kolaborasi kantor, operasi bisnis, dan manajemen pengetahuan, memungkinkan perusahaan menerapkan kemampuan model besar ke dalam proses harian tanpa harus membangun tim teknologi sendiri. DingTalk Wukong akan terus mendalami pasar Jing-Jin-Ji, menggabungkan karakteristik industri lokal, serta membantu lebih banyak perusahaan Tianjin membangun organisasi natively-AI.

We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. With a skilled development and operations team and extensive market experience, we’re ready to deliver expert DingTalk services and solutions tailored to your needs!